• Vergoeding niet-genoten vakantiedagen bij overlijden werknemer

    Op 12 juni 2014 heeft het Hof van Justitie van de Europese Unie geoordeeld dat nabestaanden recht hebben op vergoeding van niet-genoten vakantiedagen bij het overlijden van een werknemer. In Nederland oordeelden kantonrechters daarover nog verschillend. Met de uitspraak van het Hof van Justitie is er nu een duidelijke lijn gecreëerd voor dergelijke vorderingen. H...

  • De voordelen van passieve kandidaten

    Heeft het wel zin om al je tijd en energie te steken in een kandidaat die wellicht helemaal niet op jou zit te wachten? Of leveren passieve kandidaten echt zoveel voordeel op? Drie recruiters vertellen over naar hun beweegredenen en ervaringen....

Sociale Media
    
    
    
Duurzame inzetbaarheid van personeel
1.
Is onze organisatie mee bezig
2.
Is onze organisatie mee bezig, maar met beperkte doeleinden
3.
Staat voor de komende jaren op de agenda
4.
Wel over gedacht, maar geen geld beschikbaar
5.
Niet van belang binnen onze organisatie
6.
Anders
   |   Bekijk resultaten
Het aan het werk houden van de ouder wordende werknemer is een belangrijk maatschappelijk thema. Ook voor ondernemingsraden is het van belang dat het ondernemingsbeleid vroegtijdig vertrek van personeelsleden zo goed mogelijk bestrijdt.... Lees meer »
  • Ontmaskeren van jokkende sollicitanten met STARR Het zijn echt geen verhalen uit de oude doos, sollicitanten die in selectiegesprekken het niet zo nauw met de waarheid nemen. Ja, zelf diploma’s kopen om maar in aanmerking te komen voor de job. Op het gebied van diplomavervalsing doen recherchebureaus goede zaken, maar het ontmaskeren van jokkende sollicitanten moet de selecteur toch echt zelf doen. Ondanks hun listen en lagen kunnen oplett... 28-06-14 | 8 reactie(s) | Lees column
  • 1) De vijf frustraties van teamwork

    Auteur: Patrick Lencioni
    Prijs: € 19,95
    In 'De vijf frustraties van teamwork' legt Patrick Lencioni de kern van samenwerking in teams bloot. Dat doet hij aan de hand van deze parabel, waarin Catherine Peterson als ceo een team moet leiden dat onderling zo in conflict is geraakt dat het de......
    Meer info »

  • 2) Arbeidsrecht in synergie met HRM

    Auteur: Twan Kersten
    Prijs: € 59,95
    Juristen en HRM-managers zijn van nature tot elkaar veroordeeld, omdat zij vrijwel steeds moeten samenwerken. Niettemin spreken zij vaak elkaars taal niet. Dat is betreurenswaardig, omdat de beroepen complementair zouden kunnen zijn. Zo kan een......
    Meer info »

  • 4) De geluksfabriek

    Auteur: Maurits Bruel
    Prijs: € 16,95
    De economische groei en krapte op de arbeidsmarkt dwingen organisaties ertoe beter te luisteren naar en te reageren op de wensen van werknemers. Terwijl in de bovenstroom wordt gesproken over aandeelhouders, resultaten, prestatiesturing, structuren......
    Meer info »

  • 5) Intervisiespel (Spel)

    Auteur: Linda Schlundt Bodien
    Prijs: € 32,50
    Interviseren is een veel gebruikte werkvorm waarbij u als professionals in een team op gestructureerde wijze van en met elkaar leert. De werkvorm is helder: iemand brengt een probleem of vraag in; de andere deelnemers stellen vragen en geven tot......
    Meer info »

  • 7) Bedrijfskundige aspecten van HRM

    Auteur: Frits Kluijtmans
    Prijs: € 40,75
    Human Resources vervullen een steeds belangrijkere strategische rol in bedrijven en instellingen. In 'Bedrijfskundige aspecten van HRM' geven experts ieder op hun eigen terrein inzicht in de gevolgen van deze ontwikkelingen voor HRM.......
    Meer info »

  • 9) Generatie Z

    Auteur: René Boender
    Prijs: € 19,95
    Tik, tik, tik, voor je 't weet is het zover! Vanaf 2020 is Generatie Z aan zet. Ben je er klaar voor? Of sta je straks schaakmat? Motiveren kunnen we Generatie Z niet, maar inspireren des te meer. Lees maar.... De nieuwe Generatie Z is aanstormende......
    Meer info »

  • 10) Recruitment

    Auteur: Ardiënne Verhoeven
    Prijs: € 36,95
    Goede medewerkers maken het verschil voor een organisatie. Het recruitment - vak draait om het aantrekken, begeleiden en behouden van medewerkers die zorgen voor succes. 'Recruitment' presenteert een eigentijdse vorm van actieve werving en gaat in......
    Meer info »

Bekijk de gehele agenda »