HR nieuws
Home » HR nieuws » Laat zien wie je bent en wat je kunt

Laat zien wie je bent en wat je kunt (www.abvakabofnv.nl)

Deelnemers aan de themamiddag Profileren en Netwerken kregen afgelopen vrijdag veel tips zoals 'bekijk regelmatig wie deel uitmaken van je netwerk en wie je wat kunt vragen’. De bond organiseerde deze themamiddag voor zowel leden als niet-leden. Uit de reacties na afloop blijkt dat de themamiddag goed opgezet was en de sprekers inspirerend.

 

Beleidsadviseur en dagvoorzitter Alice de Kok van Abvakabo FNV: ‘Om meer kansen voor jezelf op het werk te creëren, is het belangrijk om te laten zie wie je bent en wat je kunt. Tijdens de workshops leerden deelnemers wat hun kracht is en hoe ze zichzelf hiermee kunnen profileren.'


Vorige     Volgende

0 reactie(s)
Geen gegevens.

Reageer
Naam:
E-mail:
Reactie:
    =  
Sociale Media
    
    
    
Duurzame inzetbaarheid van personeel
1.
Is onze organisatie mee bezig
2.
Is onze organisatie mee bezig, maar met beperkte doeleinden
3.
Staat voor de komende jaren op de agenda
4.
Wel over gedacht, maar geen geld beschikbaar
5.
Niet van belang binnen onze organisatie
6.
Anders
   |   Bekijk resultaten
Het aan het werk houden van de ouder wordende werknemer is een belangrijk maatschappelijk thema. Ook voor ondernemingsraden is het van belang dat het ondernemingsbeleid vroegtijdig vertrek van personeelsleden zo goed mogelijk bestrijdt.... Lees meer »
  • Het Nieuwe Werken; wat betekent dat juridisch?Uit een recent onderzoek, uitgevoerd in opdracht van BNR Nieuwsradio, blijkt dat 75% van de werknemers voorstander is van Het Nieuwe Werken (HNW), maar dat het grootste deel van de werknemers niet of nauwelijks weet wat de rechten en plichten hiervan zijn. Een mooi moment dus om een aantal juridische onderwerpen te bespreken die van belang zijn bij HNW. Hierna wordt aandacht besteed aan de Arbeids...17-04-14 | 0 reactie(s) | Lees meer
  • Meer verantwoordelijkheid van overheid bij stimuleringsregelingen arbeidsmarkt De verschillende regelingen van de overheid om iedereen gelijke kansen op de arbeidsmarkt te bieden, schieten hun doel voorbij. In plaats van de verantwoordelijkheid voor het succes van de regelingen bij werkgevers neer te leggen, moeten gemeenten en het UWV zelf proactief geschikte werknemers aanbieden om de regelingen succesvol te maken en meer mensen aan het werk te krijgen. De overheid introdu... 03-04-14 | 0 reactie(s) | Lees column