HR kennis
Home » HR kennis » 2. Organisatie & Functie » Dossiers » HR Atlas Europe at Work
HR Atlas Europe at Work

Een schat aan informatie over werken in Europa is te vinden in de HR Atlas 'Europe at Work'. Hierin leest u alles over de arbeidsmarkt in 29 Europese landen. Regelmatig verschijnt ook een update van deze Engelstalige uitgave. De atlas bevat data afkomstig



‘Europe at Work. A Vision on…’

Als actuele aanvulling en achtergrondinformatie bij de HR Atlas 'Europe at Work' verzorgt ADP Europe ook de serie publicaties ‘Europe at Work. A Vision on...’ Hierin wordt de aandacht gericht op één HR- thema. Daarin altijd de mening van twee leading Europese experts vanuit politiek en/of wetenschap plus die van een vooraanstaand HR-executive.

Alle HR-publicaties in deze serie

  • A vision on... 'Temporary Work'. Deel 1, met een bijdrage van
    • Kames Arrowsmith, Associate Professor in Industrial Relations and Human Resources Management Warwick Business School
    • Frans Mutsaers,Human Resources Director of SITA, The Netherlands
    • Tiziano Treu, Former Italian Minister of Labour, Chairman of the Commission for Employment & Social Security at the Italian Senate
  • A vision on... 'Working Time'. Deel 2, met een bijdrage van
    • Lionel Prud'homme, EMEA HR VP at Carlson Wagonlit Travel,
    • Gerhard Bosch, Director of the Institute for Work and Skills at the University of Duisburg-Essen,
    • Chris Brewster, Professor of International HR management, University of Reading and School and Leadership and HR Management. Director of Henley's HR Centre of Excellence.
  • A vision on... 'Cost and Productivity'. Deel 3,  met een bijdrage van
    • Gilbert Cette, Associate Professor of Economics at the University of the Mediterranean and Member of the French Economic Analysis Council
    • Albert Martens, Albert Martens, Director, in charge of HR Global Transformation at IKEA.
    • Filip Abraham, Professor of International Economics and European Integration, Vice-Rector at the Catholic University of Leuven (Belgium)
  • A vision on... 'Education'. Deel 4,  met een bijdrage van
    • Andreas Schleicher, Head of the Indicators and Analysis Division within the Directorate of Education of the OECD
    • Philippe Vivien, Senior Executive Vice President, Human Resource, Areva Group
    • Michel Théry heads the "Department on Production and Use of Continuing Training" at the French Centre for Research on Education, Training and Employment (Céreq).

Downloaden HR Atlas

Ook u kunt de aanvullende ADP publicaties downloaden »


Bron

Dit dossier is beschikbaar gesteld door ADP

Aan items binnen HRnetwerk.nl kunnen geen enkele rechten worden ontleend. Gebruik is op eigen risico, HRnetwerk.nl kan niet aansprakelijk worden gesteld voor het gebruik. Niet bestemd voor commercieel gebruik.


Stuur door       Afdrukken       Toevoegen       Wijzigen
0 reactie(s)
Geen gegevens.

Reageer
Naam:
E-mail:
Reactie:
    =  

« Terug
Sociale Media
    
    
    
HR kennis - Zoek opties




  • Vrouw wordt al heel vroeg ontmoedigd interesse te tonen in leiderschap

    Meisjes worden al op een verbazend jonge leeftijd ontmoedigd om leidende functies te ambiëren. Dat zegt Anna Maria Chavez, chief executive van de Girl Scouts of America. Wanneer een kleine jongen zich assertief gedraagt, worden hem volgens Chavez al vlug uitstekende leiderskwaliteiten toegemeten. Wanneer echter een meisje datzelfde gedrag laat opmerken, wordt er volgens haar daarentegen vaak ...