HR agenda
08/09/2010 - Loopbaancoaching voor P&O-ers - Zeist
Zoek werk dat je leuk vindt, dan hoef je nooit meer te werken! (Fox) Als loopbaancoach begeleidt u personen in hun zoektocht naar de antwoorden op loopbaanvragen als:'In welke functie en werkomgeving wordt nog meer een beroep gedaan op mijn talenten? 'Ik weet een ding en dat is dat iets anders wil, maar ik weet niet wat! In uw begeleiding van medewerkers naar een nieu...
0 reactie(s) | Lees meer »
08/09/2010 - Word e-recruiter in 3 dagen - Nijkerk
Tijdens deze driedaagse gaat u naast de theorie, actief aan de slag met sourcen, searchen, benaderen en (personal) branding voor uw eigen organisatie....
0 reactie(s) | Lees meer »
09/09/2010 - Masterclass Arbeid en Organisatie - Ravenstein
HRM adviseurs/managers en ARBO adviseurs/managers zijn bezige mensen. Als sparringpartner vragen lijnmanagers steeds meer van u. Daarbij kan het aan kennis niet ontbreken, zeker niet over bedrijfsvoering. Tijdens deze masterclass leert u in slechts drie dagen (zes dagdelen) alles op het gebied van Organisaties, kernproblemen, managementprocessen, structuur en gedrag, ...
0 reactie(s) | Lees meer »
09/09/2010 - Masterclass Gedrag en Cultuur - Ravenstein
Wat zijn de psycho sociale factoren die mee kunnen spelen in een organisatie? Hoe werken teams samen? Wat kun je met een goede cultuuranalyse? Wat is de rol van het management en het bedrijf? Welke stijl van leidinggeven heeft invloed op de verschillende cultuur aspecten? Hoe ziet een lerende organisatie eruit en welke gedragskenmerken horen daarbij? Welke verschillen...
0 reactie(s) | Lees meer »
10/09/2010 - Master Leergang Veranderkundig Adviseren - Ravenstein
Iemand die advies vraagt stelt zich kwetsbaar op. Daar moet je wat mee, anders is een adviesproject al mislukt voordat het begonnen is. Maar wat? Verliest de Angelsaksische invloed aan betekenis? Verschuift het zwaartepunt van het adviseren richting procesbegeleiding en organisatie coaching? Waar wil de klant heen? Welke visies en cultuurkenmerken heeft het bedrijf? E...
0 reactie(s) | Lees meer »
14/09/2010 - Trainen met direct en meer resultaat - Amsterdam
EN HR solutions heeft geconstateerd dat de parallel tussen theaterproducties en de manier waarop een organisatie opereert niet te ontkennen valt. Speciaal hiervoor heeft EN HR solutions de trainingsmethode EN-act ontwikkeld. Iedere medewerker binnen een organisatie vervult net als een acteur een duidelijke rol. Al deze rollen samen moeten leiden tot het behalen van de...
0 reactie(s) | Lees meer »
15/09/2010 - Coachend leidinggeven - Zeist
Het beste uit medewerkers halen Coachend leidinggeven heeft als doel het functioneren en presteren van medewerkers te versterken en om potentieel te ontwikkelen. Dat klinkt mooi, maar te pas en onpas wordt coachen het als Haarlemmerolie ingezet om de creativiteit, het zelflerend vermogen en de verantwoordelijkheid van medewerkers te vergroten. Maar wat is nu precies c...
0 reactie(s) | Lees meer »
15/09/2010 - Hoe kan HRM bijdragen aan Duurzaamheid? - Den Haag
In samenwerking met Het Ministerie van Landbouw, Natuur en Voedselkwaliteit en het Programma Leren voor Duurzame Ontwikkeling organiseert 2LEAD4US de 3e bijeenkomst van het Duurzame HR Netwerk. Deze 3e bijeenkomst van het Duurzaam HR Netwerk staat in het teken van een interactieve uitwisseling onder elkaar over de bijdrage die HRM kan bieden bij het behalen van duurza...
0 reactie(s) | Lees meer »
16/09/2010 - Intervisie - Zeist
Intervisie is een vorm van collegiale consultatie waarbij een vaste groep personen werkproblemen op een systematische wijze bespreekt en aanpakt. De persoon die een case inbrengt wordt geholpen door collegiale suggesties die het hem in staat te stellen de oplossing voor zijn eigen werkprobleem te formuleren....
0 reactie(s) | Lees meer »
16/09/2010 - UWV werkgeverscongressen - Drachten
Speciaal voor HR-professionals van grote werkgevers organiseert UWV elk jaar informatieve en inspirerende congressen. Dit jaar start ieder congres met een opening door een lid van de Raad van Bestuur. Daarna praten wij u tijdens een plenaire sessie bij over de Wet poortwachter, eigenrisicodragerschap en ontslagrecht. Ingewikkelde materie met financiële en juridis...
0 reactie(s) | Lees meer »
Onze partners
        
                    advertorial

Uw pensioentoekomst onthuld

Het is nu mogelijk uw pensioen-toekomst te voorspellen. Met zekerheid. Direct inzichtelijk waar u en uw medewerkers aan toe zijn met het KoersVast Pensioen van Centraal Beheer Achmea: de meest voorspelbare pensioenregeling van Nederland.

Bel voor meer informatie ‘Even Apeldoorn’, (055) 579 8395. Of ga naar www.koersvastpensioen.nl.

HR agenda - Zoek opties
  •   Vandaag       Geplande evenementen
    september 2010
    wk Ma Di Wo Do Vr Za Zo
    35 30 31 1 2 3 4 5
    36 6 7 8 9 10 11 12
    37 13 14 15 16 17 18 19
    38 20 21 22 23 24 25 26
    39 27 28 29 30 1 2 3
    40 4 5 6 7 8 9 10
    Zoek met sleutelwoorden of plaatsnaam
HR nieuws
  • Apothekersorganistatie KNMP ontslaat personeel

    Het bureau van de apothekersorganisatie KNMP gaat personeel ontslaan. De organisatie heeft dat woensdag bekendgemaakt. In totaal moeten veertig mensen weg, waarvan het grootste deel via gedwongen ontslag. De apothekers maken zware tijden door. De overheid heeft ingegrepen in de tarieven die ze patiënten in rekening mogen brengen voor geleverde medicijnen. De inkomens van apothekers zijn hierd...