HR nieuws
Vrijdag 31 oktober 2014

 » Algemeen reageer & stuur door 
Actieve uitzendkracht pakt eerder scholingskansen Actieve uitzendkracht pakt eerder scholingskansen (0)

Hoe mondiger de uitzendkracht, hoe eerder hij of zij een opleiding volgt. Dat blijkt uit een onderzoek in opdracht van Stichting Opleiding & Ontwikkeling Flexbranche (STOOF). Ook loopbaangesprekken en het actief aanbieden van een opleiding bevorderen de scholings-kansen van uitzendkrachten. “Daar liggen kansen voor uitzendbureaus en inleners. Die kunnen door goed uit te leggen wat de voordelen van scholing zijn, nog meer... Lees meer »


 » Algemeen reageer & stuur door 
Payroll groeit in derde kwartaal Payroll groeit in derde kwartaal (0)

De werkgelegenheid in de payrollsector is in het derde kwartaal van 2014 gestegen. De omzet van de payrollbedrijven groeide in de maanden juli, augustus en september met 4% ten opzichte van dezelfde periode in 2013. Dat blijkt uit de marktmonitor van de brancheorganisatie van payrollbedrijven, de VPO-Marktmonitor. De nieuwste cijfers op de payrollmarkt bevestigen een doorgroeiende vraag naar flexibiliteit op de arbeidsmarkt. D... Lees meer »


31-10 Twee derde werkzoekenden bereidt zich in minder dan een uur voor op sollicitatiegesprek (0)
31-10 Kwart uitzendkrachten volgt scholing (0)
31-10 Mobiele platformen creeren een nieuw type werkzoekende (0)
31-10 In dienst nemen AOWer aantrekkelijker (0)

Donderdag 30 oktober 2014

30-10 FNV Formaat en SBI roepen stresslijn 0800-Dialoog in het leven (0)
30-10 Ook ethisch gedrag is afhankelijk van sociale vergelijking (0)
30-10 Een op tien jonge werknemers is overgekwalificeerd (0)
30-10 Randstad ziet omzet opnieuw groeien (0)
30-10 Manpower gaat 13500 vmbo ers trainen (0)
30-10 Pensioenopbouw belangrijkste doel Nederlandse beleggers (0)
30-10 Kamp geeft garantie op mkb-financiering (0)
30-10 Onderhandelingen cao autobranche gestrand (0)

Woensdag 29 oktober 2014

29-10 CBS: generatiekloof op de werkvloer (0)
29-10 Werkgevers kritisch op afschaffing VAR voor zzpers (0)
29-10 Na afronden universiteit weinig kans op baan (0)
29-10 Diversiteit is een noodzaak voor zakelijk succes (0)
29-10 Dijsselbloem wil zzpers niet indammen (0)
29-10 Ambassadeur jeugdwerkloosheid geen toegevoegde waarde (0)
29-10 Dikke of ongezonde sollicitant vaker afgewezen (0)
29-10 FNV pleit voor hoorzitting nieuwe pensioenregels (0)
29-10 Operationele winst KLM met kwart omlaag (0)
29-10 Aantal faillissementen 20 procent lager in 2014 (0)

Dinsdag 28 oktober 2014

28-10 Eilandjescultuur staat goede sourcing strategie in de weg (0)
28-10 Uitzenduren periode 10 (0)
28-10 Tarief interimmer bij goed doel onbegrensd (0)
28-10 Mogelijk duizenden banen weg bij KLM (0)
28-10 Kabinet wil groei zzp-ers indammen (0)
28-10 Meerderheid schat AOW-leeftijd te laag in (0)
28-10 Slechte baankansen voor veel universitair studenten (0)
28-10 Een op vijf jongeren denkt na pensionering door te werken (0)
28-10 Vooral laagopgeleiden en 55-plussers van WW naar bijstand (0)
28-10 Misstanden in de steigerbouw (0)
28-10 Gepeste werknemer moet geen ambtenaar worden (0)

Maandag 27 oktober 2014

27-10 Medewerkers Amazon Duitsland staken (0)
27-10 Voortbestaan KLM aan zijden draadje (0)
27-10 Ook huishoudelijke taken creeren management expertise (0)
27-10 TNT duikt in de rode cijfers (0)
27-10 Bedrijf achter Hubo en Fixet overgenomen (0)
27-10 SP en GroenLinks willen fiets van de zaak behouden (0)
27-10 SP en FNV pleiten voor meer belasting voor miljonairs (0)
27-10 Werkgevers verdoezelen pestgedrag in eigen bedrijf (0)
27-10 Werknemers Kurhaus op non actief gesteld (0)
27-10 School is vaak decor van conflicten tussen personeel (0)

Vrijdag 24 oktober 2014

24-10 Nedstaal maakt doorstart met Andus Group (0)
24-10 Tot waar wil werknemer een vriendschappelijk omgang met het management? (0)
24-10 Medewerkers lang in dienst hechten minder aan ontwikkeling en opleiding (0)
24-10 Werkgever moet pestend personeel niet straffen (0)

Donderdag 23 oktober 2014

23-10 Meten van recruitment inspanningen loont (0)
23-10 Lloyds schrapt 10 procent personeel (0)
23-10 Wat verdienen topmannen in de cultuursector De meesten niet zo veel (0)
23-10 Deel gemeenten doet niks voor werkbeperkten (0)
23-10 Bankpersoneel verliest kortingen (0)
23-10 KPMG benoemt vrouw als financieel directeur (0)
23-10 Wegwerker komt om na aanrijding met vrachtwagen op A12 (0)


Archief
2014 2013 2012 2011 2010 0000
Sociale Media
    
    
    
Duurzame inzetbaarheid van personeel
1.
Is onze organisatie mee bezig
2.
Is onze organisatie mee bezig, maar met beperkte doeleinden
3.
Staat voor de komende jaren op de agenda
4.
Wel over gedacht, maar geen geld beschikbaar
5.
Niet van belang binnen onze organisatie
6.
Anders
   |   Bekijk resultaten
Het aan het werk houden van de ouder wordende werknemer is een belangrijk maatschappelijk thema. Ook voor ondernemingsraden is het van belang dat het ondernemingsbeleid vroegtijdig vertrek van personeelsleden zo goed mogelijk bestrijdt.... Lees meer »
  • Loondoorbetaling bij ziekte in geval van oproepovereenkomstOp 9 oktober 2014 heeft de rechtbank Oost-Brabant zich uitgelaten over de vraag of werkneemster in geval van een oproepovereenkomst haar loon krijgt doorbetaald gedurende ziekte. Het antwoord op deze vraag is afhankelijk van de vraag of de werknemer, indien de ziekte niet was opgetreden, arbeid zou hebben verricht. Een oproepovereenkomst is een arbeidsovereenkomst met uitgestelde prestatieplicht. ...18-11-14 | 0 reactie(s) | Lees meer