Sociale Media
    
    
    
Is jouw organisatie actief bezig met sociale innovatie?
1.
Jazeker, wij hebben ook nu de ruimte om te investeren in medewerkers en organisatieverbetering.
2.
Onze HR/P&O afdeling is er intern mee bezig, maar er lopen (nog) geen projecten specifiek gericht op sociale innovatie.
3.
We zijn altijd bezig met de ontwikkeling van medewerkers maar niet onder de noemer sociale innovatie.
4.
In verband met de crisis staat bij ons momenteel overal een stop op.
5.
Sociale innovatie, wat is dat?
   |   Bekijk resultaten
Salaris blijkt de belangrijkste factor voor werkende moeders bij het kiezen van een baan, zo blijkt uit Amerikaans onderzoek van TODAYMoms and iVillage onder 760 vrouwen. Bijn alle vrouwen (97 procent) zegt salaris het belangrijkst te vinden in een baan, zo blijkt uit het onderzoek. Zij plaatsen dit boven andere zaken, zoals een kindvriendelijke werkomgeving (91 procent), plezierig werk (91 procen... Lees meer »
  • Rouw Lekker mopperen, kritiek leveren en ons mooie HR vak van allerlei kanten in een ander daglicht zetten. Zo schrijf ik graag mijn columns. Gewoon omdat het kan. Deze keer niet. Tenminste… niet helemaal. Ik was zojuist een verhaaltje aan het fabrieken toen een van mijn beste vrienden belde. Triest nieuws. Erg triest. Hij heeft zijn maatje verloren. Na een lang ziekbed overleed ze aan het groot... 08-05-12 | 1 reactie(s) | Lees column
  • 3) De vijf frustraties van teamwork

    Auteur: Patrick Lencioni
    Prijs: € 19,95
    In 'De vijf frustraties van teamwork' legt Patrick Lencioni de kern van samenwerking in teams bloot. Dat doet hij aan de hand van deze parabel, waarin Catherine Peterson als ceo een team moet leiden dat onderling zo in conflict is geraakt dat het de......
    Meer info »

  • 4) HR Transformation (Engels)

    Auteur: Dave Ulrich
    Prijs: € 30,49
    Managementgoeroe Dave Ulrich heeft samen met zijn team een compleet nieuwe benadering van HR ontwikkeld. Ze verplaatsen de focus van interne aangelegenheden naar een meer strategische, en dus meer marktgerichte benadering. In 'HR Transformation'......
    Meer info »

  • 6) Generatie Y: aan het werk

    Auteur: Kim Castenmiller
    Prijs: € 17,95
    Waarom zijn veel talentprogramma's zonde van het geld? Waarom zou het traditionele functiehuis op de schop moeten? Hoe is de nieuwe aanstormende generatie te binden en te boeien? Kim Castenmiller zet in deze publicatie helder uiteen wat de unieke......
    Meer info »

  • 7) Generaties! Werk in uitvoering

    Auteur: Aart Bontekoning
    Prijs: € 19,95
    In 'Generaties! Werk in uitvoering' beschrijft organisatiepsycholoog en generatie-expert Aart Bontekoning op toegankelijke wijze de kenmerken van alle nu levende en werkende generaties. Hij legt uit hoe generaties de cultuur in organisaties......
    Meer info »

  • 8) Personeelsmanagement (incl. XTRA)

    Auteur: Luis Gomez-Meija
    Prijs: € 58,95
    Hoe boeken bedrijven succes? Een organisatie kan zich onderscheiden door de mensen die er werken. Niet alleen door kwaliteit en ervaring van werknemers, maar ook door enthousiasme en de voldoening die werknemers vinden in hun werk. Dit boek gaat......
    Meer info »

  • 9) De gebruiksaanwijzing van uw medewerker

    Auteur: Hans Faas
    Prijs: € 19,95
    Mensenkennis, de belangrijkste succesfactor in uw carrière. Wie een Ikeakast in elkaar wil zetten, pakt daar de gebruiksaanwijzing bij. Dat spreekt voor zich. Maar waarom denken we dat iets veel complexers als communiceren met medewerkers,......
    Meer info »

  • 10) Leerboek HRM

    Auteur: Frits Kluijtmans
    Prijs: € 55,60
    De opvolger van het 'Leerboek Personeelsmanagement' 5e druk is geworden 'Leerboek HRM', 1e druk. Het 'Leerboek Personeelsmanagement' staat al meer dan 20 jaar als een huis en er zijn al meer dan 160.000 exemplaren afgenomen. Vanaf de eerste druk......
    Meer info »

Bekijk de gehele agenda »