HR nieuws
Home » HR nieuws » NU Meldpunt onderbezetting zorg tijdens de zomerperiode 2010 online!

NU Meldpunt onderbezetting zorg tijdens de zomerperiode 2010 online! (www.nu.nl)

 

Het online NU Meldpunt onderbezetting zorg tijdens de zomerperiode staat weer open voor verpleegkundigen en verzorgenden.

De meldingen in 2009 leverden ons een concreet beeld van de soms schrijnende situaties waarin de zorg en haar medewerkers, patiënten en cliënten verzeild raken tijdens de zomerperiode. De rode lijn in de meldingen was dat er met nog minder personeel dezelfde zorg verleend moet worden.

NU’91 vraagt  aan verpleegkundigen en verzorgenden te melden hoe de bezetting op de afdeling of in de instelling dit jaar is geregeld tijdens de zomerperiode. Is de bezetting dit jaar goed, of moet er nog steeds met minder of onervaren personeel dezelfde zorg verleend worden? Dan wordt de stand van zaken zichtbaar. Wij bundelen alle reacties. En gaan als dat nodig is weer in gesprek met werkgevers, politiek en inspectie.

http://www.nu91-leden.nl/


Vorige     Volgende

0 reactie(s)
Geen gegevens.

Reageer
Naam:
E-mail:
Reactie:
    =  
Onze partners
        
                    advertorial

Uw pensioentoekomst onthuld

Het is nu mogelijk uw pensioen-toekomst te voorspellen. Met zekerheid. Direct inzichtelijk waar u en uw medewerkers aan toe zijn met het KoersVast Pensioen van Centraal Beheer Achmea: de meest voorspelbare pensioenregeling van Nederland.

Bel voor meer informatie ‘Even Apeldoorn’, (055) 579 8395. Of ga naar www.koersvastpensioen.nl.

Wie bepaalt of een sollicitant wordt uitgenodigd?
1.
HRM
2.
Manager/Leidinggevende
3.
Altijd in overleg tussen 1 en 2
4.
HRM en bij twijfel in overleg met 2
   |   Bekijk resultaten
Ook Nederlandse werknemers kunnen profiteren van het Duitse 'Jobwunder'. De economie bij onze oosterburen trekt aan, de werkloosheid daalt en de roep om vakkrachten is groot. Zo is er in de bouw en de auto-industrie behoefte aan meer personeel. Dat biedt perspectieven voor Nederlandse werknemers, stelde de Nederlands-Duitse Handelskamer dinsdag.... Lees meer »
  • Eenmalig laten tillen van zware oven levert schending zorgplicht werkgever opOnlangs heeft het hof Den Haag arrest gewezen in de Antoine Petit zaak (rechtsvoorganger van Albron, hierna: ‘werkgeefster’). In onderhavige zaak ging het om een werknemer die kampte met rugklachten nadat hij met collega’s een zware oven had getild tijdens zijn werk. De werknemer is later door rugklachten volledig arbeidsongeschikt geworden. Werkgeefster wordt verweten dat zij ha...02-09-10 | 0 reactie(s) | Lees meer
  • Maak nu langer werken op contract mogelijkTijdelijke cao-maatregel ter bestrijding van crisis komt zowel werkgevers als werknemers ten goede Werkgevers moeten de mogelijkheid krijgen om een vierde of zelfs vijfde arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd aan een werknemer aan te bieden. Ook dient de maximale duur van elkaar opvolgende arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd verlengd te worden. Nu mag op grond van de wet maximaal drie keer e...02-09-10 | 0 reactie(s) | Lees column
  • Resultaatgericht competentiemanagement

    Om het behalen van de resultaten die in de functiebeschrijving benoemd staan te stimuleren, wordt gebruik gemaakt van competentiemanagement. Je functie uitoefenen betekent resultaten leveren. De kwaliteit om resultaten te leveren is opgebouwd uit kwaliteiten om deelresultaten te leveren. De kwaliteit om een specifiek deelresultaat op te leveren wordt aangeduid als competentie. Resultaatgericht com... Lees meer »