Home » HR kennis » 7. Opleiding & Training » Tools » Mindmap

Wat en Wanneer?

Met Mind maps kun je op een heel snelle manier een overzicht krijgen van informatie of acties die je plant en die op die manier ook makkelijk communiceren naar anderen toe. Je maakt op
die manier vaak op één blad ‘grijpbaar’ wat vaak je anders in talloze alinea’s zou moeten opschrijven. Mind Maps gebruiken tekst, maar vooral ook visuele ‘clues’ (kleur, afstand tussen
dingen, tekeningen, icoontjes, enz…) die structuur scheppen en relaties leggen tussen de verschillende blokjes informatie.

Mind Maps, kan je gebruiken bij:

• project management
• actie planning
• de voorbereiding en facilitatie van vergaderingen
• het ontwikkelen van strategie en budgetten

Waarom?

• Om de bouwstenen van een probleem, een vraag, een plan, etc.. te structureren
• Om je te helpen nieuwe ideeën te genereren (zowel individueel als in team)
• Het maakt complexe informatie ‘zichtbaar’ en ‘inzichtelijk’ voor een groep mensen

Hoe?

Enkele richtlijnen om Mind Maps goed te gebruiken:

1. Begin vanuit het midden van je blad (papierbord, metaplan, …)

2. Kies enkele ‘sleutelwoorden’ om de grote ‘taken’ van je map aan te duiden

3. Gebruik tekeningen, symbolen, kleuren, .. om het ook ‘overzichtelijk’ en ‘leuk’ te houden

4. Gebruik voor ieder ‘element’ (word of tekening) een aparte lijn

5. Verbindt de lijnen vanuit het centrum van je map, gebruik geleidelijk aan dunnere lijnen naarmate je verder van het centrum gaat (en dus meer in detail)

6. Gebruik je eigen kleuren code, waarbij rood bijvoorbeeld de ‘problematische elementen’ kan aangeven.

7. Probeer klemtonen en verbanden heel duidelijk te laten uitkomen (met verbindingslijnen bijvoorbeeld)

E-mail van de geadresseerde:

Je/jouw naam:

Je/jouw e-mail:

Bericht:

---

Stuur door       Afdrukken       Toevoegen       Wijzigen

---