HR nieuws
Home » HR nieuws » Slaapgebrek tast prestatie op werk aan

Slaapgebrek tast prestatie op werk aan (www.nuzakelijk.nl)

Mensen die regelmatig te weinig slapen, presteren minder goed op het werk. Daarbij heeft slaap inhalen geen zin, zo blijkt uit onderzoek.

De deelnemers aan het onderzoek, gepubliceerd in het tijdschrift Science Translational Medicine, werd gevraagd gedurende drie weken gemiddeld slechts 5,6 uur per nacht te slapen. Hoewel ze af en toe 10 uur aan een stuk mochten dutten om dit te compenseren, gingen hun prestaties ieder uur dat ze wakker waren sneller achteruit.

De deelnemers scoorden slecht op testen die hun reactievermogen op de proef stelden. Dit suggereert dat slaapgebrek mensen kwetsbaar maakt voor fouten en ongelukken.
Vorige     Volgende
0 reactie(s)
Geen gegevens.

Reageer
Naam:
E-mail:
Reactie:
    =  
Onze partners
  
interMaction - MedewerkerstevredenheidsonnderzoekMedewerkerstevredenheidsonderzoek
Weet u hoe tevreden & betrokken uw medewerkers zijn?
Bent u al klaar voor de werkkostenregeling?
1.
Ja, allang
2.
We zijn er druk mee bezig
3.
Moet me er nog in verdiepen
4.
Stellen het voorlopig uit
   |   Bekijk resultaten
Ontslag op staande voet wegens verduistering
Op 24 januari 2005 heeft de echtgenoot van de eigenaresse werknemer op staande voet ontslagen, omdat hij geld zou hebben verduisterd door meer geld aan de klant in rekening te brengen dan hij op de dagstaat verantwoordde. Werkgeefster heeft tot en met 24 januari 2005 salaris betaald. Werknemer heeft ontkend dat hij zich schuldig heeft gemaakt aan verduistering. Hij stelt dat hij vijftien jaar voor... Lees meer »
HR jurisprudentie
  • Ontslag op staande voet wegens verduisteringWerknemer is op 1 juli 1982 op basis van een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd bij een eenmanszaak als verkoper/bedrijfsleider in dienst getreden. Zijn salaris bedroeg laatstelijk € 1.539,87 bruto per maand. Werkgeefster heeft op 16 december 2004 de CWI (thans: UWV WERKbedrijf) op bedrijfseconomische gronden verzocht een ontslagvergunning te verlenen voor werknemer. Op 6 januari 2005 h...28-07-10 | 0 reactie(s) | Lees meer
HR columns
  • HRnetwerk.nl: waar we staan en waar we willen staanBeste bezoekers en liefhebbers van HR(netwerk.nl), Juli is aangebroken en vakanties lijken niet meer zo ver weg. Juli kondigt ook aan dat het jaar alweer over de helft is. Hoe succesvol is het jaar tot nu toe geweest en wat hebben we nog voor plannen de rest van het jaar. Een korte bezinning. Zoals jullie weten staat bij ons gratis kennisuitwisseling op het gebied van HR voorop. De laatste jaren h...02-07-10 | 0 reactie(s) | Lees column
HR kennis
  • Social Media protocol / gedragscode

    Social Media bieden kansen om te laten zien dat je trots bent op je werk. Daardoor kan het bijdragen aan een beter imago bij klanten, leden, leveranciers en vakcollega’s etc. Het delen van informatie en kennis met groepen waarmee op traditionele wijze nauwelijks communicatie mogelijk was kan leiden tot een beter beeld van de organisatieomgeving. Daardoor is het mogelijk de klantenservice en ... Lees meer »