HR nieuws
Woensdag 01 mei 2013

 » Algemeen reageer & stuur door 
Speciale Tumblr is op zoek naar seksisme in vacatures Speciale Tumblr is op zoek naar seksisme in vacatures (0)

Ondanks goedbedoelde initiatieven om meer dames in de IT-wereld te krijgen, blijft de branche in de VS een mannenbolwerk. Dat is al gelijk duidelijk in de vacatures die techbedrijven plaatsen; Tech Companies That Only Hire Men pikt de ernstigste gevallen eruit. Een onderzoek op The Daily Muse van afgelopen december toonde aan dat het aantal dames in de techsector erg laag is. De instroom neemt toe, maar slechts 25 procent van ... Lees meer »

 » Algemeen reageer & stuur door 
Prostituees tegen sluiting seksboten Prostituees tegen sluiting seksboten (0)

Utrechtse prostituees overhandigen burgemeester Aleid Wolfsen woensdag een petitie tegen de sluiting van seksboten aan het Zandpand. De gemeente Utrecht sluit donderdag opnieuw zes boten, omdat dames er niet volgens de regels zouden werken en er sprake zou zijn van mensenhandel. Daardoor raken 36 vrouwen hun bron van inkomsten kwijt.... Lees meer »

01-05 Groei blijft uit voor bedrijfsleven (0)
01-05 Heerts en Van Brenk strijden om leiderschap FNV (0)
01-05 Zzp-ers starten vol goede moed (0)
01-05 Stijging loon omroeptop (0)
01-05 Beurzen gesloten door Dag van de Arbeid (0)
01-05 Forse beloning voor topvrouw Yahoo (0)
01-05 Willem-Alexander beter voor bedrijfsleven (0)
01-05 Vrouwen moeten meer geloof hechten aan carrierekansen (0)
01-05 10 regels van organiseren (0)

Maandag 29 april 2013

29-04 Absenteisme kost Belgische werkgevers 10 miljard euro (0)
29-04 Bemiddelingsbureaus belangrijk voor zzp-ers (0)
29-04 Grieks parlement steunt ontslag 15.000 ambtenaren (0)
29-04 CNV-leden stemmen voor sociaal akkoord (0)
29-04 OR en het nieuwe werken (0)
29-04 Personeelsverloop zou voor management perfect beheersbaar moeten zijn (0)

Vrijdag 26 april 2013

26-04 Hotelprijzen verdubbeld (0)
26-04 ING: opbrengst vrijmarkt dit jaar hoger (0)
26-04 Ruim vierduizend klachten over verzekeringen (0)
26-04 Arme consument zoekt naar zeldzame goederen (0)
26-04 Europese consument geeft grote meerwaarde aan online media (0)
26-04 1,8 miljard euro spaargeld lekte weg uit noodlijdend Cyprus (0)
26-04 Groei Amerikaanse economie trekt stevig aan (0)
26-04 Nederlanders potten meer spaargeld op (0)
26-04 Wall Street opent lager na groeicijfer (0)
26-04 18 tips om te ontsnappen aan de 9-tot-5-sleur (0)
26-04 Jonge sollicitanten worden te vaak aan hun lot overgelaten (0)
26-04 Merkel: Minimumloon is oorzaak van Europese massawerkloosheid (0)
26-04 Zwartspaarders melden zich bij Belastingdienst (0)
26-04 Van Rijn: toch recht op intensieve zorg (0)

Donderdag 25 april 2013

25-04 Woningmarkt moet verder hervormd worden (1)
25-04 Crisis wakkert benzineoorlog aan (0)
25-04 Bedrijf en burger besparen door minder regels (0)

