HR nieuws
Home » HR nieuws » Fouten kosten orthopeed zijn baan

Fouten kosten orthopeed zijn baan (www.rtl.nl)

Het Waterlandziekenhuis in Purmerend stuurt een orthopedisch chirurg de laan uit. De arts is een risico voor de patiënten en het ziekenhuis, zegt de raad van bestuur.


Vorige     Volgende

0 reactie(s)
Geen gegevens.

Reageer
Naam:
E-mail:
Reactie:
    =  
Onze partners
        
                    advertorial

Uw pensioentoekomst onthuld

Het is nu mogelijk uw pensioen-toekomst te voorspellen. Met zekerheid. Direct inzichtelijk waar u en uw medewerkers aan toe zijn met het KoersVast Pensioen van Centraal Beheer Achmea: de meest voorspelbare pensioenregeling van Nederland.

Bel voor meer informatie ‘Even Apeldoorn’, (055) 579 8395. Of ga naar www.koersvastpensioen.nl.

Wie bepaalt of een sollicitant wordt uitgenodigd?
1.
HRM
2.
Manager/Leidinggevende
3.
Altijd in overleg tussen 1 en 2
4.
HRM en bij twijfel in overleg met 2
   |   Bekijk resultaten
Als de arbeidsvoorwaarden in de verpleging, verzorging en thuiszorg achteruit gaan, neemt 41 procent van de werknemers zich voor om ander werk te zoeken. Zo blijkt uit een poll op de website van Abvakabo FNV onder 674 mensen. 43 procent blijft wel in de zorg werken, maar zal anderen afraden hetzelfde te doen. Een minderheid van 15 procent blijft het werken in de zorg trouw. Een verontrustend signa... Lees meer »
  • Contractueel overeengekomen verval van niet-genoten vakantiedagen geldig?Werknemer is werkzaam onder de algemeen directeur van Rabo Wielerploegen BV. Hij had gedurende zijn dienstverband recht op 35 vakantiedagen per jaar, die hij buiten het wielerseizoen kon opnemen. Vanwege de lengte van het seizoen en de drukte, kwam hij er niet aan toe om deze dagen op te nemen. Hij vordert nu een bedrag van € 75.500 wegens 135 bij het einde van het dienstverband opgebouwde en...09-09-10 | 0 reactie(s) | Lees meer
  • Concurrentiebeding geldt ook bij tijdelijk dienstverbandIn veel arbeidsovereenkomsten is een concurrentiebeding opgenomen. Meestal is hier een boetebeding aan gekoppeld. Door sommige werknemers wordt nogal eens luchtig gedacht over de werking van een dergelijk beding. Toch is het als werknemer raadzaam om een concurrentiebeding wel degelijk serieus te nemen, zelfs als het gaat om een beding in een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd. Belemmering op ...09-09-10 | 0 reactie(s) | Lees column
  • Resultaatgericht competentiemanagement

    Om het behalen van de resultaten die in de functiebeschrijving benoemd staan te stimuleren, wordt gebruik gemaakt van competentiemanagement. Je functie uitoefenen betekent resultaten leveren. De kwaliteit om resultaten te leveren is opgebouwd uit kwaliteiten om deelresultaten te leveren. De kwaliteit om een specifiek deelresultaat op te leveren wordt aangeduid als competentie. Resultaatgericht com... Lees meer »