HR nieuws
Vrijdag 22 januari 2016

 » Algemeen reageer & stuur door 
Slechte werkgevers moeten betalen Slechte werkgevers moeten betalen (0)

Michiels werkgever maakte er zo'n potje van, dat hij van de rechter moest opdraaien voor alle proceskosten. Nadat bij Michiel een nierziekte werd geconstateerd, viel het ondernemen hem steeds zwaarder. Hij zocht en vond een koper voor zijn bedrijf. Samen spraken ze af dat Michiel in loondienst zou gaan bij de koper. Michiel tekende een arbeidsovereenkomst voor twintig uur in de week, met een looptijd van vijf jaar. In de overe... Lees meer »


 » Algemeen reageer & stuur door 
Vrouwen werken na 35ste onder hun niveau Vrouwen werken na 35ste onder hun niveau (0)

Vrouwen gaan na hun 35ste jaar ineens onder hun onderwijsniveau werken. Totdat ze die leeftijd bereiken is erg geen verschil met hun mannelijke collega’s. Een op de drie hoog opgeleide vrouwen van 35 jaar en ouder is werkzaam in een baan van middelbaar of laag niveau tegen een op de vier mannen (24 procent). Dat blijkt uit cijfers van het CBS.... Lees meer »


22-01 Werkgelegenheidseffecten aanpassing wettelijk minimumjeugdloon (0)
22-01 20.000 vaste banen verdwenen in culturele sector (0)

Donderdag 21 januari 2016

21-01 Werknemer beveelt baas vaker aan (0)
21-01 CFO’s en financieel directeuren zoeken geschikt personeel om nieuwe en vrijgekomen functies in te vullen in 2016 (0)
21-01 Vakcentrales uiten grote zorgen over pensioenen (0)
21-01 Online sollicitatieformulieren vragen tóch naar gezondheid (0)
21-01 Startende professional in Nederland verdient niet zo veel (0)
21-01 CBS: Werkloosheid opnieuw gedaald (0)
21-01 Blokker Holding schrapt 250 banen bij Xenos (0)
21-01 Duizenden banen weg bij uitgeverij Pearson (0)

Dinsdag 19 januari 2016

19-01 Generatie Y verwacht glazen plafond in 21 jaar te laten verdwijnen (0)
19-01 Met deze 5 punten willen werkgevers ‘generatieproof’ worden (0)
19-01 Meer vraag naar L&D-managers en loopbaanadviseurs (0)
19-01 Werknemer vermist: einde contract? (0)
19-01 Vijf miljoen banen verdwijnen door vierde industriële revolutie (0)
19-01 CBS: Vooral jongeren werken onder hun niveau (0)
19-01 Besteedbaar inkomen hoger dan loonstrookje doet vermoeden (0)
19-01 Onbeperkt op vakantie gaan (0)

Maandag 18 januari 2016

18-01 Steeds meer bedrijven willen camera’s op werkvloer (0)
18-01 Persoonlijk budget steeds vaker opgenomen in cao (0)
18-01 Opdrachtgever aansprakelijk voor onderbetaling goederenvervoer (0)
18-01 Medewerkers TSN krijgen zo goed als zeker loon (0)
18-01 Ton Heerts verlaat FNV (0)

Donderdag 14 januari 2016

14-01 Tijd voor een sociaal vangnet voor freelancers? (0)
14-01 Europees Hof beslist dat uw baas uw privé-chats op het werk mag lezen (0)
14-01 Omzetalarm en banenverlies bij GoPro (0)
14-01 De 3 meest gewilde HR-functies (0)
14-01 Nederlanders hebben weinig vakantie, dus sparen we dagen (0)
14-01 Vacature aanbieden speciaal voor jongeren, mag nog in 2016 (0)

Woensdag 13 januari 2016

13-01 Driekwart cao’s heeft afspraak over duurzaam werken (0)
13-01 GE gaat 6.500 banen schrappen in Europa (0)
13-01 Jacht op toptalent intensiveert: Werving moet sneller, beter en origineler (0)
13-01 Eén baan is saai: de opkomst van de slashie (0)
13-01 Enorme waarderingen, minieme werknemersbestanden... Welkom in de nieuwe wereld (0)
13-01 117 medewerkers OM in de fout (0)
13-01 BP schrapt nog eens vierduizend banen (0)
13-01 Metaalbonden voorlopig niet in gesprek met werkgevers (0)

Dinsdag 12 januari 2016

12-01 Vaste vakantiedagen schrappen scheelt bedrijven veel geld (0)
12-01 Hoe ruimer de regeling voor vaderschapsverlof, hoe minder ze wordt gebruikt (0)
12-01 CNV pleit voor onderzoek naar faillissementen (0)
12-01 FNV wil brede beweging tegen het ‘rendementsdenken’ (0)
12-01 HR vindt medewerkers te passief met eigen ontwikkeling (0)
12-01 Vakbond FNV praat weer met Holland Casino (0)
12-01 Stage Entertainment schrapt tot 250 bane (0)


Archief
2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 0000
Sociale Media
    
    
    
Inzet van arbeidbeperkte
1.
Ja, in onze organisatie werken meerdere arbeidsperkten
2.
Ja, in onze organisatie werkt 1 arbeidsbeperkte
3.
Wel over gedacht
4.
Nee, dit past niet in onze organisatie
   |   Bekijk resultaten
Meegaan met de tijd is ook voor HR-managers cruciaal Een innovatieve en strategische benadering van werkzaamheden wordt in internationale context steeds essentiëler. Ook op het gebied van human resource kunnen managers nog de nodige stappen zetten om hun systemen, oplossingen en ideeën met een frisse invalshoek nieuw leven in te blazen. In deze financieel onzekere tijden moeten managers ... Lees meer »
  • Terugkeer van de kantonrechtersformule?In overeenstemming met de wetsgeschiedenis is in de rechtspraak onder de Wwz meermaals overwogen, dat een billijke vergoeding slechts kan worden toegekend, wanneer er sprake is van ernstig verwijtbaar handelen of nalaten van de werkgever. Toekenning van een billijke vergoeding dient te zijn beperkt tot zeer uitzonderlijke situaties. In dit verband staat in de wetsgeschiedenis vermeld, dat het hant...11-02-16 | 1 reactie(s) | Lees meer
  • Lets get rid of the annoying monkeys Het zijn niet per se de chaoten die overlopen van het werk en hierdoor gestrest raken. Tot nu toe kom ik in mijn werk als professional organizer voor de zakelijke markt geen notoire rommelkonten tegen. Nee, het probleem zit hem vaak in de combinatie van een hoge mate van perfectionisme en een enorm verantwoordelijkheidsgevoel. In de ogen van deze mensen moet alles tot in de puntjes verzorgd zijn, ... 09-10-15 | 1 reactie(s) | Lees column