• De zorgplicht van de werkgever voor de verslaafde werknemer

    Er wordt verschillend gedacht over de oorzaken van alcohol- of drugsverslaving. Zo worden de oorzaken bijvoorbeeld toeschrijven aan een psychische stoornis, maatschappelijke druk, aangeleerd gedrag of zelfs een samenloop van deze factoren. Hoe men de term ‘verslaving’ ook wil duiden, uit de rechtspraak blijkt dat verslaving vanuit het arbeidsrechtelijke pe...

  • De voordelen van passieve kandidaten

    Heeft het wel zin om al je tijd en energie te steken in een kandidaat die wellicht helemaal niet op jou zit te wachten? Of leveren passieve kandidaten echt zoveel voordeel op? Drie recruiters vertellen over naar hun beweegredenen en ervaringen....

Sociale Media
    
    
    
Inzet van arbeidbeperkte
1.
Ja, in onze organisatie werken meerdere arbeidsperkten
2.
Ja, in onze organisatie werk één arbeidsbeperkte
3.
Wel over gedacht
4.
Nee, dit past niet in onze organisatie
   |   Bekijk resultaten
Als je het hebt over competenties in relatie tot medewerkers in een organisatie dan heb je het over de deskundigheid die je nodig hebt voor het goed kunnen uitoefenen van een functie. Voorwaarden dus om goed te functioneren.... Lees meer »
  • Steeds normaler: zelf investeren in je employability Steeds normaler: zelf investeren in je employability Maar ook: werkgevers die meebetalen om je zo (nog een tijdje) vast te kunnen houden In een artikel in een FD bijlage over innovatie spreekt Bas van Weel (directielid CPB/hoogleraar Economie) zijn zorg uit over de onderinvesteringen in scholing als mensen eenmaal werken, terwijl onderhoud en bijspijkeren cruciaal zijn voor hun inzetbaarheid. Zowe... 28-04-15 | 2 reactie(s) | Lees column
  • 1) De vijf frustraties van teamwork

    Auteur: Patrick Lencioni
    Prijs: € 19,95
    In 'De vijf frustraties van teamwork' legt Patrick Lencioni de kern van samenwerking in teams bloot. Dat doet hij aan de hand van deze parabel, waarin Catherine Peterson als ceo een team moet leiden dat onderling zo in conflict is geraakt dat het de......
    Meer info »

Bekijk de gehele agenda »