HR nieuws
Home » HR nieuws » Laat zien wie je bent en wat je kunt

Laat zien wie je bent en wat je kunt (www.abvakabofnv.nl)

Deelnemers aan de themamiddag Profileren en Netwerken kregen afgelopen vrijdag veel tips zoals 'bekijk regelmatig wie deel uitmaken van je netwerk en wie je wat kunt vragen’. De bond organiseerde deze themamiddag voor zowel leden als niet-leden. Uit de reacties na afloop blijkt dat de themamiddag goed opgezet was en de sprekers inspirerend.

 

Beleidsadviseur en dagvoorzitter Alice de Kok van Abvakabo FNV: ‘Om meer kansen voor jezelf op het werk te creëren, is het belangrijk om te laten zie wie je bent en wat je kunt. Tijdens de workshops leerden deelnemers wat hun kracht is en hoe ze zichzelf hiermee kunnen profileren.'


     Toevoegen
Vorige     Volgende

0 reactie(s)
Geen gegevens.
Sociale Media
    
    
    
Inzet van arbeidbeperkte
1.
Ja, in onze organisatie werken meerdere arbeidsperkten
2.
Ja, in onze organisatie werk één arbeidsbeperkte
3.
Wel over gedacht
4.
Nee, dit past niet in onze organisatie
   |   Bekijk resultaten
Het aan het werk houden van de ouder wordende werknemer is een belangrijk maatschappelijk thema. Ook voor ondernemingsraden is het van belang dat het ondernemingsbeleid vroegtijdig vertrek van personeelsleden zo goed mogelijk bestrijdt.... Lees meer »

Geen gegevens.
  • De zorgplicht van de werkgever voor de verslaafde werknemerEr wordt verschillend gedacht over de oorzaken van alcohol- of drugsverslaving. Zo worden de oorzaken bijvoorbeeld toeschrijven aan een psychische stoornis, maatschappelijke druk, aangeleerd gedrag of zelfs een samenloop van deze factoren. Hoe men de term ‘verslaving’ ook wil duiden, uit de rechtspraak blijkt dat verslaving vanuit het arbeidsrechtelijke perspectief kan worden gekwalifi...27-05-15 | 0 reactie(s) | Lees meer
  • Steeds normaler: zelf investeren in je employability Steeds normaler: zelf investeren in je employability Maar ook: werkgevers die meebetalen om je zo (nog een tijdje) vast te kunnen houden In een artikel in een FD bijlage over innovatie spreekt Bas van Weel (directielid CPB/hoogleraar Economie) zijn zorg uit over de onderinvesteringen in scholing als mensen eenmaal werken, terwijl onderhoud en bijspijkeren cruciaal zijn voor hun inzetbaarheid. Zowe... 28-04-15 | 2 reactie(s) | Lees column