HR kennis
Organogram



Een organogram is een schematisch overzicht van een organisatiestructuur. Een organogram wordt ook wel organigram of organisatie schema genoemd. De hierarchie binnen een organisatie is hierdoor vaak in een oogopslag te zien. Een organogram wordt gemaakt wanneer functies niet meer informeel op elkaar kunnen worden afgestemd. De samenwerking wordt dan vastgelegd in een organogram. Een dergelijk schema brengt in kaart uit welke afdelingen een organisatie bestaat en in welke hierarchische verhouding de afdelingen en medewerkers ten opzichte van elkaar staan. Hoe hoger de functie, hoe hoger vermeldt in het schema. Gelijkwaardige afdelingen of functies worden naast elkaar geplaatst.

Er zijn verschillende soorten organogrammen:

Verticaal :
Organisatiestructuur weergegeven van boven naar onder. Dit is de meest gebruikte versie.


Horizontaal :
Organisatiestructuur weergegeven van links naar rechts. Een voordeel hiervan is dat de hierarchie minder benadrukt wordt.


Concentrisch :
Organisatiestructuur weergegeven van binnen naar buiten.


Een organogram is erg handig voor medewerkers. Het is meteen helder en overzichtelijk wie waarvoor verantwoordelijk en bevoegd is. Er is duidelijk te zien aan wie iemand verantwoording moet afleggen en hoe de organisatie is opgebouwd. Een organogram geeft, naast het inzicht in de afdelingen en functies, ook inzicht in de communicatielijnen. Deze duidelijkheid creeert rust. Een goede structuur van een organisatie is noodzakelijk voor het effectief en efficient functioneren van de organisatie.
Daarnaast dient het organogram vaak als basis voor het doorloopschema van medewerkers. Veelal worden functies gedefinieerd aan de hand van het organogram.
Voor mogelijke sollicitanten is het daarnaast aangenaam een (beknopt) organogram op de wervingssite / in de wervingscorrespondentie te kunnen inzien.

In een organogram is meteen de span of control te zien. Uiteraard is de span of control niet bij elke persoon of elk bedrijf hetzelfde. In het algemeen wordt echter uitgegaan dat een manager maximaal tien personen direct kan aansturen. De praktijk blijkt hier vaak van af te wijken, waardoor een persoonlijke benadering in het geding komt. In een platte organisatiestructuur is de span of control van leidinggevenden vaak groter. Dit komt omdat platte organisaties weinig hierarchische niveaus heeft.

Een organogram wordt aangepast bij een herstructurering van de organisatie. Dit kan bijvoorbeeld plaatsvinden na een reorganisatie of op het moment dat er nieuwe functies c.q. afdeling komen te ontstaan. Het kan handig zijn om naast de afdelingen en functies ook de namen van het personeel in het organogram te zetten. In dit geval moet het organogram vanzelfsprekend bij elke functiewijziging, in- en uitdiensttreding gewijzigd worden.

Een organogram is te maken in verschillende programma's. Indien het organogram niet zo uitgebreid is kan er voor gekozen worden dit zelf te maken in bijvoorbeeld Paint, Word of Visio. Paint is echter alleen aan te raden als het organogram nagenoeg niet gewijzigd hoeft te worden. Meer over het maken van organogrammen in deze programma's leest u in de links onder dit artikel. Daarnaast zijn er ook diverse soorten software te koop, speciaal voor dit doeleinde.
Begin bij het maken van een organogram altijd bovenaan. Vervolgens werk je vanaf daaruit naar beneden. Op het moment dat een lager niveau wordt toegevoegd, kunnen ook de eventuele staffuncties bij het hogere niveau ingevoegd worden.


Links

http://www.smartdraw.com/specials/orgchart.asp?id=47742&gclid=CKPDt-KWqJMCFQxXQgod_wIopA
 



Aan items binnen HRnetwerk.nl kunnen geen enkele rechten worden ontleend. Gebruik is op eigen risico, HRnetwerk.nl kan niet aansprakelijk worden gesteld voor het gebruik. Niet bestemd voor commercieel gebruik.


Stuur door       Afdrukken       Toevoegen       Wijzigen
12 reactie(s)
AsharSeo | 01-08-2015 @ 12:24:01

I would like to thank you for the efforts you have made in writing this article. I am hoping the same best work from you in the future as well..


Fanduel
Mackenzie | 01-08-2015 @ 10:00:44

Education personality worries about worldwide issues; destitution in different nations, efficient inconsistencies, are on the palette of the well-perused personality. While essay writing service education may extend the extent of one's comprehension of the world's situations, it doesn't no fundamentally request activity of the person.

AsharSeo | 30-07-2015 @ 12:01:23

Its very informative, interactive and quality content. I wish you all good luck for your coming blogs and posts. Keep sharing! Well done!


sofosbuvir 400 mg
David John | 29-07-2015 @ 14:23:18

The political scenes keeps on changing, and so does the relationship between the two countries. It is natural, and I seldom bother about it. 

mold inspection
David John | 28-07-2015 @ 11:25:20

Excellently written article, if only all bloggers offered the same level of content as you, the internet would be a much better place. Please keep it up!

what is auto refinance
David John | 27-07-2015 @ 13:49:25

This is a good post. This post gives truly quality information. I’m definitely going to look into it. Really very useful tips are provided here. Thank you so much. Keep up the good works...

divorce solicitors
AsharSeo | 27-07-2015 @ 12:54:34

This is a good post. This post gives truly quality information. I'm definitely going to look into it. Really very useful tips are provided here...


find a plumber
AsharSeo | 27-07-2015 @ 09:55:56

I was very pleased to find this site.I wanted to thank you for this great read!! I definitely enjoying every little bit of it and I have you bookmarked to check out new stuff you post.


best life insurance rates
Monster Seo | 25-07-2015 @ 14:21:34

It’s very readable and highly intelligent. You have even managed to make it understandable and easy to read. You have some real writing talent. Thank you.


medical marijuana card renewal
AsharSeo | 21-07-2015 @ 12:18:11

This is a good post. This post gives truly quality information. I’m definitely going to look into it. Really very useful tips are provided here. Thank you so much. Keep up the good works...


https://www.rebelmouse.com/thevenusfactorreviewsdiet/
sady1123 | 13-07-2015 @ 13:56:36


I am very happy to discover your post as it will become on top in my collection of favorite blogs to visit.

what I discovered

 

zac1 | 12-07-2015 @ 12:19:55


This article gives the light in which we can observe the reality. This is very nice one and gives indepth information. Thanks for this nice article.

http://girlfriendactivationsystem.co/

 


Reageer
Naam:
E-mail:
Reactie:
    =  

« Terug
Sociale Media
    
    
    
HR kennis - Zoek opties





Geen gegevens.
  • Waarom mooie mensen meer verdienen

    Recent onderzoek in Duitsland bewijst het nogmaals: mooie mensen verdienen vaak meer en werken in hogere functies dan collega’s die door de buitenwereld minder aantrekkelijk worden beschouwd. De verklaring daarvoor lijkt deels cultureel te zijn. Het fenomeen speelt immers wel in Duitsland en China, maar bijvoorbeeld niet in Groot-Brittannië. Mooie mensen worden in sommige landen blijkba...