http://www.hrnetwerk.nl/ www.hrnetwerk.nl en-usCopyright 2012 www.HRnetwerk.nl 2012 HRnetwerk.nl Nieuws http://www.hrnetwerk.nl/hrm_nieuws.php?nieuws=_Banengroei_VS_neemt_onverwacht_sterk_toe De werkgelegenheid in de Verenigde Staten is in januari met 243.000 banen gegroeid. De werkloosheid daalde tot 8,3 procent. Dat meldde het Amerikaanse ministerie van Arbeid vandaag op basis van een eerste schatting. Daarmee viel de banengroei aanzienlijk sterker uit dan verwacht. Economen hadden gemiddeld een toename met 150.000 arbeidsplaatsen geraamd. Uit een nieuwe schatting bleek verder dat er in december 203.000 banen bijkwamen in de Amerikaanse economie (afgezien van de agrarische sector). Eerder werden voor die maand 200.000 nieuwe banen gemeld. http://www.hrnetwerk.nl/hrm_nieuws.php?nieuws=_Banengroei_VS_neemt_onverwacht_sterk_toe Fri, 03 Feb 2012 15:44:17 +0800 http://www.hrnetwerk.nl/hrm_nieuws.php?nieuws=_Het_nieuwe_werken_scheelt_miljarden Het nieuwe werken kan de Nederlandse samenleving jaarlijks miljarden euro's opleveren. Dat zit 'm vooral in het terugdringen van de reistijd, blijkt uit onderzoek van adviesbureau PwC naar de economische effecten van het nieuwe werken. Als in 2015 20 procent van de beroepsbevolking een dag per week thuis zou werken, levert dat jaarlijks bijna 2 miljard euro op. Werkt 20 procent 2 dagen per week thuis, dan loopt dat op tot bijna 3 miljard euro. Het aantal auto's op de weg neemt dan met 180.000 per werkdag af. Dat betekent minder files, minder luchtverontreiniging en minder verkeersslachtoffers. Ook voor bedrijven is het nieuwe werken voordelig. De productiviteit en de efficiency stijgen en de kosten voor kantoorruimte lopen terug. Werknemers hebben nog wel veel vragen over het nieuwe werken, blijkt uit een peiling onder 5000 werknemers in bedrijven die ermee beginnen. Vier op de tien is vooral positief, anderen willen eerst meer weten of denken dat het in hun functie maar beperkt mogelijk is. Zij hebben behoefte aan duidelijke afspraken met leidinggevenden. http://www.hrnetwerk.nl/hrm_nieuws.php?nieuws=_Het_nieuwe_werken_scheelt_miljarden Fri, 03 Feb 2012 13:43:26 +0800 http://www.hrnetwerk.nl/hrm_nieuws.php?nieuws=_3_redenen_waarom_je_ongelukkig_bent_in_je_huidige_job_maar_toch_blijft_zitten Talloze mensen gaan met tegenzin naar werk of zijn redelijk tevreden maar weten dat ze eigenlijk niet op hun plaats zitten. Volgens de Deloitte Shift Index zijn zelfs tot 80% van de mensen ongelukkig in hun huidige job. Toch blijven ze gewoon op die plek zitten. Daniel Gulati, co-auteur van het boek “Passion & Purpose: Stories from the Best and Brightest Young Business Leaders” vroeg zich dat af en formuleerde de volgende 3 antwoorden.. http://www.hrnetwerk.nl/hrm_nieuws.php?nieuws=_3_redenen_waarom_je_ongelukkig_bent_in_je_huidige_job_maar_toch_blijft_zitten Fri, 03 Feb 2012 13:38:07 +0800 http://www.hrnetwerk.nl/hrm_nieuws.php?nieuws=_Griekse_bonden_en_werkgevers_tegen_salariskortingen Griekse vakbonden en werkgeversorganisaties hebben eisen voor bezuinigingen op salarissen in de private sector naast zich neergelegd. Ze geven niet toe aan de druk van kredietverleners die willen dat er aanvullende bezuingingsmaatregelen worden getroffen nu er wordt onderhandeld over een schuldenovereenkomst voor Griekenland, dat op de rand van een faillisement staat. http://www.hrnetwerk.nl/hrm_nieuws.php?nieuws=_Griekse_bonden_en_werkgevers_tegen_salariskortingen Fri, 03 Feb 2012 13:34:05 +0800 http://www.hrnetwerk.nl/hrm_nieuws.php?nieuws=_Een_op_drie_Belgische_werknemers_heeft_stress Een