• De voordelen van passieve kandidaten

    Heeft het wel zin om al je tijd en energie te steken in een kandidaat die wellicht helemaal niet op jou zit te wachten? Of leveren passieve kandidaten echt zoveel voordeel op? Drie recruiters vertellen over naar hun beweegredenen en ervaringen....

Sociale Media
    
    
    
Duurzame inzetbaarheid van personeel
1.
Is onze organisatie mee bezig
2.
Is onze organisatie mee bezig, maar met beperkte doeleinden
3.
Staat voor de komende jaren op de agenda
4.
Wel over gedacht, maar geen geld beschikbaar
5.
Niet van belang binnen onze organisatie
6.
Anders
   |   Bekijk resultaten
Waar een ieder bekend is met het kernkwadrant van Daniel Ofman, kan het pittig zijn kwaliteiten, valkuilen, uitdagingen en allergieën in kaart te brengen. Hieronder zijn een aantal voorbeelden van mogelijke kernkwadranten, gevolgd door een alfabetische lijst van kwaliteiten en valkuilen.... Lees meer »
  • Ontmaskeren van jokkende sollicitanten met STARR Het zijn echt geen verhalen uit de oude doos, sollicitanten die in selectiegesprekken het niet zo nauw met de waarheid nemen. Ja, zelf diploma’s kopen om maar in aanmerking te komen voor de job. Op het gebied van diplomavervalsing doen recherchebureaus goede zaken, maar het ontmaskeren van jokkende sollicitanten moet de selecteur toch echt zelf doen. Ondanks hun listen en lagen kunnen oplett... 28-06-14 | 8 reactie(s) | Lees column
  • 2) Bang voor conflict?

    Auteur: Carsten Dreu
    Prijs: € 19,95
    Of het nu gaat om kleine irritaties, hoogoplopende ruzies, langdurige koude oorlog, of stevige meningsverschillen, conflicten in organisaties zijn aan de orde van de dag. En hoewel die conflicten vaak negatief doorwerken op de onderlinge......
    Meer info »

  • 3) De vijf frustraties van teamwork

    Auteur: Patrick Lencioni
    Prijs: € 19,95
    In 'De vijf frustraties van teamwork' legt Patrick Lencioni de kern van samenwerking in teams bloot. Dat doet hij aan de hand van deze parabel, waarin Catherine Peterson als ceo een team moet leiden dat onderling zo in conflict is geraakt dat het de......
    Meer info »

  • 5) Generaties! Werk in uitvoering

    Auteur: Aart Bontekoning
    Prijs: € 22,50
    In 'Generaties! Werk in uitvoering' beschrijft organisatiepsycholoog en generatie-expert Aart Bontekoning op toegankelijke wijze de kenmerken van alle nu levende en werkende generaties. Hij legt uit hoe generaties de cultuur in organisaties......
    Meer info »

  • 6) De geluksfabriek

    Auteur: Maurits Bruel
    Prijs: € 16,95
    De economische groei en krapte op de arbeidsmarkt dwingen organisaties ertoe beter te luisteren naar en te reageren op de wensen van werknemers. Terwijl in de bovenstroom wordt gesproken over aandeelhouders, resultaten, prestatiesturing, structuren......
    Meer info »

  • 9) Bedrijfskundige aspecten van HRM

    Auteur: Frits Kluijtmans
    Prijs: € 40,75
    Human Resources vervullen een steeds belangrijkere strategische rol in bedrijven en instellingen. In 'Bedrijfskundige aspecten van HRM' geven experts ieder op hun eigen terrein inzicht in de gevolgen van deze ontwikkelingen voor HRM.......
    Meer info »

Bekijk de gehele agenda »