HR kennis
Home » HR kennis » 5. Beoordelingen » Tools » Formulier functioneringsgesprek
Formulier functioneringsgesprek

Deze tool is een voorbeeld van een formulier voor de functioneringsgesprekken. Het formulier is tegelijk een leidraad voor de gespreksvoering.

Middels dit formulier worden niet alleen de gesprekspunten van de medewerker en de werkgever vastgelegd, maar ook kort gespreksverslag ten aanzien van het algemene functioneren, de beleving van het werk, gedachten over loopbaanontwikkeling en opleiding, omstandigheden die het functioneren hebben beinvloed, verzuim en aansturing.
Het formulier eindigt met een overzichtelijke opsomming van gemaakte afspraken, inclusief planning en verantwoordelijke.

Meer informatie over het houden van functioneringsgesprekken is te vinden in het dossier Het functioneringsgesprek.

Het voorbeeld Formulier Functioneringsgesprek is als Word-document te downloaden via onderstaande button.

Download deze tool:

Links



Aan items binnen HRnetwerk.nl kunnen geen enkele rechten worden ontleend. Gebruik is op eigen risico, HRnetwerk.nl kan niet aansprakelijk worden gesteld voor het gebruik. Niet bestemd voor commercieel gebruik.


Stuur door       Afdrukken       Toevoegen       Wijzigen
2 reactie(s)
jualjamtangankwsupermurah | 17-12-2014 @ 09:42:34

gratitude for his articel can menembah my insight on the internet,

and for anyone who is a fan of watches sila visit the following web

http://jualjamtangankwsupermurah.com

http://goo.gl/EBzQbY

 

 

 

coltoncory | 10-12-2014 @ 03:46:40

This is my first time i visit here. I found so many entertaining stuff in your blog, especially its discussion. From the tons of comments on your articles, I guess I am not the only one having all the leisure here! Keep up the good work. I have been meaning to write something like this on my website and you have given me an idea. Ford Makassar


Reageer
Naam:
E-mail:
Reactie:
    =  

« Terug
Sociale Media
    
    
    
HR kennis - Zoek opties




  • Werkzoekenden geven voorkeur aan variabele werktijden

    Arbeidsvoorwaarden belangrijk bij accepteren nieuwe functie Mensen die op zoek zijn naar een nieuwe baan, geven massaal de voorkeur aan een baan met flexibel af te spreken begin- en eindtijden. 41 procent kiest het liefst voor variabele werktijden. Dat wil zeggen dat men een speling heeft van ongeveer anderhalf uur om te bepalen wanneer hij of zij begint en eindigt. Dit blijkt uit het jaarlijkse k...