HR columns
Home » HR columns » Hoe carriere maken in de nieuwe wereld?
Hoe carriere maken in de nieuwe wereld?

Elke ochtend voordat ik naar mijn stage vertrek kijk ik even naar het nieuws. “Nederland krijgt 18 miljoen euro van Europa tegen jeugdwerkloosheid” was afgelopen maandag een van de koppen op nu.nl. Elke bijna afgestudeerde student in Nederland is hiervan op de hoogte en een enkeling kan hier op den duur soms ook wat zenuwachtig van worden. Het is voor velen van ons dan ook allang niet meer genoeg om alleen maar je papiertje te halen; we willen geen baan, we willen carrière en dus proberen we dat cv op te vullen met extra-curriculaire activiteiten en stages. Zo ook ik, met het einde van de studie in het vooruitzicht op zoek naar een stukje ervaring in het werkende leven.

 

Via Integrand ben ik bij Nestlé terechtgekomen, een stage gedurende zes maanden op de afdeling corporate communicatie. Een bijzonder leerzame ervaring waarbij ik word uitgedaagd om initiatief te tonen, verantwoordelijkheid te nemen, deadlines te halen en mee te draaien in het team. Er wordt iets van me verwacht en daar ontwikkel je van.

Een van de projecten waar ik bij betrokken word en tegelijkertijd onderdeel van ben heet ‘Nestlé Needs YOUth’, een Europees Initiatief van Nestlé om de werkloosheid onder jongeren tegen te gaan. In Europa creëert Nestle de komende drie jaar 20.000 banen en stages, in Nederland heeft Nestlé zich gecommitteerd aan het creëren van 300 plaatsen. Het is natuurlijk meer dan fijn dat Europa geld beschikbaar stelt, maar uiteindelijk heb je ook echt die bedrijven nodig om een baan te vinden. Naast banen en stages is een andere  pijler van het Initiatief ‘Readiness for Work’: door middel van mentorprogramma’s, cv-clinics en workshops is het doel om jongeren klaar te stomen voor de arbeidsmarkt. Voor mij buitengewoon handig; ik heb geen baan, ik ben een jongere en ben continu op de hoogte van initiatieven waardoor ik overal aan kan deelnemen.

Zo heb ik onlangs een Readiness for Work training bijgewoond op het kantoor van Nestlé, verzorgd door Egbert Jan van Bel van Beeckestijn Business School. Een social media training welteverstaan ; hoe zet je social in als je een baan of stage zoekt. Een  beetje ambitieuze student weet toch intussen wel dat je geen racistische leuzen op Twitter loslaat, dat je je Facebookaccount netjes afschermt en geen profielfoto’s plaatst van jou in de shotjesbar op Ibiza na een verkleedpartij. Egbert Jan was het hier gelukkig mee eens en verwees naar dit soort do’s en dont’s als kleuterklasjestaal. In plaats van ons te vervelen met overduidelijke lijstjes, inspireerde hij ons. Een stuk business kwam bijvoorbeeld aan bod waarbij elke student zich rot schrok om te horen dat de theorieën van huidige managementguru’s passé waren (wat hebben we dán geleerd in de studiebanken?), het ene na het andere voorbeeld van nieuwe verdienmodellen die wel van deze tijd zijn kwamen voorbij. Zorg dat je niet in de valkuil stapt van ‘zijn generatie’, de generation X, daar waar de massa ontslagen zijn gevallen. Zorg dat je alert bent, met je tijd meegaat, maar vooral ook: zorg dat je gezien wordt. Wees innovatief, wees niet bang voor social media, maar gebruik het effectief.

