HR stages
Zoek
Zoek
(toegevoegd op: 26-07-2010)


STAGIAIRE P&O Algemeen Het Zuiderzeemuseum richt zich op kunst, cultuur en erfgoed rondom het voormalige Zuiderzeegebied en het huidige en toekomstige IJsselmeergebied. Gemeenschappen, ambachten en water staan centraal. Het hele jaar door worden in het binnenmuseum en het museumpark exposities en evenementen georganiseerd. De afdeling P&O van het Zuiderzeemuseum besta...
 
Zuiderzeemuseum
Plaats - Enkhuizen
Niveau - onbekend
Uren per week - onbekend
Lees meer »
(toegevoegd op: 22-07-2010)


Wij zoeken mensen die samen met Perry het beste uit zichzelf willen halen! Momenteel zijn wij voor de afdeling Human Resources op ons Hoofdkantoor in Aalsmeer op zoek naar een: STAGIAIR (MBO/HBO) (20 - 38u) Bij Perry maak je werk van je ontwikkeling Perry wil mensen intensiever in beweging brengen, zowel op sportief gebied als in de persoonlijke ontwikkeling, omdat je...
 
Perry
Plaats - Aalsmeer
Niveau - onbekend
Uren per week - 32-40 uur
Lees meer »
(toegevoegd op: 22-07-2010)


Wij zijn op zoek naar een ambitieuze WO stagiaire op het gebied van HRM binnenBosch Security Systems (standplaats - Breda / Eindhoven) De organisatie Bosch Security Systems BV in Nederland telt 500 werknemers verdeeld over drie locaties te Breda, Tilburg en Eindhoven. Wij zijn onderdeel van de Robert Bosch groep en wereldwijd producent van beveiligings- en communicati...
 
Breda / Eindhoven
Plaats - Bosch Security Systems
Niveau - onbekend
Uren per week - 32-40 uur
Lees meer »
(toegevoegd op: 21-07-2010)


Maak werk van je studie Word jij onze nieuwe stagiair HR Advies? (m/v) Rabobank Utrechtse Heuvelrug is een ondernemende en succesvolle bank in een welvarend gebied. Midden in een omvangrijke, groene regio met 20.000 bedrijven en een uitdagend potentieel aan vermogende particulieren. Met 220 medewerkers werken we aan ons gezamenlijk doel; de beste financiële diens...
 
Rabobank Utrechtse Heuvelrug
Plaats - Zeist
Niveau - onbekend
Uren per week - 32-40 uur
Lees meer »
(toegevoegd op: 19-07-2010)


Stage Human Resources Regio Alkmaar Bedrijfsinfo PepsiCo, het tweede voedingsmiddelenbedrijf ter wereld, is met een omzet van 39 miljard dollar en 198.000 mensen actief in meer dan 200 landen. Binnen Nederland werken ongeveer 850 medewerkers die actief zijn in de segmenten dranken, hartige tussendoortjes en ontbijtgranen. In die segmenten voert PepsiCo merken als Peps...
 
PepsiCo International
Plaats - Alkmaar
Niveau - Stagiair
Uren per week - 32-40 uur
Lees meer »
(toegevoegd op: 01-07-2010)


Travers is op zoek naar een: STAGIAIR AFDELING PERSONEEL & ORGANISATIE voor 36 uur per week gedurende ca. 5 – 10 maanden Als stagiair verricht je binnen de afdeling P&O een aantal werkzaamheden onder begeleiding van een personeelsconsulent en medewerker P&O. Jouw stage wordt inhoudelijk begeleid door de personeelsconsulent. De werktijden zijn van 8.30 – 17...
 
Travers
Plaats - Zwolle
Niveau - onbekend
Uren per week - onbekend
Lees meer »
(toegevoegd op: 29-06-2010)


ABB: een uitdagende stageplaats ABB is een wereldwijde onderneming die toonaangevend is op het gebied van transmissie en distributie van elektriciteit, proces- en productautomatisering alsmede elektrische, elektronische en installatietechnische producten en systemen. ABB is een kennisintensieve organisatie waarin, naast de vooruitstrevende producten, de medewerkers en...
 
