HR nieuws
Home » HR nieuws » Employees would take a look at colleagues payslips given a chance

Employees would take a look at colleagues payslips given a chance (www.hrmagazine.co.uk)

 

One in six employees admit they would take a sneaky look at a colleague's payslip if no one was looking.

According to research from the Institute of Payroll Professionals (IPP) more than one in six  employees (15%) said they would read a colleague’s payslip if they found it on their desk and were confident that no one was watching them.

Other statistics reveal nearly one in five  workers (18%) discuss their salary with their colleagues and more than half (53%) talk about how much they get paid outside of the workplace with friends and family.
Vorige     Volgende
0 reactie(s)
Geen gegevens.

Reageer
Naam:
E-mail:
Reactie:
    =  
Onze partners
        
interMaction - MedewerkerstevredenheidsonnderzoekMedewerkerstevredenheidsonderzoek
Weet u hoe tevreden & betrokken uw medewerkers zijn?
Wie bepaalt of een sollicitant wordt uitgenodigd?
1.
HRM
2.
Manager/Leidinggevende
3.
Altijd in overleg tussen 1 en 2
4.
HRM en bij twijfel in overleg met 2
   |   Bekijk resultaten
Personeelsadviseur filialen
Met miljoenen klanten per week, het grote aantal winkels en medewerkers en de brede productportfolio zijn er legio uitdagingen. Zo ook voor de afdeling HR die verantwoordelijk is voor alle personeelsaangelegenheden binnen A.S. Watson Benelux. De afdeling bestaat uit de specialisaties: personeelszaken, compensation & benefits, branding & recruitment en opleidingen. Voor de afdeling personeelszaken ... Lees meer »
HR jurisprudentie
  • Eenmalig laten tillen van zware oven levert schending zorgplicht werkgever opOnlangs heeft het hof Den Haag arrest gewezen in de Antoine Petit zaak (rechtsvoorganger van Albron, hierna: ‘werkgeefster’). In onderhavige zaak ging het om een werknemer die kampte met rugklachten nadat hij met collega’s een zware oven had getild tijdens zijn werk. De werknemer is later door rugklachten volledig arbeidsongeschikt geworden. Werkgeefster wordt verweten dat zij ha...02-09-10 | 0 reactie(s) | Lees meer
HR columns
  • Maak nu langer werken op contract mogelijkTijdelijke cao-maatregel ter bestrijding van crisis komt zowel werkgevers als werknemers ten goede Werkgevers moeten de mogelijkheid krijgen om een vierde of zelfs vijfde arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd aan een werknemer aan te bieden. Ook dient de maximale duur van elkaar opvolgende arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd verlengd te worden. Nu mag op grond van de wet maximaal drie keer e...02-09-10 | 0 reactie(s) | Lees column
HR kennis
  • Resultaatgericht competentiemanagement

    Om het behalen van de resultaten die in de functiebeschrijving benoemd staan te stimuleren, wordt gebruik gemaakt van competentiemanagement. Je functie uitoefenen betekent resultaten leveren. De kwaliteit om resultaten te leveren is opgebouwd uit kwaliteiten om deelresultaten te leveren. De kwaliteit om een specifiek deelresultaat op te leveren wordt aangeduid als competentie. Resultaatgericht com... Lees meer »