Oracle-baas beste verdienende topman van decennium (www.z24.nl) |
Larry Ellison van Oracle is de best betaalde bestuursvoorzitter van het decennium. In tien jaar kreeg hij 1,42 miljard euro.
Dat blijkt uit de lijst met de 25 best verdienende topmensen van Amerikaanse bedrijven van de afgelopen tien jaar. The Wall Street Journal heeft de lijst samengesteld. Op de tweede plaats staat de in Nederland relatief onbekende topman Barry Diller van de internetboekingssite Expedia.com en internetconglomeraat IAC/Interactive. Hij kreeg 880 miljoen euro op zijn bankrekening bijgeschreven in de afgelopen tien jaar. De Amerikaanse krant telde salaris, bonus, aandelen en opties bij elkaar op. |
|
0 reactie(s)
Geen gegevens.
|
Uw pensioentoekomst onthuld
Het is nu mogelijk uw pensioen-toekomst te voorspellen. Met zekerheid. Direct inzichtelijk waar u en uw medewerkers aan toe zijn met het KoersVast Pensioen van Centraal Beheer Achmea: de meest voorspelbare pensioenregeling van Nederland.
Bel voor meer informatie ‘Even Apeldoorn’, (055) 579 8395. Of ga naar www.koersvastpensioen.nl.
Contractueel overeengekomen verval van niet-genoten vakantiedagen geldig?Werknemer is werkzaam onder de algemeen directeur van Rabo Wielerploegen BV. Hij had gedurende zijn dienstverband recht op 35 vakantiedagen per jaar, die hij buiten het wielerseizoen kon opnemen. Vanwege de lengte van het seizoen en de drukte, kwam hij er niet aan toe om deze dagen op te nemen. Hij vordert nu een bedrag van € 75.500 wegens 135 bij het einde van het dienstverband opgebouwde en...09-09-10 | 0 reactie(s) | Lees meer
Concurrentiebeding geldt ook bij tijdelijk dienstverbandIn veel arbeidsovereenkomsten is een concurrentiebeding opgenomen. Meestal is hier een boetebeding aan gekoppeld. Door sommige werknemers wordt nogal eens luchtig gedacht over de werking van een dergelijk beding. Toch is het als werknemer raadzaam om een concurrentiebeding wel degelijk serieus te nemen, zelfs als het gaat om een beding in een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd. Belemmering op ...09-09-10 | 0 reactie(s) | Lees column
Resultaatgericht competentiemanagementOm het behalen van de resultaten die in de functiebeschrijving benoemd staan te stimuleren, wordt gebruik gemaakt van competentiemanagement. Je functie uitoefenen betekent resultaten leveren. De kwaliteit om resultaten te leveren is opgebouwd uit kwaliteiten om deelresultaten te leveren. De kwaliteit om een specifiek deelresultaat op te leveren wordt aangeduid als competentie. Resultaatgericht com... Lees meer »
Stuur door
Toevoegen
Vorige
