HR kennis
Home » HR kennis » 6. Arbeidsvoorwaarden » Tools » Uitleg loonstrook
Uitleg loonstrook



Iedere maand krijgt een werknemer bij zijn loon een gespecificeerde loonstrook, ook wel salarisspecificatie of salarisstrook genoemd. Voor veel mensen is de salarisstrook niet direct duidelijk. Hier is een geanimeerde uitleg voor meer begrip.



 

Op de loon- of salarisstrook vindt u onder meer de toeslagen en inhoudingen op het loon. Ook wordt zowel het brutoloon als het nettoloon weergegeven. Het verschil tussen deze twee bedragen kunt u berekenen met de online loonberekening tool.

Wijzigingen in wet- en regelgeving ziet u ook terug op de salarisspecificatie. Werknemers betalen sinds 2009 bijvoorbeeld geen WW-premie meer. Deze wordt dan ook niet meer vermeld op de strook.

Interactieve uitleg loonstrook

Op de salarisstrook staat veel informatie, veelal in cijfers. Voor veel mensen is niet direct duidelijk wat al deze termen en cijfers beteken. De flash-presentatie van ADP geeft uitleg per onderdeel van de loonstrook een toelichting. Bij ieder onderdeel van de salarisstrook staat een heldere beschrijving. Ga met de muis over het betreffende vlak te gaan en u leest de uitleg. Handig: De loonstrook-animatie van ADP Nederland is met bronvermelding vrij voor publicatie te gebruiken.


Bron

Beschikbaar gesteld door: ADP, Services for Payroll & HR



Aan items binnen HRnetwerk.nl kunnen geen enkele rechten worden ontleend. Gebruik is op eigen risico, HRnetwerk.nl kan niet aansprakelijk worden gesteld voor het gebruik. Niet bestemd voor commercieel gebruik.

Stuur door       Afdrukken       Toevoegen       Wijzigen
0 reactie(s)
Geen gegevens.

Reageer
Naam:
E-mail:
Reactie:
    =  

« Terug
Onze partners
        
                    advertorial

Uw pensioentoekomst onthuld

Het is nu mogelijk uw pensioen-toekomst te voorspellen. Met zekerheid. Direct inzichtelijk waar u en uw medewerkers aan toe zijn met het KoersVast Pensioen van Centraal Beheer Achmea: de meest voorspelbare pensioenregeling van Nederland.

Bel voor meer informatie ‘Even Apeldoorn’, (055) 579 8395. Of ga naar www.koersvastpensioen.nl.

HR kennis - Zoek opties



  		•
HR kennis
  • Resultaatgericht competentiemanagement

    Om het behalen van de resultaten die in de functiebeschrijving benoemd staan te stimuleren, wordt gebruik gemaakt van competentiemanagement. Je functie uitoefenen betekent resultaten leveren. De kwaliteit om resultaten te leveren is opgebouwd uit kwaliteiten om deelresultaten te leveren. De kwaliteit om een specifiek deelresultaat op te leveren wordt aangeduid als competentie. Resultaatgericht com... Lees meer »

HR nieuws
  • Ruim 40 procent overweegt uit zorg te stappen als cao verslechtert

    Als de arbeidsvoorwaarden in de verpleging, verzorging en thuiszorg achteruit gaan, neemt 41 procent van de werknemers zich voor om ander werk te zoeken. Zo blijkt uit een poll op de website van Abvakabo FNV onder 674 mensen. 43 procent blijft wel in de zorg werken, maar zal anderen afraden hetzelfde te doen. Een minderheid van 15 procent blijft het werken in de zorg trouw. Een verontrustend signa...