 

Top 5 take outs:

  • Online recruitment gaat verder dan LinkedIn, gebruik social effectief. Schrijf bijvoorbeeld een blog over je vakgebied en interesse en maak deze zichtbaar.
  • Je moet er binnen 15 seconden uitgepikt kunnen worden, zorg dat je opvalt met je cv.
  • Zorg ervoor dat je weet wat er speelt en wat er leeft bij een organisatie en gebruik online daarvoor.
  • De gekste vacatures staan online, ‘marketing-ninja’ bijvoorbeeld. Zorg ervoor dat je goed weet wat dit inhoudt en wat jij te bieden hebt. Soms weet een recruiter het zelf ook niet zo goed, totdat jij het hem vertelt.
  • Laat de klassieke benaderingen los, zoek naar kansen en nieuwe verdienmodellen. Maak jezelf op deze wijze waardevol voor organisaties.

Niemand ging naar huis met een lijstje, maar aan tips ontbrak het geenszins. Bovendien ben ik in ieder geval naar huis gegaan met weer een stukje motivatie, voor een volgende stap in de richting van geen baan, maar een carrière.

 

Misha Witmer

Stagiaire Nestlé Nederland




Vorige     Volgende

17 reactie(s)
muzzi12 | 22-03-2017 @ 20:16:06

I will remember it, much obliged for sharing the data continue redesigning, looking forward for more posts.Thanks.  24 hour plumber london

jack | 22-03-2017 @ 18:26:15

Keep up the considerable work, its elusive great ones. I have added to my top picks. Much thanks to You. whirlpool fridge repairs

muzzi12 | 22-03-2017 @ 17:29:53

Best thing about this blog is its simplicity. Thank you so much. Keep posting. computer repair london

cool stuff | 22-03-2017 @ 01:18:35

I like this post,And I guess that they having fun to read this post,they shall take a good site to make a information,thanks for sharing it to me.

cool stuff
jessica | 20-03-2017 @ 13:00:46

This is a wonderful article, Given so much info in it, These type of articles keeps the users interest in the website, and keep on sharing more ... good luck. ThemeScore wordpress themes

 
cheap jordans | 19-03-2017 @ 04:27:08

Yeezy Sale
yeezy boost 350
yeezy boost 750
adidas yeezy boost
yeezy boost
cheap yeezy boost
Adidas Yeezy UK
yeezy boost 350
yeezy boost 750
adidas yeezy boost
yeezy boost
cheap yeezy boost
Adidas Yeezy UK
Yeezy Shoes
Yeezy shoes 350
Yeezy Boost 350
Adidas Yeezy
cheap yeezys
Adidas Yeezy Shoes
Yeezy Shoes sale
Yeezy Shoes
Yeezy shoes 350
Yeezy Boost 350
Adidas Yeezy
cheap yeezys
Adidas Yeezy Shoes
Yeezy Shoes sale
Yeezy Shoes
Yeezy shoes 350
Yeezy Boost 350
Adidas Yeezy
cheap yeezys
Adidas Yeezy Shoes
Yeezy Shoes sale
Yeezy Shoes
Yeezy shoes 350
Yeezy Boost 350
Adidas Yeezy
cheap yeezys
Adidas Yeezy Shoes
Yeezy Shoes sale
Yeezy Shoes
Yeezy shoes 350
Yeezy Boost 350
Adidas Yeezy
cheap yeezys
Adidas Yeezy Shoes
Yeezy Shoes sale
Yeezy Boost V2
Yeezy 350 V2
Yeezy V2 For Sale
adidas ultra boost
adidas ultra boost uncaged
adidas ultra boost white
adidas ultra boost black
Cheap Adidas Yeezy
Cheap Adidas NMD Shoes
Discount Adidas Yeezy
Discount Adidas NMD Shoes
Adidas Yeezy Shoes
Adidas NMD Shoes
Cheap Adidas NMD
Cheap Adidas Yeezy Boost
Cheap Adidas Stan Smith
Discount Adidas Yeezy Boost
Discount Adidas NMD
Adidas Yeezy US
Adidas Yeezy 350 Boost
Yeezy 350
Yeezy Boost 350 V2
Yeezy Boost 350
Cheap Yeezy 350 Boost
adidas yeezy 350 boost
yeezy boost 350
Yeezy 350 Boost v2
cheap yeezys
yeezy 350 boost
Yeezy 350 Boost for sale
Cheap Yeezys
yeezy boost 350
cheap adidas yeezys
cheap yeezy boost
Adidas Yeezy
Cheap Yeezy 350 Boost
adidas yeezy 350 boost
yeezy boost 350
Yeezy 350 Boost v2
cheap yeezys
yeezy 350 boost
Yeezy 350 Boost for sale
Yeezy Boost
Adidas Yeezy Boost
Yeezy Boost 350
Adidas Yeezy
cheap yeezys
Yeezy Boost 750
Yeezy Boost Sale
Cheap Yeezy 350 Boost
adidas yeezy 350 boost
yeezy boost 350
Yeezy 350 Boost v2
cheap yeezys
yeezy 350 boost
Yeezy 350 Boost for sale
Cheap Yeezy 350 Boost
adidas yeezy 350 boost
yeezy boost 350
Yeezy 350 Boost v2
cheap yeezys
yeezy 350 boost
Yeezy 350 Boost for sale
Yeezy Boost 350 For Sale
Yeezy Boost For Sale
Yeezy For Sale
Yeezy 350 Boost v2
Yeezy Sale
yeezy boost 350
yeezy boost 750
adidas yeezy boost
yeezy boost
cheap yeezy boost
Adidas Yeezy UK
Yeezy Shoes
Yeezy shoes 350
Yeezy Boost 350
Adidas Yeezy
cheap yeezys
Adidas Yeezy Shoes
Yeezy Shoes sale
Yeezy Shoes
Yeezy shoes 350
Yeezy Boost 350
Adidas Yeezy
cheap yeezys
Adidas Yeezy Shoes
Yeezy Shoes sale
Yeezy Boost 350 V2
Yeezy V2
Yeezy V2 Boost

