HR kennis
Organogram



Een organogram is een schematisch overzicht van een organisatiestructuur. Een organogram wordt ook wel organigram of organisatie schema genoemd. De hierarchie binnen een organisatie is hierdoor vaak in een oogopslag te zien. Een organogram wordt gemaakt wanneer functies niet meer informeel op elkaar kunnen worden afgestemd. De samenwerking wordt dan vastgelegd in een organogram. Een dergelijk schema brengt in kaart uit welke afdelingen een organisatie bestaat en in welke hierarchische verhouding de afdelingen en medewerkers ten opzichte van elkaar staan. Hoe hoger de functie, hoe hoger vermeldt in het schema. Gelijkwaardige afdelingen of functies worden naast elkaar geplaatst.

Er zijn verschillende soorten organogrammen:

Verticaal :
Organisatiestructuur weergegeven van boven naar onder. Dit is de meest gebruikte versie.


Horizontaal :
Organisatiestructuur weergegeven van links naar rechts. Een voordeel hiervan is dat de hierarchie minder benadrukt wordt.


Concentrisch :
Organisatiestructuur weergegeven van binnen naar buiten.


Een organogram is erg handig voor medewerkers. Het is meteen helder en overzichtelijk wie waarvoor verantwoordelijk en bevoegd is. Er is duidelijk te zien aan wie iemand verantwoording moet afleggen en hoe de organisatie is opgebouwd. Een organogram geeft, naast het inzicht in de afdelingen en functies, ook inzicht in de communicatielijnen. Deze duidelijkheid creeert rust. Een goede structuur van een organisatie is noodzakelijk voor het effectief en efficient functioneren van de organisatie.
Daarnaast dient het organogram vaak als basis voor het doorloopschema van medewerkers. Veelal worden functies gedefinieerd aan de hand van het organogram.
Voor mogelijke sollicitanten is het daarnaast aangenaam een (beknopt) organogram op de wervingssite / in de wervingscorrespondentie te kunnen inzien.

In een organogram is meteen de span of control te zien. Uiteraard is de span of control niet bij elke persoon of elk bedrijf hetzelfde. In het algemeen wordt echter uitgegaan dat een manager maximaal tien personen direct kan aansturen. De praktijk blijkt hier vaak van af te wijken, waardoor een persoonlijke benadering in het geding komt. In een platte organisatiestructuur is de span of control van leidinggevenden vaak groter. Dit komt omdat platte organisaties weinig hierarchische niveaus heeft.

Een organogram wordt aangepast bij een herstructurering van de organisatie. Dit kan bijvoorbeeld plaatsvinden na een reorganisatie of op het moment dat er nieuwe functies c.q. afdeling komen te ontstaan. Het kan handig zijn om naast de afdelingen en functies ook de namen van het personeel in het organogram te zetten. In dit geval moet het organogram vanzelfsprekend bij elke functiewijziging, in- en uitdiensttreding gewijzigd worden.

Een organogram is te maken in verschillende programma's. Indien het organogram niet zo uitgebreid is kan er voor gekozen worden dit zelf te maken in bijvoorbeeld Paint, Word of Visio. Paint is echter alleen aan te raden als het organogram nagenoeg niet gewijzigd hoeft te worden. Meer over het maken van organogrammen in deze programma's leest u in de links onder dit artikel. Daarnaast zijn er ook diverse soorten software te koop, speciaal voor dit doeleinde.
Begin bij het maken van een organogram altijd bovenaan. Vervolgens werk je vanaf daaruit naar beneden. Op het moment dat een lager niveau wordt toegevoegd, kunnen ook de eventuele staffuncties bij het hogere niveau ingevoegd worden.


Links

http://www.smartdraw.com/specials/orgchart.asp?id=47742&gclid=CKPDt-KWqJMCFQxXQgod_wIopA
 



Aan items binnen HRnetwerk.nl kunnen geen enkele rechten worden ontleend. Gebruik is op eigen risico, HRnetwerk.nl kan niet aansprakelijk worden gesteld voor het gebruik. Niet bestemd voor commercieel gebruik.


Stuur door       Afdrukken       Toevoegen       Wijzigen
11 reactie(s)
steroids for sale | 23-07-2016 @ 10:01:16

Daarnaast zijn er ook diverse soorten software te koop, speciaal voor dit doeleinde. Begin bij het maken van een organogram altijd bovenaan.steroids for sale

BlackMen | 22-07-2016 @ 12:49:55

This is so sad!!! I will always be your friend!! So don't worry about that happening to you again!! www.auction-real-estate.com

alikhan | 16-07-2016 @ 16:24:50

It is rather very good, nevertheless glance at the data with this handle.Tree removal Queens Village

mayazoe | 16-07-2016 @ 07:40:31
Hey – great blog, just looking around some blogs, seems a really nice platform you are using. I’m currently using WordPress for a few of my blogs but looking to change one of them over to a platform similar to yours as a trial run. Anything in particular you would recommend about it?
mcsa certification cost 
alikhan | 14-07-2016 @ 17:00:16

Cool you write, the information is very good and interesting, I'll give you a link to my site. Tampa Car Accident Attorney

beaube | 11-07-2016 @ 13:29:12

This web site is really a walk-through for all of the info you wanted about this and didn’t know who to ask. Glimpse here, and you’ll definitely discover it. Alait.ru Website Information

Mine | 04-07-2016 @ 12:42:20

It is hard to choose but continue to keep in mind the children's wants when opting for one particular.http://www.nettocollection.com

