Verantwoordelijkheid bij controleren uitzendkrachten
Het uitzendbureau en werkgever hebben op 16 mei 2006 een overeenkomst gesloten uit hoofde waarvan het uitzendbureau uitzendkrachten aan werkgever ter beschikking stelt (“de Overeenkomst”). Artikel 2 van de Overeenkomst verplicht het uitzendbureau om werkgever in de gelegenheid te stellen om een kopie te maken van bepaalde geldige schriftelijke stukken van de uitzendkrachten, waaronder een werkvergunning. Indien deze schriftelijke stukken niet in orde zijn, wordt een uitzendkracht van het verrichten van werkzaamheden uitgesloten op grond van artikel 3 van de Overeenkomst.02-03-10 | 0 reactie(s) | Lees meer
Uitbesteden of inhuren? Kennis & Kunde maken het verschil!Uitbesteden van overheidsdiensten aan externe adviseurs.Overheden besteedden in de jaren '80 van de vorige eeuw diensten uit die zij zelf ook zouden kunnen verrichten, omdat dat goedkoper en efficiënter was.22-01-10 | 6 reactie(s) | Lees column
ProeftijdIn de arbeidsovereenkomst bestaat de mogelijkheid om een proeftijdbeding op te nemen om zo in deze periode te bepalen of een medewerker geschikt is voor de organisatie en vice versa. Alleen waar moet u allemaal rekening mee houden? ... Lees meer »
