HR nieuws
Home » HR nieuws » ABN AMRO werft starters met escape room

ABN AMRO werft starters met escape room

ABN AMRO gaat een escape room inzetten bij de werving van nieuwe werknemers. De kamer, die de naam Unigma heeft, daagt studenten en jonge professionals uit om onder tijdsdruk een aantal vraagstukken op te lossen. De escape room confronteert de deelnemers op speelse wijze met hun sterke en zwakke eigenschappen. Zo ontstaat een persoonlijke profielschets, die starters helpt om zich te profileren op de arbeidsmarkt. De verplaatsbare escape room reist de komende maanden door het land.

 

Tessa van Berckelaer van ABN AMRO Recruitment: "Voor pas afgestudeerde studenten is het direct na hun studie vaak niet duidelijk hoe ze zich op de arbeidsmarkt kunnen onderscheiden en welke baan bij hen past. De Unigma helpt ze ontdekken waar hun persoonlijke kwaliteiten en talenten liggen. ABN AMRO wil studenten op een andere manier laten kennismaken met de bank en krijgt ondertussen een goed zicht op welke jonge professionals bij de bank passen. We zoeken niet meer alleen naar de beste jongens en meiden van de klas, maar vooral naar starters met de juiste mentaliteit: ambitieus, proactief en ontwikkelingsgericht."

 

Inzicht en samenwerking

Deelnemers worden getest op vier onderdelen: ruimtelijk inzicht, logica, zintuigelijk en samenwerking. De challenges die de studenten in de escape room uitvoeren zijn gebaseerd op de gerenommeerde methodiek van de Myers-Briggs type indicator (MBTI). De escape room wordt door twee deelnemers tegelijk gespeeld in twee gespiegelde ruimtes. Via een raam kunnen ze, naast individuele vragen, ook samen challenges oplossen. Ook is er een tablet aanwezig waarmee deelnemers via Facebook Live hun vrienden kunnen inschakelen voor hulp. Uiteindelijk krijgen de deelnemers met een rapport inzicht in hun persoonlijkheid. Unigma is ontwikkeld in samenwerking met Sherlocked, de eerste partij die escape rooms in Nederland aanbood. Het is voor het eerst dat een psychologische test voor werving is toegepast in een escape room.

     Toevoegen
Vorige     Volgende

Sociale Media
    
    
    
Inzet van arbeidbeperkte
1.
Ja, in onze organisatie werken meerdere arbeidsperkten
2.
Ja, in onze organisatie werkt 1 arbeidsbeperkte
3.
Wel over gedacht
4.
Nee, dit past niet in onze organisatie
   |   Bekijk resultaten
hr business partner, dit is je uitdaging Vanuit negen vestigingen in België en Nederland zet Bilfinger zijn dienstverlening in, geïntegreerd of in afzonderlijke disciplines, zoals: isolatie, painting, steigerbouw, rope access, conservering, tracing, asbestverwijdering, vuurbescherming en lawaaibeheersing. In de jouw toebedeelde regio Roosendaal sta je opgesteld voor ruim 150 medewerkers,... Lees meer »

Geen gegevens.