HR nieuws
Vrijdag 02 december 2016

 » Algemeen reageer & stuur door 
Kansloze asielzoeker uit Noord-Afrika maakt opvang onveilig Kansloze asielzoeker uit Noord-Afrika maakt opvang onveilig (0)

Personeel in asielzoekerscentra voelt zich onveilig door asociaal en crimineel gedrag van asielzoekers uit Noord-Afrikaanse landen. In een brandbrief aan de directie zeggen personeelsleden dat de situatie in de centra 'onhoudbaar wordt'. De asielzoekers uit vooral Marokko en Algerije hebben nagenoeg geen kans op een verblijfsstatus, maar de laatste maanden zijn ze met honderden naar Nederland gekomen.... Lees meer »


 » Algemeen reageer & stuur door 
Rolls-Royce schrapt nog eens achthonderd banen Rolls-Royce schrapt nog eens achthonderd banen (0)

Rolls-Royce schrapt nog eens achthonderd banen bij de maritieme activiteiten van het concern. De maatregel moet zorgen voor een kostenbesparing van 50 miljoen Britse pond (59 miljoen euro) per jaar. Het concern meldt dit donderdag. Rolls-Royce berichtte eerder al duizend banen te schrappen.... Lees meer »


02-12 Minister Asscher vindt groei aantal flexwerkers niet vreemd (0)

Donderdag 01 december 2016

01-12 PvdA: Meer salaris en status voor leraren (0)
01-12 Agent krijgt te weinig rijles (0)
01-12 Doekle Terpstra voorzitter sectorvereniging installatiebedrijven (0)
01-12 Werkgevers en werknemers totaal verdeeld over oplossing zzp-wet (0)

Woensdag 30 november 2016

30-11 Agenten beschermd tegen treitervloggers (0)
30-11 Pilotenvakbond bereidt acties bij KLM voor vanwege pensioenconflict (0)
30-11 Fondsen verwachten snel een plan voor nieuw pensioenstelsel (0)
30-11 Luchtvaartmaatschappij Lufthansa doet piloten nieuw salarisvoorstel (0)
30-11 Omzet en uren uitzendbranche nemen opnieuw toe (0)
30-11 Luchtvaartconcern Airbus schrapt ruim 1.150 kantoorbanen (0)
30-11 Verkenner moet problemen met flexwet bij onderwijs oplossen (0)
30-11 Europese steun voor ontslagen winkelpersoneel Drenthe en Overijssel (0)

Dinsdag 29 november 2016

29-11 Scholen in nood (0)
29-11 Langer kraamverlof complex en duur (0)
29-11 Politiek wil flexibel pensioen (0)
29-11 COA schrapt een derde van alle banen (0)
29-11 FNV wil dat Shell excuses aanbiedt voor intimideren medewerkers (0)
29-11 Pilotenstaking Lufthansa mag van rechter doorgaan (0)

Maandag 28 november 2016

28-11 Jonge vrouw verdient meer dan mannelijke leeftijdgenoot (0)
28-11 Talent verlaat Chinese industrie (0)
28-11 Britse regering gaat topbeloningen bedrijfsleven beperken (0)
28-11 Piloten Lufthansa dinsdag en woensdag opnieuw in staking (0)
28-11 Airbus schrapt mogelijk meer dan 1.300 banen (0)

Vrijdag 25 november 2016

25-11 Mogelijk ontslag voor personeel ABN Amro dat handtekeningen vervalste (0)
25-11 Rampspoed bij ABP: premie hoger, geen indexatie (0)
25-11 Steigerbouwer lokte verdachte ambtenaren (0)
25-11 Arbeidsmarkt herstelt in alle provincies (0)
25-11 Piloten Lufthansa staken ook zaterdag (0)
25-11 PvdA en VVD willen meer geld voor regionale omroepen (0)

Donderdag 24 november 2016

24-11 VVD bescherm deurwaarders (0)
24-11 Staking piloten Lufthansa kost miljoenen euros (0)
24-11 Printerfabrikant Xerox schrapt minder banen in Venray (0)
24-11 Turkije schorst ruim 10.000 ambtenaren om vermeende banden met PKK (0)
24-11 Nederlandse zakenman vervolgd voor omkoping directeur Google (0)


Archief
2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 0000
Sociale Media
    
    
    
Inzet van arbeidbeperkte
1.
Ja, in onze organisatie werken meerdere arbeidsperkten
2.
Ja, in onze organisatie werkt 1 arbeidsbeperkte
3.
Wel over gedacht
4.
Nee, dit past niet in onze organisatie
   |   Bekijk resultaten
HR Business Advisor, dit is je uitdaging De wereld van de accountancy, belastingadvies en consultancy is uiterst gedreven, dynamisch en pittig. De professionals bij Mazars kijken verder en denken niet in vastomlijnde oplossingen en standaardmethoden. Ze durven juist van gebaande paden af te wijken en creëren met een ondernemende instelling waarde voor cliënten. Door de complexiteit van d... Lees meer »

Geen gegevens.
  • Ontslag op staande voet kan leiden tot billijke vergoedingWanneer een werkgever een arbeidsovereenkomst met een werknemer wenst te beëindigen, zal de werkgever aan verscheidende (wettelijke) voorwaarden moeten voldoen. De voorwaarden die aan de beëindiging van een arbeidsovereenkomst zijn gesteld en de (soms tijdrovende) wijze waarop daaraan moet worden voldaan, kan de werkgever in de verleiding brengen om de door hem gewenste beëindiging ...12-01-17 | 0 reactie(s) | Lees meer
  • Lets get rid of the annoying monkeys Het zijn niet per se de chaoten die overlopen van het werk en hierdoor gestrest raken. Tot nu toe kom ik in mijn werk als professional organizer voor de zakelijke markt geen notoire rommelkonten tegen. Nee, het probleem zit hem vaak in de combinatie van een hoge mate van perfectionisme en een enorm verantwoordelijkheidsgevoel. In de ogen van deze mensen moet alles tot in de puntjes verzorgd zijn, ... 09-10-15 | 18 reactie(s) | Lees column