muzzi12 | 18-03-2017 @ 18:28:26

ضل شركة نقل اثاث بالجبيل اخى الكريم يمكنك ان تقوم بعملية نقل اثاث بمفردك ولكن قد يكون الامر فى منتهى الصعوبه لانه قد يتعرض الاثاث للخدش او الكسر  اثناء عملية نقل الاثاث  لذلك ننصحك بشركه متخصصه فى عملية نقل الاثاث بالدمام شركه متخصصه فى عملية نقل العفش بالدمام ومتخصصة في فك ونقل واعادة تركيب اثاثك بدون ادني خدش لنقل العفش في الجبيل وفى الخبر ان عمليه نقل  العفش والاثاث بالجبيل او  بالدمام الخطورة متوقفه على

saha65 | 18-03-2017 @ 18:03:57

awesome and superb post

 

netspend login |

 

www.netspend.com

muzzi12 | 14-03-2017 @ 20:49:30

This is amazing blog that I want. Very nice piece of writing.Please check this.  You are the best. preventivo impianto fotovoltaico

muzzi12 | 13-03-2017 @ 09:49:50

I agree on a few of the focuses you make here and others may require some further audit, however I can see your perspective.hcg

muzzi12 | 12-03-2017 @ 20:10:31

I truly like your style. Much obliged and please keep up the powerful work.  Loftplan

muzzi12 | 10-03-2017 @ 11:04:17

Best thing about this blog is its simplicity. Thank you so much. Keep posting.  Kanban board

Robinjack | 09-03-2017 @ 12:17:47
Precisely, you're exceptionally sort of us about remark!. 



Google Cardboard Custom
muzzi12 | 09-03-2017 @ 07:48:25

This article clears my mind. Writer has done great job. Best thing about this blog is its simplicity. Thank you so much. Keep posting.

satta matka guessing
Italian Marble Supplier | 04-03-2017 @ 08:35:43

I am just pretty happy to sign up ones own guestbook these days,Your own feedback and listed below are excellent in my opinion,incidentally I should say also definitely will teach some great supplements for your needs every.


Reageer
Naam:
E-mail:
Reactie:
    =  
Sociale Media
    
    
    
HRnetwerk.nl Columnisten