Sociale Media
    
    
    
HR kennis - Zoek opties




  • Schoolverlater wordt strenger doorgelicht dan de chief executive

    Potentiële kandidaten voor een functie van chief executive worden minder zwaar getest dan sollicitanten voor een arbeidsplaats op de gemiddelde werkvloer. Dat is de conclusie van een onderzoek van consulent HireRight bij verantwoordelijken voor human resources bij een aantal grote Britse ondernemingen. Uit het onderzoek bleek onder meer dat een groot gedeelte van de ondervraagden aangaf organ...