HR kennis
Home » HR kennis » 7. Opleiding & Training » Dossiers » Loopbaanadvies uitgelegd
Loopbaanadvies uitgelegd

Basisprincipes loopbaanadvies

Hoewel loopbaanadvies in vele verschillende vormen voorkomt, van coaching tot en met sollicitatiebegeleiding, zijn er een aantal basisprincipes die in vrijwel iedere vorm terugkeren. Ieder mens is verschillend en bij loopbaanadvies wordt daarom steeds een individuele aanpak gehanteerd. In eerste instantie wordt vaak een gesprek gehouden, waarin de loopbaanadviseur een beeld krijgt van de huidige situatie en wensen van zijn client.

Loopbaanadvies dient altijd afgestemd te zijn op het individu, en daarom is het belangrijk goed te kijken naar motivatie en voorkeur. Ook de toetsing van mentale vermogens en persoonlijkheid vormen een belangrijk onderdeel van loopbaanadvies. Hierdoor ontstaat een duidelijk inzicht in het competentieprofiel en het karakter van de persoon. Hiermee word in samenspraak met de loopbaanadviseur bepaald welke beschikbare banen op de arbeidsmarkt het beste met het profiel overeen komen.

Daarnaast wordt bij loopbaanadvies vaak gebruik gemaakt van opdrachten die zelfstandig of groepsgewijs gemaakt kunnen worden. HIermee wordt tegelijkertijd meer duidelijkheid verkregen in de wensen en deze dienen ter voorbereiding op toekomstige sollicitaties.



Effect van methodiek loopbaanadvies

De gesprekken, tests en opdrachten die tijdens een loopbaanadviestraject aan bod komen leiden uiteindelijk tot mogelijkheden voor carriereontwikkeling. Door de gerichte en persoonlijke aanpak van de loopbaanadviseur zijn mensen in ieder stadium nauw betrokken bij hun eigen ontwikkeling en kunnen zij zich zekerder op de arbeidsmarkt bewegen. Veel van de bij loopbaanadvies gehanteerde opdrachten bieden ook tastbare meerwaarde voor mensen; het schrijven van sollicitatiebrieven en het optimaliseren van het CV tijdens een loopbaanadviestraject.

Mensen weten zo dat de inhoud van hun sollicitatiemateriaal met een bedrijfsmatige blik gecontroleerd wordt en hoeven later niet alsnog dubbel werk te verrichten. Loopbaanadvies kan derhalve zorgen omtrent carrière en toekomst wegnemen en een systematische, professionele ondersteuning zijn voor ieder mens.

 


Bron

Loopbaanadvies informatie Loopbaannederland.nl



Links

Loopbaanadviesbureaus vergelijken op Loopbaannederland.nl



Aan items binnen HRnetwerk.nl kunnen geen enkele rechten worden ontleend. Gebruik is op eigen risico, HRnetwerk.nl kan niet aansprakelijk worden gesteld voor het gebruik. Niet bestemd voor commercieel gebruik.


Stuur door       Afdrukken       Toevoegen       Wijzigen
0 reactie(s)
Geen gegevens.

Reageer
Naam:
E-mail:
Reactie:
    =  

« Terug
Sociale Media
    
    
    
HR kennis - Zoek opties




  • Als technologie ons leven zo heeft verbeterd, waarom werken we dan nog zo hard?

    Er is bewezen dat een beperking van de arbeidstijd aan alle partijen voordelen oplevert, maar toch kunnen er nauwelijks aanwijzingen worden gevonden dat die stelling ook in de praktijk wordt ingevoerd. Dat zegt David Spencer, professor economie aan de University of Leeds. Er zijn volgens Spencer legislatieve initiatieven nodig om de werktijden effectief in te korten. De professor merkt op dat werk...