HR nieuws
Home » HR nieuws » Parttimer vindt het wel best zo

Parttimer vindt het wel best zo (www.intermediairpw.nl)

Maar één op de vijf parttimers in Europa wil liever meer uren werken of is daar beschikbaar voor. Deeltijdwerkers in Nederland en België tonen zich het minst bereid om meer te werken.

 

97 procent van de Nederlandse en Belgische deeltijdwerkers peinst er niet over om de werkweek uit te breiden. Dat blijkt uit cijfers van Eurostat, het bureau voor de statistiek van de EU.

In Griekenland zijn de parttimers een stuk gretiger; 58 procent zou er graag meer willen werken en is daar ook beschikbaar voor. Andere landen waar mensen popelen om meer uren te draaien zijn Letland, Spanje en Griekenland.  


Vorige     Volgende

0 reactie(s)
Geen gegevens.

Reageer
Naam:
E-mail:
Reactie:
    =  
Sociale Media
    
    
    
Welk punt is het belangrijkst bij Strategische Personeelsplanning?
1.
Werven via social media
2.
Het behouden van personeel
3.
Kostenreductie
4.
Meer integratie door doorstroming
5.
De organisatie flexibeler maken
   |   Bekijk resultaten
De functie Voor een van onze opdrachtgevers komen wij graag in contact met ervaren HR business partners. Als HR business partner ben je binnen deze internationale organisatie de spil binnen het HR team. Je rapporteert aan de directeur HR maar hebt een duidelijke lijn naar de business en je klantgroep. Het HR team bestaat verder uit twee HR adviseurs die op operationeel vlak ondersteuning geven. Je... Lees meer »
  • Opzegverbod bij lidmaatschap personeelsvertegenwoordigingIn de zaak die op 19 april 2013 voor de kantonrechter Eindhoven speelde, deed de werknemer een beroep op het opzegverbod wegens zijn lidmaatschap van de personeelsvertegenwoordiging bij de werkgever. Feiten en vordering werknemer De werknemer is op 1 oktober 2010 bij de werkgever in dienst getreden. De werknemer heeft diverse collega’s benaderd om deel te nemen aan een werkoverleg, waarvan u...15-05-13 | 0 reactie(s) | Lees meer
  • Ssst, stil verzuim! Tijdens een periode van economische tegenslag daalt het verzuim. Dat is tenminste de algemene stelling. En kijk je naar de verzuimcijfers dan klopt dat ook. In de meeste bedrijven is de afgelopen jaren het verzuim gedaald. Best opmerkelijk trouwens: de maatschappelijke problemen stijgen en het ziekteverzuim daalt. Is het dan zo dat de medewerkers minder problemen ervaren? Niets is minder waar. En ... 11-04-13 | 6 reactie(s) | Lees column