• Employer branding zit in kleine dingen

    Martijn Hemminga is oprichter van Nr29, een bureau dat bedrijven adviseert over hun arbeidsmarktbeleid en de strategische arbeidsmarktcommunicatie. In 2012 schreef hij samen met Geert-Jan Waasdorp Bouwen aan het Nieuwe Employer Brand. We vroegen hem wat werkgevers hebben aan employer branding....

  • HRM in de Overheid
    30-05-2013

    Jaarcongres HRM in de Overheid (30-05-2013) Juiste mens, juiste plek. Maak er werk van! Deze 5e editie staat in het teken van de toekomst van HRM in de overheid. Het principe van vraag en aanbod zal in een verder flexibi...

Sociale Media
    
    
    
Welk punt is het belangrijkst bij Strategische Personeelsplanning?
1.
Werven via social media
2.
Het behouden van personeel
3.
Kostenreductie
4.
Meer integratie door doorstroming
5.
De organisatie flexibeler maken
   |   Bekijk resultaten
Het kabinet wil de wetgeving zo aanpassen dat de maximale pensioenopbouwpercentages verlaagd worden. De Samenwerkende Ondernemingsraden vragen het kabinet om de plannen niet om te zetten in wetgeving. Zij komen met een alternatief. In het zogenoemde Witteveenkader is de begrenzing van de fiscale faciliëring van de pensioenopbouw in ons land geregeld. Het kabinet wil het Witteveenkader aanpass... Lees meer »
  • Ssst, stil verzuim! Tijdens een periode van economische tegenslag daalt het verzuim. Dat is tenminste de algemene stelling. En kijk je naar de verzuimcijfers dan klopt dat ook. In de meeste bedrijven is de afgelopen jaren het verzuim gedaald. Best opmerkelijk trouwens: de maatschappelijke problemen stijgen en het ziekteverzuim daalt. Is het dan zo dat de medewerkers minder problemen ervaren? Niets is minder waar. En ... 11-04-13 | 0 reactie(s) | Lees column
  • 4) De vijf frustraties van teamwork

    Auteur: Patrick Lencioni
    Prijs: € 19,95
    In 'De vijf frustraties van teamwork' legt Patrick Lencioni de kern van samenwerking in teams bloot. Dat doet hij aan de hand van deze parabel, waarin Catherine Peterson als ceo een team moet leiden dat onderling zo in conflict is geraakt dat het de......
    Meer info »

  • 5) Intervisie bij werkproblemen

    Auteur: Jeroen Hendriksen
    Prijs: € 20,50
    In dit boek over intervisie wordt gezocht naar een gestructureerde aanpak van belangrijke maar vaak onbesproken problemen op het werk. Intervisie kan gezien worden als een soort 'zelfhulpmethode' waarmee collegae elkaar op eigen kracht kunnen helpen......
    Meer info »

  • 7) Herrie of harmonie?

    Auteur: Richard de Hoop
    Prijs: € 24,95
    Maak geen herrie, laat uw team samenwerken in harmonie! *Wanneer u dit boek bestelt, ontvangt u GRATIS een door Belbin gecertificeerde teamrollentest van Interplace (t.w.v. € 53,55)* Effectief samenwerken in een team heeft veel weg van muzikaal......
    Meer info »

  • 9) Generatie Z

    Auteur: René Boender
    Prijs: € 19,95
    Tik, tik, tik, voor je 't weet is het zover! Vanaf 2020 is Generatie Z aan zet. Ben je er klaar voor? Of sta je straks schaakmat? Motiveren kunnen we Generatie Z niet, maar inspireren des te meer. Lees maar.... De nieuwe Generatie Z is aanstormende......
    Meer info »

  • 10) Intervisiespel (Spel)

    Auteur: Linda Schlundt Bodien
    Prijs: € 32,50
    Interviseren is een veel gebruikte werkvorm waarbij u als professionals in een team op gestructureerde wijze van en met elkaar leert. De werkvorm is helder: iemand brengt een probleem of vraag in; de andere deelnemers stellen vragen en geven tot......
    Meer info »

Bekijk de gehele agenda »