HR nieuws
Home » HR nieuws » Vakbondsleden willen meer directe inspraak

Vakbondsleden willen meer directe inspraak (www.telegraaf.nl)

Vakbondsleden willen meer directe inspraak, zoals bij het kiezen van hun voorzitter en bij belangrijke veranderingen in beleid. Dat blijkt uit een onderzoek onder 6539 FNV-leden en 571 niet-leden dat is verricht in het kader van de oprichting van De Nieuwe Vakbeweging (DNV).


Vorige     Volgende

0 reactie(s)
Geen gegevens.
Sociale Media
    
    
    
Duurzame inzetbaarheid van personeel
1.
Is onze organisatie mee bezig
2.
Is onze organisatie mee bezig, maar met beperkte doeleinden
3.
Staat voor de komende jaren op de agenda
4.
Wel over gedacht, maar geen geld beschikbaar
5.
Niet van belang binnen onze organisatie
6.
Anders
   |   Bekijk resultaten
Het aan het werk houden van de ouder wordende werknemer is een belangrijk maatschappelijk thema. Ook voor ondernemingsraden is het van belang dat het ondernemingsbeleid vroegtijdig vertrek van personeelsleden zo goed mogelijk bestrijdt.... Lees meer »
  • Opvolgend werkgeverschap na indiensttreding bij dochtervennootschapOp 27 augustus 2014 heeft de rechtbank Midden-Nederland zich uitgelaten over de vraag of er sprake is van opvolgend werkgeverschap nu werknemer in dienst is getreden bij een 100 procent dochtervennootschap. De kern van het geschil is daarom de vraag of er een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd is ontstaan. Feiten Werkneemster is op 20 september 2010 in dienst getreden van een payrollorganisa...12-12-14 | 0 reactie(s) | Lees meer
  • Beoordelingen maak geen onderscheid tussen vast en interim In de media wordt veel gesproken en gepubliceerd rondom ZZP’ers. Actuele zaken waaronder de VAR (Verklaring Arbeidsrelatie) en de mogelijke vervanger daarvan, de BGL, (Beschikking Geen Loonheffing) benadrukken steeds vaker dat de markt voor de ZZP’ers aantrekt en groeit. Er is echter ook een onderwerp dat nog niet de aandacht krijgt die het verdient: het beoordelen van de ZZP’ers... 05-12-14 | 0 reactie(s) | Lees column