Woensdag 24 april 2013

24-04 Parttime wordt nauwelijks vermeld in vacaturetekst door werkgevers (0)
24-04 Naar een hijgende baas luistert niemand (0)
24-04 KBC denkt aan bedrijfswagen als alternatieve verloning (0)
24-04 Verticaal landbouwer en tijdmanager beroepen van de toekomst (0)
24-04 Vier cipiers zwanger van 1 gevangene (0)
24-04 AH-filiaal ontslaat 20 man na diefstal (0)
24-04 Abvakabo wijst zorgakkoord af (0)
24-04 Kwart werknemers is balans kwijt en wil ander werk (0)
24-04 Belgen boos om goedkope Nederlandse arbeiders (0)
24-04 Scholieren staken om ontslag leraren (0)
24-04 Twee huizen wethouder kost belastingbetaler geld (0)
24-04 Sanquin zoekt ruim 200 nieuwe medewerkers (0)
24-04 Grote staking Duitse postbezorgers (0)
24-04 Ton Heerts wil FNV leiden (0)
24-04 CISPA-wet geeft werkgever de kans Facebookpaswoord van werknemer te eisen (0)

Dinsdag 23 april 2013

23-04 Bedrijven minder paraat bij risico (0)
23-04 De beste baan van 2013: actuaris. Maar wat is dat dan? (0)
23-04 Oudere werknemer vraagt vooral nieuwe uitdagingen (0)
23-04 Werknemers onder te hoge werkdruk (0)
23-04 Werknemers DB Schenker staken in Nederland (0)
23-04 Miljoenenboete voor champignonkweker (0)
23-04 KPN schrapt dividend (0)
23-04 Bedrijven starten eigen technische school (0)
23-04 Kwade stewardess hoeft niet op anti-agressiecursus (0)
23-04 Imtech schrapt 1300 banen (0)
23-04 Noodkreet illegale werksters aan vakbonden (0)
23-04 Duur werkloosheid belangrijkste reden om sollicitant niet uit te nodigen (0)

Maandag 22 april 2013

22-04 Afgestudeerden hbo en universiteit moeten zelfde titels krijgen (3)
22-04 Ook jij hebt een belachelijk hoog salaris (1)
22-04 Beloning en awards demotiveren werknemers juist (0)
22-04 Opdrachten architecten blijven teruglopen (0)
22-04 Ambulancemedewerkers leggen werk neer (0)
22-04 Een op tien klust zwart bij (0)
22-04 USG People richt vizier op hoger opgeleiden (0)
22-04 FNV wil geen contant geld meer in de bus (0)
22-04 Abvakabo wil 26.000 mensen thuiszorg omscholen (0)
22-04 Facebook wil zo veel mogelijk vrouwelijke technici aannemen (0)


Archief
2013 2012 2011 2010 0000
Hoofdsponsor
 
Sociale Media
    
    
    
Welk punt is het belangrijkst bij Strategische Personeelsplanning?
1.
Werven via social media
2.
Het behouden van personeel
3.
Kostenreductie
4.
Meer integratie door doorstroming
5.
De organisatie flexibeler maken
   |   Bekijk resultaten
Manager op non-actief gezet via sms
ABN/AMRO heeft onlangs een gerenommeerd manager via een sms-bericht op non-actief gesteld. De letterlijke tekst van de sms luidde: “Beste Bob. Je hoeft maandag niet meer op je werk te komen.” De reden van de op non-actiefstelling is volgens ABN/AMRO dat er reeds enkele maanden twijfels waren over het optreden van de manager. De manager zou afspraken niet nakomen, zijn administratie op chaotische w... Lees meer »
HR jurisprudentie
HR columns
  • Fluitend naar je werk? Ouders die docenten vragen naar een dyslexieonderzoek, omdat zo’n verklaring de weg opent naar een vergoeding voor de begeleiding van hun kind. Of een jong gezin met een kleine woning dat van de woningbouwvereniging te horen krijgt dat het nog jaren duurt voor ze in aanmerking komen voor een grotere woning. Het zijn enkele voorbeelden van situaties waarin mensen teleurgesteld kunnen raken. D... 23-05-13 | 0 reactie(s) | Lees column
HR kennis