ABB
Plaats - Rotterdam Alexander
Niveau - onbekend
Uren per week - 32-40 uur
Lees meer »
(toegevoegd op: 29-06-2010)


ABB: een uitdagende stageplaats ABB is een wereldwijde onderneming die toonaangevend is op het gebied van transmissie en distributie van elektriciteit, proces- en productautomatisering alsmede elektrische, elektronische en installatietechnische producten en systemen. ABB is een kennisintensieve organisatie waarin, naast de vooruitstrevende producten, de medewerkers en...
 
ABB
Plaats - Rotterdam Alexander
Niveau - onbekend
Uren per week - 32-40 uur
Lees meer »
(toegevoegd op: 29-06-2010)


Zandbergen is een organisatie voor Jeugd & Opvoedhulp in de provincies Utrecht en Noord-Holland en heeft een traditie in de jeugdzorg van meer dan 125 jaar. Zandbergen biedt diverse ontwikkelings- en ondersteuningsactiviteiten aan, welke aansluiten bij de gesignaleerde beperkingen van het individu en zijn/haar omgeving. Bij Zandbergen werken ruim 250 medewerkers op de...
 
Zandbergen
Plaats - Amersfoort
Niveau - onbekend
Uren per week - onbekend
Lees meer »
(toegevoegd op: 29-06-2010)


Maak werk van je studie De Rabobank Groep is de grootste financiële dienstverlener van Nederland en marktleider op bijna alle financiële gebieden. Dit zijn we niet zomaar geworden. De Rabobank stelt de klant voorop in haar dienstverlening en werkt zo aan een langdurige relatie met haar klanten. Rabobank Lopikerwaard is een actieve lokale bank met zo'n 28.000...
 
Rabobank
Plaats - IJsselstein
Niveau - onbekend
Uren per week - onbekend
Lees meer »
Onze partners
  
interMaction - MedewerkerstevredenheidsonnderzoekMedewerkerstevredenheidsonderzoek
Weet u hoe tevreden & betrokken uw medewerkers zijn?
Bent u al klaar voor de werkkostenregeling?
1.
Ja, allang
2.
We zijn er druk mee bezig
3.
Moet me er nog in verdiepen
4.
Stellen het voorlopig uit
   |   Bekijk resultaten
Ontslag op staande voet wegens verduistering
Op 24 januari 2005 heeft de echtgenoot van de eigenaresse werknemer op staande voet ontslagen, omdat hij geld zou hebben verduisterd door meer geld aan de klant in rekening te brengen dan hij op de dagstaat verantwoordde. Werkgeefster heeft tot en met 24 januari 2005 salaris betaald. Werknemer heeft ontkend dat hij zich schuldig heeft gemaakt aan verduistering. Hij stelt dat hij vijftien jaar voor... Lees meer »
HR nieuws
  • Lerares exit om weigeren boerka

    Een lerares van een islamitische universiteit in Oost-India is ontslagen omdat zij weigert een boerka aan te trekken. Dat meldt de krant Indian Express vandaag. De boerkaplicht voor vrouwelijke docenten was ingesteld op verzoek van de studentenvakbond. ''De meeste docenten houden niet van het dictaat van de studenten om een boerka te dragen, maar zij hebben geen andere optie'', zegt docente Sirin ...

HR columns
  • HRnetwerk.nl: waar we staan en waar we willen staanBeste bezoekers en liefhebbers van HR(netwerk.nl), Juli is aangebroken en vakanties lijken niet meer zo ver weg. Juli kondigt ook aan dat het jaar alweer over de helft is. Hoe succesvol is het jaar tot nu toe geweest en wat hebben we nog voor plannen de rest van het jaar. Een korte bezinning. Zoals jullie weten staat bij ons gratis kennisuitwisseling op het gebied van HR voorop. De laatste jaren h...02-07-10 | 0 reactie(s) | Lees column
HR kennis
  • Social Media protocol / gedragscode

    Social Media bieden kansen om te laten zien dat je trots bent op je werk. Daardoor kan het bijdragen aan een beter imago bij klanten, leden, leveranciers en vakcollega’s etc. Het delen van informatie en kennis met groepen waarmee op traditionele wijze nauwelijks communicatie mogelijk was kan leiden tot een beter beeld van de organisatieomgeving. Daardoor is het mogelijk de klantenservice en ... Lees meer »