derde van de Belgische werknemers heeft last van stress, een verstoorde slaap of psychische uitputting. Dat blijkt uit onderzoek van het Franse Institut de Médecine Environnementale (IME) in samenwerking met het Brusselse Institute of NeuroCognitivism (INC). Het onderzoek werd in oktober 2011 gehouden onder ruim 7000 werknemers uit Frans- en Nederlandstalig België, Frankrijk, het Franssprekende gedeelte van Zwitserland en het Canadese Québec. http://www.hrnetwerk.nl/hrm_nieuws.php?nieuws=_Een_op_drie_Belgische_werknemers_heeft_stress Fri, 03 Feb 2012 13:33:32 +0800 http://www.hrnetwerk.nl/hrm_nieuws.php?nieuws=_Meer_Friese_zzp-ers_naar_Voedselbank Steeds meer Friese zelfstandigen zonder personeel (zzp'ers) zoeken hulp bij de Voedselbank in Leeuwarden. Dat stelt voorzitter Sytze Faber. Het aantal huishoudens in Friesland dat van de Voedselbank gebruik maakt lag de laatste jaren op ongeveer 200, maar steeg de afgelopen maanden naar 250. http://www.hrnetwerk.nl/hrm_nieuws.php?nieuws=_Meer_Friese_zzp-ers_naar_Voedselbank Fri, 03 Feb 2012 13:31:35 +0800 http://www.hrnetwerk.nl/hrm_nieuws.php?nieuws=_Koukleum_toch_niet_ontslagen Een bouwvakker die zou worden ontslagen omdat hij vanwege de kou niet wilde werken, houdt zijn baan toch. Zijn werkgever, het bouwbedrijf Nooijens, had dinsdag gedreigd hem op staande voet te ontslaan omdat hij gebruik wilde maken van zijn recht op vorstverlet, meldt FNV Bouw & Infra donderdag. Als de temperatuur onder de min 6 graden komt, mogen bouwvakkers volgens de cao hun werk neerleggen, tenzij hun werkgever maatregelen treft om de werkplek minder koud te krijgen. http://www.hrnetwerk.nl/hrm_nieuws.php?nieuws=_Koukleum_toch_niet_ontslagen Fri, 03 Feb 2012 10:11:35 +0800 http://www.hrnetwerk.nl/hrm_nieuws.php?nieuws=_Werkloosheid_allochtonen_vorig_jaar_opgelopen De werkloosheid onder westerse en niet-westerse allochtonen is het afgelopen jaar licht toegenomen, de werkloosheid onder autochtonen daalde juist. Dat meldde het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) vrijdag. In 2011 waren 262.000 autochtonen, 104.000 niet-westerse allochtonen en 52.000 westerse allochtonen op zoek naar werk. http://www.hrnetwerk.nl/hrm_nieuws.php?nieuws=_Werkloosheid_allochtonen_vorig_jaar_opgelopen Fri, 03 Feb 2012 10:10:35 +0800 http://www.hrnetwerk.nl/hrm_nieuws.php?nieuws=_HR_Talk:_Employee_engagement_(video) In the latest HR Talk video Nita Clarke updates PM about the Employee Engagement Taskforce and discusses the merits of employee engagement surveys http://www.hrnetwerk.nl/hrm_nieuws.php?nieuws=_HR_Talk:_Employee_engagement_(video) Fri, 03 Feb 2012 10:08:42 +0800 http://www.hrnetwerk.nl/hrm_nieuws.php?nieuws=_6_netwerktips_van_de_stichter_van_LinkedIn Reid Hoffman, mede-oprichter van het zakelijke sociale netwerk LinkedIn, vertelt hoe je effectief kan netwerken. In samenwerking met ondernemer Ben Casnocha heeft hij het boek “The Start-up of You: Adapt to the Future, Invest in Yourself, and Transform Your Career" gepubliceerd. http://www.hrnetwerk.nl/hrm_nieuws.php?nieuws=_6_netwerktips_van_de_stichter_van_LinkedIn Fri, 03 Feb 2012 09:30:49 +0800 http://www.hrnetwerk.nl/hrm_nieuws.php?nieuws=_Een_op_acht_nieuwe_medewerkers_wordt_door_personeel_zelf_aangebracht Eén op acht nieuwe medewerkers van een bedrijf is door het personeel zelf aangebracht. Dat is de conclusie van een enquête van het onderzoeksbureau XpertHR bij meer dan honderdvijftig Britse bedrijven. Daarbij wordt opgemerkt dat 69 procent van de werkgevers aanbevelingen van de medewerkers in hun rekruteringsproces