HR nieuws
Home » HR nieuws » Parttimer vindt het wel best zo

Parttimer vindt het wel best zo (www.intermediairpw.nl)

Maar één op de vijf parttimers in Europa wil liever meer uren werken of is daar beschikbaar voor. Deeltijdwerkers in Nederland en België tonen zich het minst bereid om meer te werken.

 

97 procent van de Nederlandse en Belgische deeltijdwerkers peinst er niet over om de werkweek uit te breiden. Dat blijkt uit cijfers van Eurostat, het bureau voor de statistiek van de EU.

In Griekenland zijn de parttimers een stuk gretiger; 58 procent zou er graag meer willen werken en is daar ook beschikbaar voor. Andere landen waar mensen popelen om meer uren te draaien zijn Letland, Spanje en Griekenland.  


Vorige     Volgende

0 reactie(s)
Geen gegevens.

Reageer
Naam:
E-mail:
Reactie:
    =  
Sociale Media
    
    
    
Duurzame inzetbaarheid van personeel
1.
Is onze organisatie mee bezig
2.
Is onze organisatie mee bezig, maar met beperkte doeleinden
3.
Staat voor de komende jaren op de agenda
4.
Wel over gedacht, maar geen geld beschikbaar
5.
Niet van belang binnen onze organisatie
6.
Anders
   |   Bekijk resultaten
Het aan het werk houden van de ouder wordende werknemer is een belangrijk maatschappelijk thema. Ook voor ondernemingsraden is het van belang dat het ondernemingsbeleid vroegtijdig vertrek van personeelsleden zo goed mogelijk bestrijdt.... Lees meer »
  • Het Nieuwe Werken; wat betekent dat juridisch?Uit een recent onderzoek, uitgevoerd in opdracht van BNR Nieuwsradio, blijkt dat 75% van de werknemers voorstander is van Het Nieuwe Werken (HNW), maar dat het grootste deel van de werknemers niet of nauwelijks weet wat de rechten en plichten hiervan zijn. Een mooi moment dus om een aantal juridische onderwerpen te bespreken die van belang zijn bij HNW. Hierna wordt aandacht besteed aan de Arbeids...17-04-14 | 0 reactie(s) | Lees meer
  • Meer verantwoordelijkheid van overheid bij stimuleringsregelingen arbeidsmarkt De verschillende regelingen van de overheid om iedereen gelijke kansen op de arbeidsmarkt te bieden, schieten hun doel voorbij. In plaats van de verantwoordelijkheid voor het succes van de regelingen bij werkgevers neer te leggen, moeten gemeenten en het UWV zelf proactief geschikte werknemers aanbieden om de regelingen succesvol te maken en meer mensen aan het werk te krijgen. De overheid introdu... 03-04-14 | 0 reactie(s) | Lees column