HR nieuws
Home » HR nieuws » Laat zien wie je bent en wat je kunt

Laat zien wie je bent en wat je kunt (www.abvakabofnv.nl)

Deelnemers aan de themamiddag Profileren en Netwerken kregen afgelopen vrijdag veel tips zoals 'bekijk regelmatig wie deel uitmaken van je netwerk en wie je wat kunt vragen’. De bond organiseerde deze themamiddag voor zowel leden als niet-leden. Uit de reacties na afloop blijkt dat de themamiddag goed opgezet was en de sprekers inspirerend.

 

Beleidsadviseur en dagvoorzitter Alice de Kok van Abvakabo FNV: ‘Om meer kansen voor jezelf op het werk te creëren, is het belangrijk om te laten zie wie je bent en wat je kunt. Tijdens de workshops leerden deelnemers wat hun kracht is en hoe ze zichzelf hiermee kunnen profileren.'
Vorige     Volgende
0 reactie(s)
Geen gegevens.

Reageer
Naam:
E-mail:
Reactie:
    =  
Hoofdsponsor
 
Sociale Media
    
    
    
Welk punt is het belangrijkst bij Strategische Personeelsplanning?
1.
Werven via social media
2.
Het behouden van personeel
3.
Kostenreductie
4.
Meer integratie door doorstroming
5.
De organisatie flexibeler maken
   |   Bekijk resultaten
HR Business Partner in Regio Amsterdam
De functie Voor een van onze opdrachtgevers komen wij graag in contact met ervaren HR business partners. Als HR business partner ben je binnen deze internationale organisatie de spil binnen het HR team. Je rapporteert aan de directeur HR maar hebt een duidelijke lijn naar de business en je klantgroep. Het HR team bestaat verder uit twee HR adviseurs die op operationeel vlak ondersteuning geven. Je... Lees meer »
HR jurisprudentie
  • Opzegverbod bij lidmaatschap personeelsvertegenwoordigingIn de zaak die op 19 april 2013 voor de kantonrechter Eindhoven speelde, deed de werknemer een beroep op het opzegverbod wegens zijn lidmaatschap van de personeelsvertegenwoordiging bij de werkgever. Feiten en vordering werknemer De werknemer is op 1 oktober 2010 bij de werkgever in dienst getreden. De werknemer heeft diverse collega’s benaderd om deel te nemen aan een werkoverleg, waarvan u...15-05-13 | 0 reactie(s) | Lees meer
HR columns
  • Ssst, stil verzuim! Tijdens een periode van economische tegenslag daalt het verzuim. Dat is tenminste de algemene stelling. En kijk je naar de verzuimcijfers dan klopt dat ook. In de meeste bedrijven is de afgelopen jaren het verzuim gedaald. Best opmerkelijk trouwens: de maatschappelijke problemen stijgen en het ziekteverzuim daalt. Is het dan zo dat de medewerkers minder problemen ervaren? Niets is minder waar. En ... 11-04-13 | 6 reactie(s) | Lees column
HR kennis