opnemen. Daarbij bleek 93 procent van de ondernemingen aan de medewerkers ook een beloning aan te bieden voor het aanbrengen van nieuwe medewerkers. http://www.hrnetwerk.nl/hrm_nieuws.php?nieuws=_Een_op_acht_nieuwe_medewerkers_wordt_door_personeel_zelf_aangebracht Fri, 03 Feb 2012 09:30:12 +0800 http://www.hrnetwerk.nl/hrm_nieuws.php?nieuws=_Nederlandse_manager_checkt_referenties Ongeveer 87 procent van de Nederlandse managers checkt referenties via de telefoon of met behulp van zakelijke online netwerken zoals LinkedIn. Dit blijkt de hoogste score in Europa, aldus een onderzoek van Accountemps onder ruim 2500 HR, financiële en algemene managers in 11 landen. Een derde van de ondervraagden checkt altijd de referenties en zo’n 57 procent spreekt met oud-collega’s, voormalige managers of surft op relevante zakelijke online netwerken als ze een geïnterviewde kandidaat interessant vinden. http://www.hrnetwerk.nl/hrm_nieuws.php?nieuws=_Nederlandse_manager_checkt_referenties Fri, 03 Feb 2012 09:26:29 +0800 http://www.hrnetwerk.nl/hrm_nieuws.php?nieuws=_-Langer_doorwerken_stijgt_spectaculair- De leeftijd waarop werknemers met pensioen gaan, stijgt ,,spectaculair'' volgens minister Henk Kamp (Sociale Zaken). Volgens Kamp is de gemiddelde uittreedleeftijd sinds 2006 gestegen naar 63 jaar. ''Als we zo doorgaan is dat in 2020 66 jaar'', aldus de minister donderdag tijdens een debat in de Tweede Kamer. Kamp reageerde met deze cijfers op zorgen in de Kamer, onder meer bij regeringspartij CDA, over de kansen van ouderen om daadwerkelijk langer door te werken als de AOW-leeftijd omhooggaat. Volgens de minister stemmen ervaringen uit het verleden positief. Hij zei dan ook een eerder uitgesproken ambitie van werkgevers en de vakbeweging te onderschrijven dat de arbeidsdeelname van 55-plussers in tien jaar tijd even hoog moet zijn als die van 55-minners. http://www.hrnetwerk.nl/hrm_nieuws.php?nieuws=_-Langer_doorwerken_stijgt_spectaculair- Fri, 03 Feb 2012 09:25:39 +0800 http://www.hrnetwerk.nl/hrm_nieuws.php?nieuws=_Werkloosheid_was_nooit_hoger,_maar_Britse_werkgevers_halen_hun_personeel_in_Roemenie Hoewel de werkloosheid in het Verenigd Koninkrijk op haar hoogste punt in 17 jaar is beland en maar liefst 2,69 miljoen Britten zonder werk zitten, trachten Britse werkgevers duizenden Roemenen naar Engeland te halen voor hun bedrijf. De website Tjobs.ro uit Boekarest bevat 2.434 banen die binnen het VK ingevuld moeten worden. Dat is nog meer dan het aantal vacatures voor Roemenen die door Duitse werkgevers zijn geplaatst (2.387). De Britse bazen zoeken naar onder meer taxichauffeurs, artsen, personeel voor zorginstellingen en hotelpersoneel. http://www.hrnetwerk.nl/hrm_nieuws.php?nieuws=_Werkloosheid_was_nooit_hoger,_maar_Britse_werkgevers_halen_hun_personeel_in_Roemenie Thu, 02 Feb 2012 13:24:44 +0800 http://www.hrnetwerk.nl/hrm_nieuws.php?nieuws=_Verzet_personeel_tegen_beleid_zorgaanbieder_Amsta Protesterende medewerkers van de Amsterdamse zorgaanbieder Amsta zou het zwijgen zijn opgelegd. Vrijdag lieten ze weten niet meer te kunnen leven met de „mensonterende omstandigheden van hun patiënten”. Doordat ze met veel te weinig personeel werken, kunnen ze de hulpbehoevenden niet de noodzakelijke zorg bieden. http://www.hrnetwerk.nl/hrm_nieuws.php?nieuws=_Verzet_personeel_tegen_beleid_zorgaanbieder_Amsta Thu, 02 Feb 2012 13:22:48 +0800 http://www.hrnetwerk.nl/hrm_nieuws.php?nieuws=_-Stop_het_zieligheidsdenken_over_arbeidsgehandicapten- INTERVIEW - Mensen met een arbeidshandicap zijn niet zielig! En ze moeten al helemaal niet als