HR nieuws
Home » HR nieuws » Meldpunt voor wantoestanden bij uitzendbureaus

Meldpunt voor wantoestanden bij uitzendbureaus (www.nieuws.nl)

Werknemers en bedrijven die slachtoffer zijn van wantoestanden in de uitzendbranche, kunnen voortaan aan de bel trekken bij het ministerie van Sociale Zaken. Minister Henk Kamp (VVD) heeft woensdag een speciaal meldpunt tegen malafide uitzendbureaus gelanceerd.

Het gaat onder meer om gevallen van uitbuiting, belastingfraude en illegale arbeid. Om malafide uitzendbureaus makkelijker te pakken te krijgen heeft Kamp een registratieplicht ingevoerd. Alle bedrijven moeten voortaan gecertificeerd zijn.


Vorige     Volgende

0 reactie(s)
Geen gegevens.

Reageer
Naam:
E-mail:
Reactie:
    =  
Sociale Media
    
    
    
Duurzame inzetbaarheid van personeel
1.
Is onze organisatie mee bezig
2.
Is onze organisatie mee bezig, maar met beperkte doeleinden
3.
Staat voor de komende jaren op de agenda
4.
Wel over gedacht, maar geen geld beschikbaar
5.
Niet van belang binnen onze organisatie
6.
Anders
   |   Bekijk resultaten
Het aan het werk houden van de ouder wordende werknemer is een belangrijk maatschappelijk thema. Ook voor ondernemingsraden is het van belang dat het ondernemingsbeleid vroegtijdig vertrek van personeelsleden zo goed mogelijk bestrijdt.... Lees meer »
  • Het Nieuwe Werken; wat betekent dat juridisch?Uit een recent onderzoek, uitgevoerd in opdracht van BNR Nieuwsradio, blijkt dat 75% van de werknemers voorstander is van Het Nieuwe Werken (HNW), maar dat het grootste deel van de werknemers niet of nauwelijks weet wat de rechten en plichten hiervan zijn. Een mooi moment dus om een aantal juridische onderwerpen te bespreken die van belang zijn bij HNW. Hierna wordt aandacht besteed aan de Arbeids...17-04-14 | 0 reactie(s) | Lees meer
  • Meer verantwoordelijkheid van overheid bij stimuleringsregelingen arbeidsmarkt De verschillende regelingen van de overheid om iedereen gelijke kansen op de arbeidsmarkt te bieden, schieten hun doel voorbij. In plaats van de verantwoordelijkheid voor het succes van de regelingen bij werkgevers neer te leggen, moeten gemeenten en het UWV zelf proactief geschikte werknemers aanbieden om de regelingen succesvol te maken en meer mensen aan het werk te krijgen. De overheid introdu... 03-04-14 | 0 reactie(s) | Lees column