HR kennis
Home » HR kennis » 1. Beleid & Strategie » Dossiers » Whitepaper HR-Agenda 2012
Whitepaper HR-Agenda 2012

In deze whitepaper behandelt de adviseur in human-resourcemanagement, consultancy en outsourcing de strategische HR-prioriteiten voor organisaties in 2012. Onderverdeeld in drie thema’s (wet- en regelgeving, employee performance en strategische personeelsplanning) gaat de whitepaper in op de risico’s en kansen die onderwerpen als het pensioenakkoord, eigenrisicodragerschap en aanpassingen in de Ziektewet organisaties bieden.

Hieronder kunt u het complete document vinden:

http://www.aon.com/netherlands/whitepapers/pdf/whitepaper_HRagenda2012.pdf




Aan items binnen HRnetwerk.nl kunnen geen enkele rechten worden ontleend. Gebruik is op eigen risico, HRnetwerk.nl kan niet aansprakelijk worden gesteld voor het gebruik. Niet bestemd voor commercieel gebruik.


Stuur door       Afdrukken       Toevoegen       Wijzigen
6 reactie(s)
anu | 02-05-2016 @ 07:52:02

Your website is very chatty. It will be useful for all those. You have done some sort of work. Greater London escorts

anu | 20-04-2016 @ 08:06:38

At the moment We live skilled in order to swiftly extensive my, personalized write-up. virgin atlantic promo code

yamama rokn | 19-04-2016 @ 17:13:35

ركن الاوائل افضل شركة تنظيف بالرياض تقدم خدمات شركة نقل اثاث بالرياض و شركة مكافحة الصراصير بالرياض و كذلك خدمات شركة مكافحة الفئران بالرياض بالاضافة الى اهم خدمات شركة مكافحة حشرات بالرياض مع تقديم افضل خدمات شركة رش مبيدات بالرياض حيث نسعي في ركن الاوائل الى ان نكون شركة مكافحة البق بالرياض محترفة ومدربة 

jems | 28-03-2016 @ 13:25:43

A really write-up attributes several excellent together with sensible details of this kind of subject material. Kamagra-100


Reageer
Naam:
E-mail:
Reactie:
    =  

« Terug
Sociale Media
    
    
    
HR kennis - Zoek opties





Geen gegevens.
  • Schadevergoeding voor saaie baan

    PARIJS - Een 44-jarige Parijzener wil van zijn voormalige werkgever een schadevergoeding omdat zijn baan te saai was. Frederic Desnard (44) werd achttien maanden geleden ontslagen door Interparfums, maar claimt nu dat de verlammende saaiheid van zijn werk leidde tot een bore out. Desnard wil nu 360.000 euro van zijn voormalige werkgever, omdat de bore out hem zowel geestelijk als lichamelijk klach...