Stuur door
Toevoegen
Vorige
Hoofdsponsor
Sociale Media
Het aan het werk houden van de ouder wordende werknemer is een belangrijk maatschappelijk thema. Ook voor ondernemingsraden is het van belang dat het ondernemingsbeleid vroegtijdig vertrek van personeelsleden zo goed mogelijk bestrijdt.... Lees meer »
- 25-09-2012 - Nieuw: Post-HBO opleiding International Mobility voor HR-professionals
- 11-12-2012 - Nieuw: Post-HBO opleiding International Mobility voor HR-professionals
- 23-05-2013 - Schulden op de werkvloer
- 28-05-2013 - Workshop over EVC voor HR-professionals
- 30-05-2013 - HRM in de Overheid
- 10-06-2013 - HR Strategies for the Energy Industry
- 10-06-2013 - Salvo Globals 4th Annual Global Learning Academy 2013
Opzegverbod bij lidmaatschap personeelsvertegenwoordigingIn de zaak die op 19 april 2013 voor de kantonrechter Eindhoven speelde, deed de werknemer een beroep op het opzegverbod wegens zijn lidmaatschap van de personeelsvertegenwoordiging bij de werkgever. Feiten en vordering werknemer De werknemer is op 1 oktober 2010 bij de werkgever in dienst getreden. De werknemer heeft diverse collega’s benaderd om deel te nemen aan een werkoverleg, waarvan u...15-05-13 | 0 reactie(s) | Lees meer
-
Ssst, stil verzuim!
Tijdens een periode van economische tegenslag daalt het verzuim. Dat is tenminste de algemene stelling. En kijk je naar de verzuimcijfers dan klopt dat ook. In de meeste bedrijven is de afgelopen jaren het verzuim gedaald. Best opmerkelijk trouwens: de maatschappelijke problemen stijgen en het ziekteverzuim daalt. Is het dan zo dat de medewerkers minder problemen ervaren? Niets is minder waar. En ...
11-04-13 | 6 reactie(s) | Lees column
Werken en leren: de juridische positie van de stagiairDe positie van de stagiair in Nederland is niet wettelijk geregeld. Veel bedrijven werken met stagiairs en andere arbeidskrachten in opleiding en de vraag naar de juridische positie van deze groep arbeidskrachten is niet altijd even duidelijk.... Lees meer »