BlackMen | 03-07-2016 @ 12:06:52

Dit komt omdat platte organisaties weinig hierarchische niveaus heeft. find a life coach atlanta ga

robinjack | 03-07-2016 @ 11:21:50

valkuilen of nadelen er zijn aan deze stijl. Reflectie hierop helpt leidinggevende en medewerkers om beter samen te werken.catch cheat boyfriend

alikhan | 01-07-2016 @ 14:02:18

These you will then see the most important thing, the application provides you a website a powerful important internet page:Lovetraction Lines

adidasnmd | 01-07-2016 @ 09:41:31

jordans for cheap

tiffany and co

Cheap Jerseys Online

http://www.raybanglasses.in.net

fitflops sale

cheap air jordans

adidas nmd

nmd adidas store

michael kors outlet store

nike huarache

tiffany online

fitflops

oakley sunglasses

chrome hearts

cheap oakley sunglasses

huarache shoes

fitflops clearance

true religion store

air jordan retro

michael kors outlet online

michael kors outlet online

yeezy boost 350

fitflops sale clearance

http://www.outlettiffanyand.co

christian louboutin shoes

fitflops sale

kobe shoes

http://www.chromehearts.us.com

tiffany and co outlet

nike kobe sneakers

coach outlet online

nike polo

michael kors outlet online

oakley sunglasses,oakley outlet sunglasses

cheap real jordans

ralph lauren online,cheap ralph lauren

michael kors factory outlet

christian louboutin shoes

tiffany jewelry

cheap air jordan

ray ban uk,cheap ray ban sunglasses

cheap jerseys from china

ray ban sunglasses

christian louboutin outlet

yeezy boost 350

tiffany jewellery

air jordan retro

michael kors factory outlet

cheap oakley sunglasses

adidas yeezy boost

kobe shoes

yeezy boost

oakley vault

ray ban sunglasses outlet

michael kors outlet online

cheap air jordan

ralph lauren online

true religion sale

nike zoom kobe

michael kors outlet

cheap authentic jordans

tiffany and co outlet

adidas nmd for sale

nike huarache

nike huarache sale

yeezy sneakers

christian louboutin outlet

michael jordan shoes

louboutin shoes

nike huarache

basketball shoes

michael kors handbags

kobe byrant shoes

jordan retro

cheap oakley sunglasses

oakley store online

nike dunks

cheap uggs

toms outlet store

michael kors outlet handbags

cheap oakleys

kobe byrant shoes

fitflops clearance

christian louboutin outlet

fitflops outlet

adidas nmd

michael kors handbags

cheap nfl jerseys

nfl jerseys

huarache shoes

tiffany jewelry

jordans for cheap

nike huarache sale

Cheap NFL Jerseys China

oakley sunglasses wholesale

http://www.oakley-sunglass.in.net

true religion jeans

mlb jerseys authentic

Cheap Jordans For Sale

michael kors outlet

nike huarache

cheap oakley sunglasses

adidas yeezy uk

http://www.cheapairjordan.us

michael kors outlet

cheap jordans online

ray ban sunglasses outlet

oakley sunglasses

cheap jordan shoes

michael kors outlet online

toms outlet store

tiffany and co outlet

http://www.nikedunks.us.org

oakley sunglasses

yeezy

michael kors uk

michael kors handbags

air jordan shoes

cheap basketball shoes

chrome hearts online store

cheap tiffanys

michael kors outlet

cheap true religion jeans

jordan shoes on sale

nike huaraches

replica christian louboutin

cheap oakley sunglasses

yeezy shoes

http://www.oakleystoreonline.us.org

ray ban sunglasses

cheap rolex watches

chrome hearts online store

michael kors outlet store

toms outlet store

jordan retro

cheap jordans

cheap oakley sunglasses

tiffany and co outlet online

ugg outlet

chrome hearts wholesale

tiffany and co uk

tiffany and co outlet

discount sunglasses

http://www.cheapbasketballshoes.us.com

Air Jordan 11

yeezy shoes

michael kors handbags,michael kors handbags clearance,michael kors clearance

michael kors handbags clearance

mlb jerseys authentic

air jordan

nfl jerseys

michael kors handbags sale

http://www.uggoutlet.uk

kobe shoes

michael kors handbags

nfl jerseys

adidas yeezy boost

air jordans,cheap air jordans,air jordan shoes,air jordan 11,air jordan 13,air jordan 6,air jordan 4

tiffany and co jewellery

michael kors handbags clearance

kobe basketball shoes

discount oakley sunglasses

cheap oakley sunglasses

tiffany and co jewellery

michael kors handbags

Cheap Jordans For Sale

louis vuitton handbags

kobe basketball shoes

ralph lauren uk

tiffany and co jewelry

michael kors outlet store

yeezy boost 350

mlb jerseys authentic

retro jordans

air jordan shoes

michael kors handbags

toms outlet

tiffany online

kobe sneakers

ralph lauren polo shirts

michael jordan shoes

tiffany and co uk

nike huarache

http://www.chromehearts.com.co

fitflop sandals

nike huarache

adidas nmd runner

cheap jordan shoes

yeezy boost

adidas nmd


Reageer
Naam:
E-mail:
Reactie:
    =  

« Terug
Sociale Media
    
    
    
HR kennis - Zoek opties





Geen gegevens.
  • Aantal snelgroeiende bedrijven neemt weer toe

    Het aantal snelgroeiende bedrijven is in 2015 na jarenlange daling met 10 procent toegenomen. Grote bedrijven hadden gemiddeld het grootste groeipercentage. Onder kleinere bedrijven bevinden zich echter de meeste relatief jonge snelgroeiende bedrijven (gazellen). Dat meldt CBS op basis van onderzoek naar bedrijven met ten minste tien werknemers....