zodanig worden behandeld. INTERVIEW - Paul de Krom (VVD), staatssecretaris van sociale zaken, gaat de komende jaren flink bezuinigen op de regelingen voor arbeidsgehandicapten. Geen probleem, meent hij, want van hen kunnen er veel meer aan het werk. Mensen met een arbeidshandicap zijn niet zielig! En ze moeten al helemaal niet als zodanig worden behandeld. Paul de Krom (VVD), staatssecretaris van sociale zaken, gaat de komende jaren flink bezuinigen op de regelingen voor arbeidsgehandicapten. Geen probleem, meent hij, want van hen kunnen er veel meer aan het werk. http://www.hrnetwerk.nl/hrm_nieuws.php?nieuws=_-Stop_het_zieligheidsdenken_over_arbeidsgehandicapten- Thu, 02 Feb 2012 13:11:55 +0800 http://www.hrnetwerk.nl/hrm_nieuws.php?nieuws=_Harper Een stagiaire bij het Amerikaanse modeblad Harper’s Bazaar klaagt de moedermaatschappij Hearst Corporation aan wegens slechte arbeidsomstandigheden. De net afgestudeerde Xuedan Wang werkte van augustus tot december 2011 bij het tijdschrift. Aanvankelijk werd ze aangenomen voor een onbetaalde stage van 40 uur per week, echter maakte ze ook werkweken van 55 uur. Dit meldt The New York Times. Wang beschuldigt Hearst Corporation nu van het overtreden van federale en nationale loon- en uurwetten door haar niet te betalen, terwijl ze er fulltime werkte. Binnen de moedermaatschappij zouden er bij de tijschriften Cosmopolitan, Seventeen en Good Housekeeping soortgelijke gevallen zijn. Wang en haar advocaten willen met de aanklacht de groep van honderden onbetaalde stagiaires binnen Hearst Corporation betrekken. http://www.hrnetwerk.nl/hrm_nieuws.php?nieuws=_Harper Thu, 02 Feb 2012 12:58:35 +0800 http://www.hrnetwerk.nl/hrm_nieuws.php?nieuws=_Bouwvakkers_in_de_kou_bij_aanvraag_vorstverlet Bouwvakkers die wegens de kou het werk willen neerleggen worden steeds vaker bedreigd met ontslag. Het Nederlands Dagblad meldt dat een bouwvakker in Rotterdam op staande voet werd ontslagen nadat hij weigerde buiten te gaan werken. Regiobestuurder Daan Withagen van FNV Bouw hoort ook van andere werkgevers die met ontslag dreigen. http://www.hrnetwerk.nl/hrm_nieuws.php?nieuws=_Bouwvakkers_in_de_kou_bij_aanvraag_vorstverlet Thu, 02 Feb 2012 12:53:15 +0800 http://www.hrnetwerk.nl/hrm_nieuws.php?nieuws=_Meer_verzuim_werknemers_in_2011 Werknemers zijn afgelopen jaar meer ziek geweest dan het jaar daarvoor. Vooral psychisch verzuim nam toe. Dat blijkt uit een donderdag gepubliceerde analyse van 365/ArboNed, gebaseerd op een miljoen werknemers. Het gemiddelde verzuim was in 2011 4,5 procent, dat is meer dan de 4,3 procent het jaar daarvoor. Een op de vijf verzuimmeldingen was te wijten aan psychische problemen. In 2010 had 17 procent van de verzuimdagen daarmee te maken. Een werknemer die zich ziek meldt met psychische klachten, bleef vorig jaar gemiddeld 147 dagen thuis, een jaar eerder was dat nog 141 dagen. http://www.hrnetwerk.nl/hrm_nieuws.php?nieuws=_Meer_verzuim_werknemers_in_2011 Thu, 02 Feb 2012 12:51:26 +0800 http://www.hrnetwerk.nl/hrm_nieuws.php?nieuws=_Felle_kritiek_op_arbeidswet De nieuwe Wet werken naar vermogen (WWNV) stuit op zware kritiek. Iedereen die kan werken, moet ook werken, is de boodschap van de wet die staatssecretaris Paul de Krom (Sociale Zaken) gisteren naar het parlement heeft gestuurd. Maar het wetsvoorstel zal volgens vakbonden en gemeenten niet meer mensen met een arbeidsbeperking aan werk helpen. Ook de Raad van State heeft op diverse punten kritiek. http://www.hrnetwerk.nl/hrm_nieuws.php?nieuws=_Felle_kritiek_op_arbeidswet Thu, 02 Feb 2012 09:52:17 +0800