• Het Nieuwe Werken; wat betekent dat juridisch?

    Uit een recent onderzoek, uitgevoerd in opdracht van BNR Nieuwsradio, blijkt dat 75% van de werknemers voorstander is van Het Nieuwe Werken (HNW), maar dat het grootste deel van de werknemers niet of nauwelijks weet wat de rechten en plichten hiervan zijn. Een mooi moment dus om een aantal juridische onderwerpen te bespreken die van belang zijn bij HNW. Hierna wordt a...

  • Het belang van Recruitment ROI

    Elke ondernemer die een investering doet, wil weten wat die uiteindelijk oplevert. Zeker als je regelmatig ergens geld of tijd in stopt, wil je op de hoogte zijn van het rendement. Bij het investeren in personeel zou dat niet anders moeten zijn. Toch wordt de return on investment (ROI) bij recruitment nog maar weinig of slecht gemeten. Een gemiste kans....

Sociale Media
    
    
    
Duurzame inzetbaarheid van personeel
1.
Is onze organisatie mee bezig
2.
Is onze organisatie mee bezig, maar met beperkte doeleinden
3.
Staat voor de komende jaren op de agenda
4.
Wel over gedacht, maar geen geld beschikbaar
5.
Niet van belang binnen onze organisatie
6.
Anders
   |   Bekijk resultaten
Het aan het werk houden van de ouder wordende werknemer is een belangrijk maatschappelijk thema. Ook voor ondernemingsraden is het van belang dat het ondernemingsbeleid vroegtijdig vertrek van personeelsleden zo goed mogelijk bestrijdt.... Lees meer »
  • Meer verantwoordelijkheid van overheid bij stimuleringsregelingen arbeidsmarkt De verschillende regelingen van de overheid om iedereen gelijke kansen op de arbeidsmarkt te bieden, schieten hun doel voorbij. In plaats van de verantwoordelijkheid voor het succes van de regelingen bij werkgevers neer te leggen, moeten gemeenten en het UWV zelf proactief geschikte werknemers aanbieden om de regelingen succesvol te maken en meer mensen aan het werk te krijgen. De overheid introdu... 03-04-14 | 0 reactie(s) | Lees column
  • 2) De vijf frustraties van teamwork

    Auteur: Patrick Lencioni
    Prijs: € 19,95
    In 'De vijf frustraties van teamwork' legt Patrick Lencioni de kern van samenwerking in teams bloot. Dat doet hij aan de hand van deze parabel, waarin Catherine Peterson als ceo een team moet leiden dat onderling zo in conflict is geraakt dat het de......
    Meer info »

  • 3) Passie, energie, prestatie

    Auteur: Jessica van Wingerden
    Prijs: € 19,95
    Bevlogen medewerkers werken met passie en energie en leveren betere prestaties. Dit biedt kansen voor een klassieke win-win situatie. Werkplezier en voldoening voor de medewerker, goede prestaties voor de organisatie en kwalitatief hoogwaardige......
    Meer info »

  • 6) Recruitment

    Auteur: Ardiënne Verhoeven
    Prijs: € 36,95
    Goede medewerkers maken het verschil voor een organisatie. Het recruitment - vak draait om het aantrekken, begeleiden en behouden van medewerkers die zorgen voor succes. 'Recruitment' presenteert een eigentijdse vorm van actieve werving en gaat in......
    Meer info »

  • 9) Leerboek HRM

    Auteur: Frits Kluijtmans
    Prijs: € 58,00
    De opvolger van het 'Leerboek Personeelsmanagement' 5e druk is geworden 'Leerboek HRM', 1e druk. Het 'Leerboek Personeelsmanagement' staat al meer dan 20 jaar als een huis en er zijn al meer dan 160.000 exemplaren afgenomen. Vanaf de eerste druk......
    Meer info »

  • 10) Intervisiespel (Spel)

    Auteur: Linda Schlundt Bodien
    Prijs: € 32,50
    Interviseren is een veel gebruikte werkvorm waarbij u als professionals in een team op gestructureerde wijze van en met elkaar leert. De werkvorm is helder: iemand brengt een probleem of vraag in; de andere deelnemers stellen vragen en geven tot......
    Meer info »

Bekijk de gehele agenda »