HR nieuws
Home » HR nieuws » Laat zien wie je bent en wat je kunt

Laat zien wie je bent en wat je kunt (www.abvakabofnv.nl)

Deelnemers aan de themamiddag Profileren en Netwerken kregen afgelopen vrijdag veel tips zoals 'bekijk regelmatig wie deel uitmaken van je netwerk en wie je wat kunt vragen’. De bond organiseerde deze themamiddag voor zowel leden als niet-leden. Uit de reacties na afloop blijkt dat de themamiddag goed opgezet was en de sprekers inspirerend.

 

Beleidsadviseur en dagvoorzitter Alice de Kok van Abvakabo FNV: ‘Om meer kansen voor jezelf op het werk te creëren, is het belangrijk om te laten zie wie je bent en wat je kunt. Tijdens de workshops leerden deelnemers wat hun kracht is en hoe ze zichzelf hiermee kunnen profileren.'


     Toevoegen
Vorige     Volgende

0 reactie(s)
Geen gegevens.
Sociale Media
    
    
    
Inzet van arbeidbeperkte
1.
Ja, in onze organisatie werken meerdere arbeidsperkten
2.
Ja, in onze organisatie werkt 1 arbeidsbeperkte
3.
Wel over gedacht
4.
Nee, dit past niet in onze organisatie
   |   Bekijk resultaten
Als je het hebt over competenties in relatie tot medewerkers in een organisatie dan heb je het over de deskundigheid die je nodig hebt voor het goed kunnen uitoefenen van een functie. Voorwaarden dus om goed te functioneren.... Lees meer »

Geen gegevens.
  • Ernstig verwijtbaar gedrag van werkgever, maar geen billijke vergoeding werknemerEen billijke vergoeding is aan de werknemer verschuldigd, wanneer de arbeidsovereenkomst niet wordt voortgezet als gevolg van ernstig verwijtbaar handelen of nalaten van de werkgever. Althans, op grond van de wet wordt de kantonrechter de mogelijkheid geboden om in een dergelijke situatie een billijke vergoeding aan de werknemer toe te kennen. Anders dan bij het toekennen van de transitievergoedin...17-05-16 | 0 reactie(s) | Lees meer
  • Lets get rid of the annoying monkeys Het zijn niet per se de chaoten die overlopen van het werk en hierdoor gestrest raken. Tot nu toe kom ik in mijn werk als professional organizer voor de zakelijke markt geen notoire rommelkonten tegen. Nee, het probleem zit hem vaak in de combinatie van een hoge mate van perfectionisme en een enorm verantwoordelijkheidsgevoel. In de ogen van deze mensen moet alles tot in de puntjes verzorgd zijn, ... 09-10-15 | 2 reactie(s) | Lees column