HR kennis
Home » HR kennis » 5. Beoordelingen » Tools » Formulier functioneringsgesprek
Formulier functioneringsgesprek

Deze tool is een voorbeeld van een formulier voor de functioneringsgesprekken. Het formulier is tegelijk een leidraad voor de gespreksvoering.

Middels dit formulier worden niet alleen de gesprekspunten van de medewerker en de werkgever vastgelegd, maar ook kort gespreksverslag ten aanzien van het algemene functioneren, de beleving van het werk, gedachten over loopbaanontwikkeling en opleiding, omstandigheden die het functioneren hebben beinvloed, verzuim en aansturing.
Het formulier eindigt met een overzichtelijke opsomming van gemaakte afspraken, inclusief planning en verantwoordelijke.

Meer informatie over het houden van functioneringsgesprekken is te vinden in het dossier Het functioneringsgesprek.

Het voorbeeld Formulier Functioneringsgesprek is als Word-document te downloaden via onderstaande button.

Download deze tool:

Links



Aan items binnen HRnetwerk.nl kunnen geen enkele rechten worden ontleend. Gebruik is op eigen risico, HRnetwerk.nl kan niet aansprakelijk worden gesteld voor het gebruik. Niet bestemd voor commercieel gebruik.


Stuur door       Afdrukken       Toevoegen       Wijzigen
1 reactie(s)
COCKTAILKLEID | 31-10-2014 @ 03:44:00

The flapper costume Company The Oktoberfest costume Company.Elmo cookie onesie are a good company who focus on vintage fashion wholesale.Flapper costume are the UK's leading,Shop wholesale flapper costume, Oktoberfest costume, elmo cookie onesie, Rockabilly clothing from reliable vHalloween costume wholesalers on walsonstyles and get worldwide,We know rockabilly dress. We're the only vrockabilly dress wholesaler that knows what it's like to be in your shoes,because we run stores ourselves.We offer rockabilly dress or more products for you to choose from.COCKTAILKLEID 50er PETTICOAT Rockabilly Kleid


Reageer
Naam:
E-mail:
Reactie:
    =  

« Terug
Sociale Media
    
    
    
HR kennis - Zoek opties




  • Actieve uitzendkracht pakt eerder scholingskansen

    Hoe mondiger de uitzendkracht, hoe eerder hij of zij een opleiding volgt. Dat blijkt uit een onderzoek in opdracht van Stichting Opleiding & Ontwikkeling Flexbranche (STOOF). Ook loopbaangesprekken en het actief aanbieden van een opleiding bevorderen de scholings-kansen van uitzendkrachten. “Daar liggen kansen voor uitzendbureaus en inleners. Die kunnen door goed uit te leggen wat de voordel...