HR kennis
Home » HR kennis » 2. Organisatie & Functie » Dossiers » Mensen, systemen en processen
Mensen, systemen en processen



Managers kennen twee soorten problemen: technische - en mensproblemen. Als een manager problemen niet aanpakt, dan worden het automatisch allemaal mensproblemen. Weet wel: een goed functionerende medewerker verliest het altijd van een slecht functionerend systeem.

Download deze tool:

Aan items binnen HRnetwerk.nl kunnen geen enkele rechten worden ontleend. Gebruik is op eigen risico, HRnetwerk.nl kan niet aansprakelijk worden gesteld voor het gebruik. Niet bestemd voor commercieel gebruik.


Stuur door       Afdrukken       Toevoegen       Wijzigen
0 reactie(s)
Geen gegevens.

Reageer
Naam:
E-mail:
Reactie:
    =  

« Terug
Sociale Media
    
    
    
  • Millennials kiezen voor flexibele en onafhankelijke tewerkstelling

    Millennials verkiezen een flexibele en onafhankelijke tewerkstelling boven de traditionele tewerkstelling in een vast dienstverband. Dat is de conclusie van een internationaal onderzoek van de digitale werkplaats oDesk en consulent Millennial Branding bij meer dan drieduizend freelancers en werknemers. De onderzoekers stelden vast dat 84 procent van de millennials met een vaste baan zijn betrekkin...