HR nieuws
Home » HR nieuws »


     Toevoegen

0 reactie(s)
Geen gegevens.
Sociale Media
    
    
    
Inzet van arbeidbeperkte
1.
Ja, in onze organisatie werken meerdere arbeidsperkten
2.
Ja, in onze organisatie werkt 1 arbeidsbeperkte
3.
Wel over gedacht
4.
Nee, dit past niet in onze organisatie
   |   Bekijk resultaten
Vakcentrale CNV is bereid om met het kabinet en de werkgevers in gesprek te gaan over loonsverhoging, maar benadrukt dat hier in de private sector geen overheidstaak ligt. "Als het kabinet ons uitnodigt om ergens over te komen praten, komen wij natuurlijk opdagen. Maar de hoogte van de lonen is iets tussen werkgevers en werknemers, zo werkt dat in Nederland", zegt CNV-voorzitter Maurice Limmen vri... Lees meer »

Geen gegevens.
  • Ernstig verwijtbaar gedrag van werkgever, maar geen billijke vergoeding werknemerEen billijke vergoeding is aan de werknemer verschuldigd, wanneer de arbeidsovereenkomst niet wordt voortgezet als gevolg van ernstig verwijtbaar handelen of nalaten van de werkgever. Althans, op grond van de wet wordt de kantonrechter de mogelijkheid geboden om in een dergelijke situatie een billijke vergoeding aan de werknemer toe te kennen. Anders dan bij het toekennen van de transitievergoedin...17-05-16 | 0 reactie(s) | Lees meer
  • Lets get rid of the annoying monkeys Het zijn niet per se de chaoten die overlopen van het werk en hierdoor gestrest raken. Tot nu toe kom ik in mijn werk als professional organizer voor de zakelijke markt geen notoire rommelkonten tegen. Nee, het probleem zit hem vaak in de combinatie van een hoge mate van perfectionisme en een enorm verantwoordelijkheidsgevoel. In de ogen van deze mensen moet alles tot in de puntjes verzorgd zijn, ... 09-10-15 | 0 reactie(s) | Lees column