HR nieuws
Maandag 01 december 2014

 » Algemeen reageer & stuur door 
KPN snijdt nog dieper in personeelsbestand KPN snijdt nog dieper in personeelsbestand (0)

KPN schrapt de komende tijd nog meer banen. Het concern grijpt vooral in op het hoofdkantoor. De nieuwe ontslagronde zou vooral de zakelijke divisie van het bedrijf raken. Dat stelt RTLZ maandag op basis van bronnen. Een woordvoerder van KPN wilde geen commentaar geven op de berichtgeving. De zakelijke tak van KPN presteert niet goed, het bedrijf kondigde eind oktober daarom al aan om "aanvullende kostenbesparingen" door te vo... Lees meer »


 » Algemeen reageer & stuur door 
CBS: Arbeid kost in Nederland gemiddeld 33 euro per uur CBS: Arbeid kost in Nederland gemiddeld 33 euro per uur (0)

Per gewerkt uur zijn werkgevers in ons land gemiddeld 33,10 euro kwijt aan arbeidskosten (2012). Dat zijn alle kosten die gemoeid zijn bij het in dienst hebben van personeel: lonen, sociale premies, overwerk- en ontslagvergoedingen, vakantiegeld, doorbetaling bij ziekte en vakantie, en opleidingskosten e.d.. De verschillen per bedrijfstak zijn groot. Dit maakt het CBS vandaag bekend. Arbeidskosten naar bedrijfstak Arbeidskoste... Lees meer »


01-12 Merendeel AEX-bedrijven haalt Duits vrouwenquotum niet (0)
01-12 Piloten Lufthansa kondigen nieuwe staking aan (0)

Vrijdag 28 november 2014

28-11 Topmannen Estro storten bonus terug (0)
28-11 CBS - Grootste stijging aantal uitzenduren sinds 2010 (0)
28-11 CNV eist loonruimte voor scholing (0)
28-11 Italiaanse werkloosheid naar recordniveau (0)

Donderdag 27 november 2014

27-11 Lager belastingtarief levert weinig banen op (0)
27-11 Personeel De Sionsberg houdt ziekenhuis open (0)
27-11 Onrust bij Aldel over laag loonbod (0)
27-11 Asscher akkoord met kritiek op banenplannen (0)
27-11 Bussemaker wars van vrouwenquotum (0)
27-11 Staking bij chloorbedrijf Akzonobel na 61 dagen voorbij (0)
27-11 CNV Publieke Zaak en CNV Onderwijs fuseren (0)

Woensdag 26 november 2014

26-11 Akkoord over vrouwenquotum Duitse bedrijven (0)
26-11 FNV Bondgenoten alsnog akkoord met fusieplan (0)
26-11 VVD: loon bij ziekte maximaal jaar doorbetalen (0)
26-11 Werkgevers verwachten dat flexibel werken doorzet (0)
26-11 Oppositie wil meer daadkracht voor moderne arbeidsmark (0)
26-11 Organisaties vrezen kennislek bij vertrek zp-ers (0)
26-11 CDA en D66 pleiten voor scholingsfonds voor werknemers (0)
26-11 FNV wil vooral sterker worden (0)
26-11 Werknemers minder productief tijdens wintermaanden (0)
26-11 PvdA wil verplichte verzekering arbeidsongeschiktheid voor zzp-ers (0)
26-11 Ziekenhuisacties dreigen na tien vruchteloze cao-rondes (0)
26-11 Werkgever niet blij met muziek op werkvloer (0)
26-11 Rabobank ziet economische groei in 2015 verdubbelen (0)

Dinsdag 25 november 2014

25-11 ABU uitzenduren periode 11 (week 41 - 44) (0)
25-11 Aantal grootverdieners in omroepwereld slinkt (0)
25-11 VVD wil ruim baan voor zzp-er en uitzendkracht (0)
25-11 CBS - Overgrote deel van het ziekteverzuim is niet werkgerelateerd (0)
25-11 Geen garantie voor werkgelegenheid personeel Brinks (0)
25-11 CNV wil werktijdverkorting voor pluimveesector (0)
25-11 Honderd banen weg bij transporteur Post-Kogeko (0)
25-11 ING schrapt 1700 banen en 1075 externe functies (0)
25-11 Europese Hof ondersteunt ABU in strijd tegen uitzendbeperking in cao (0)

Maandag 24 november 2014

24-11 Syngenta schrapt 1800 banen (0)
24-11 Echte waarde CEO is voor veel bedrijven onduidelijk (0)
24-11 PvdA wil betere positie wegwerkers (0)
24-11 FNV ziet werkgevers massaal cao s ontduiken (0)
24-11 D66 wil eerste personeelslid goedkoper maken (0)

Vrijdag 21 november 2014

21-11 Werkgevers proberen vaker personeel weg te treiteren (0)
21-11 Helft vrouwen afhankelijk van pensioen partner (0)
21-11 Werkloze allochtoon heeft minder recht op WW (0)
21-11 Laagopgeleiden dupe van komst Oost-Europeanen (0)


Archief
2014 2013 2012 2011 2010 0000
Sociale Media
    
    
    
Duurzame inzetbaarheid van personeel
1.
Is onze organisatie mee bezig
2.
Is onze organisatie mee bezig, maar met beperkte doeleinden
3.
Staat voor de komende jaren op de agenda
4.
Wel over gedacht, maar geen geld beschikbaar
5.
Niet van belang binnen onze organisatie
6.
Anders
   |   Bekijk resultaten
Het aan het werk houden van de ouder wordende werknemer is een belangrijk maatschappelijk thema. Ook voor ondernemingsraden is het van belang dat het ondernemingsbeleid vroegtijdig vertrek van personeelsleden zo goed mogelijk bestrijdt.... Lees meer »
  • Opvolgend werkgeverschap na indiensttreding bij dochtervennootschapOp 27 augustus 2014 heeft de rechtbank Midden-Nederland zich uitgelaten over de vraag of er sprake is van opvolgend werkgeverschap nu werknemer in dienst is getreden bij een 100 procent dochtervennootschap. De kern van het geschil is daarom de vraag of er een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd is ontstaan. Feiten Werkneemster is op 20 september 2010 in dienst getreden van een payrollorganisa...12-12-14 | 0 reactie(s) | Lees meer
  • Beoordelingen maak geen onderscheid tussen vast en interim In de media wordt veel gesproken en gepubliceerd rondom ZZP’ers. Actuele zaken waaronder de VAR (Verklaring Arbeidsrelatie) en de mogelijke vervanger daarvan, de BGL, (Beschikking Geen Loonheffing) benadrukken steeds vaker dat de markt voor de ZZP’ers aantrekt en groeit. Er is echter ook een onderwerp dat nog niet de aandacht krijgt die het verdient: het beoordelen van de ZZP’ers... 05-12-14 | 0 reactie(s) | Lees column