Ontslag op staande voet wegens verduistering

Werknemer is op 1 juli 1982 op basis van een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd bij een eenmanszaak als verkoper/bedrijfsleider in dienst getreden. Zijn salaris bedroeg laatstelijk € 1.539,87 bruto per maand. Werkgeefster heeft op 16 december 2004 de CWI (thans: UWV WERKbedrijf) op bedrijfseconomische gronden verzocht een ontslagvergunning te verlenen voor ...

Inlener aansprakelijk voor verkeersongeval met werknemer

In de zaak die op 9 juli 2010 voor de Hoge Raad speelde, werd de vraag gesteld of een inlener aansprakelijk kan worden gesteld voor een verkeersongeval waarbij werknemer betrokken is geraakt. Er bestaat tussen werknemer en inlener geen arbeidsovereenkomst. De inlener is slechts de materiële werkgever....

Heimelijke cameraopname van werknemer komt werkgever duur te staan

In de zaak die op 8 april 2010 voor de kantonrechter Middelburg speelde, werd de vraag gesteld of werkgever de arbeidsovereenkomst met werknemer kon beëindigen op grond van beeldopnamen die een derde van werknemer maakte....

Jaarcongres HRM in de Zorg

21-09-2010

Dé jaarlijkse update voor HR professionals werkzaam in de zorg (ziekenhuizen, verpleeg- en verzorgingstehuizen, thuiszorgorganisaties, instellingen voor de gehandicaptenzorg en geestelijke gezondheidszorg, zorgverzekeraars en zorgkantoren). Op weg naar een HRM beleid in de zorg, dat aantrekkelijk is voor nieuwe medewerkers, zittende medewerkers vasthoudt en pro...

HR Directors International Summit

12-10-2010

Explore new and innovative approaches from pan-European leaders to sustain your organisational performance The HR Directors International Summit is the ultimate gathering of International and pan-European HR professionals bringing together key personnel, thought leaders, academics, HR practitioners and leading HR service providers. The summit provides a rewarding plat...