HR nieuws
Vrijdag 29 augustus 2014

 » Algemeen reageer & stuur door 
Diversiteitsbeleid maakt bedrijf aantrekkelijker voor jonge kandidaat-werknemers Diversiteitsbeleid maakt bedrijf aantrekkelijker voor jonge kandidaat-werknemers (0)

Een gebrek aan diversiteit dreigt vele jongeren ervan te weerhouden om bij een bepaald bedrijf in dienst te treden. Dat is de conclusie van een studie van consulent MyKindaCrowd bij een groep Britse leerkrachten en jongeren tussen twaalf en vijfentwintig jaar. Vastgesteld werd dat een gebrek aan diversiteit 69 procent van de ondervraagde jongeren ervan zou weerhouden op een werkaanbieding in te gaan.... Lees meer »


 » Algemeen reageer & stuur door 
Belgische werkloosheid met 1,4 procent verder gedaald Belgische werkloosheid met 1,4 procent verder gedaald (0)

Tijdens de maand juli werden in België 439.616 werklozen geregistreerd. Dat is een daling met 1,4 procent tegenover dezelfde periode vorig jaar. Dat heeft de Rijksdienst voor Arbeidsvoorziening (RVA) gemeld. De grootste daling kon worden opgemerkt bij de jongerenwerkloosheid, waar een terugval met meer dan 11 procent werd gemeld.... Lees meer »


29-08 Quick naar strafrechter voor uitbuiting schoonmaakpersoneel (0)
29-08 Malaysia Airlines ontslaat zesduizend werknemers (0)
29-08 Aantal uitzenduren stijgt verder (0)
29-08 Grensoverschrijdend gedrag op de werkvloer blijft een probleem (0)

Donderdag 28 augustus 2014

28-08 HR-Managers werven actief professionals in tweede helft 2014 (1)
28-08 Duitsers willen emails en telefoons na de werkuren gewoonweg bij wet verbieden (0)
28-08 Betrek uitzendbranche bij onderwijs (0)

Woensdag 27 augustus 2014

27-08 Onbeschoft leiderschap tast het hele team aan (0)
27-08 Het gemiddelde werknemersengagement staat op een laag peil omdat onze managers een gebrek aan EQ etaleren (0)
27-08 Personeel investeert zelf in onderzoeksbureau (0)

Dinsdag 26 augustus 2014

26-08 Wie om raad vraagt wordt intelligenter gevonden (0)
26-08 Robot zou door werknemers tot manager worden verkozen (0)
26-08 Werkvloer mag negatieve emoties niet zomaar verwerpen (0)
26-08 Opkomst webwinkel stuwt banengroei (0)
26-08 Wethouder garandeert werk voor thuiszorgers (0)
26-08 Tot 340 banen weg bij Makro (0)
26-08 Transavia snijdt in personeel (1)
26-08 Vrijwilliger veroorzaakt meer werkloosheid (1)

Maandag 25 augustus 2014

25-08 Lastenverlichting is kruimelwerk (1)
25-08 Vakbond ACP ziet gevaar in onbetaalde overuren recherche (1)
25-08 FNV vecht ontslagen bij Makro aan (1)
25-08 Werkstress zorgt voor slapeloze zondagnacht (1)
25-08 Jong en oud de klos door pensioenregels (1)
25-08 Forse ingrepen op stapel bij Malaysia Air (1)
25-08 Ontslagronde bij groothandel Makro (1)
25-08 Bonden waarschuwen wethouders voor bezuinigingsdrift zorg (1)

Donderdag 21 augustus 2014

21-08 De overurencultuur: Waarom werken sommigen zich gewoon kapot? (2)
21-08 Angstigheid is een verdoken factor in ongelijkheid op de werkvloer (1)
21-08 Het mijn-man-is-gestopt-met-werken-syndroom maakt vrouwen depressief (1)
21-08 Sterke toename in vraag naar HBO stagiairs (2)
21-08 Wildgroei rijscholen gevolg van bijstand (1)
21-08 Onverwachte steun voor pomphouders (1)
21-08 Optimisme van ondernemers neemt af (1)
21-08 Werkloosheid blijft dalen, maar niet onder jongeren (1)

Woensdag 20 augustus 2014

20-08 Banen en economisch herstel missie kabinet (1)


Archief
2014 2013 2012 2011 2010 0000
Sociale Media
    
    
    
Duurzame inzetbaarheid van personeel
1.
Is onze organisatie mee bezig
2.
Is onze organisatie mee bezig, maar met beperkte doeleinden
3.
Staat voor de komende jaren op de agenda
4.
Wel over gedacht, maar geen geld beschikbaar
5.
Niet van belang binnen onze organisatie
6.
Anders
   |   Bekijk resultaten
Het aan het werk houden van de ouder wordende werknemer is een belangrijk maatschappelijk thema. Ook voor ondernemingsraden is het van belang dat het ondernemingsbeleid vroegtijdig vertrek van personeelsleden zo goed mogelijk bestrijdt.... Lees meer »
  • Geen overtreding concurrentiebeding door ex-werknemerOp 10 juli 2014 heeft de rechtbank Limburg zich uitgelaten over de vraag of een werkneemster het concurrentiebeding met haar ex-werkgever overtrad. In deze zaak ontving werkneemster een vergoeding van de concurrent, maar verrichtte daarvoor geen arbeid. De rechtbank oordeelde dat er in dit geval geen sprake is van overtreding van het concurrentiebeding. Feiten Werkneemster was vanaf 1 mei 2003 in ...09-09-14 | 1 reactie(s) | Lees meer
  • Ontmaskeren van jokkende sollicitanten met STARR Het zijn echt geen verhalen uit de oude doos, sollicitanten die in selectiegesprekken het niet zo nauw met de waarheid nemen. Ja, zelf diploma’s kopen om maar in aanmerking te komen voor de job. Op het gebied van diplomavervalsing doen recherchebureaus goede zaken, maar het ontmaskeren van jokkende sollicitanten moet de selecteur toch echt zelf doen. Ondanks hun listen en lagen kunnen oplett... 28-06-14 | 11 reactie(s) | Lees column