HR vacatures
(toegevoegd op: 27-01-2015)


Onze opdrachtgever in Zuid-Holland (een gemeente in de regio Rotterdam) is op zoek naar een: Senior HR-adviseur Voor 36/40uur per week (voor de duur van twee jaar met uitzicht op een vaste aanstelling) De werkplek De afdeling Bestuurs- en Managementondersteuning (BMO) is een dienstverlenende afdeling voor de gehele organisatie en in het bijzonder voor het bestuur en m...
 

Plaats - Zuid-Holland
Niveau - HBO
Uren per week - 32-40 uur
Lees meer »
(toegevoegd op: 23-01-2015)


DE FUNCTIE: Flexibel – energiek – continu verbeteren - netwerker – ambitieus Herken jij jezelf in bovenstaande woorden en… …wil jij opdrachten vervullen bij verschillende opdrachtgevers als HR Interim Professional? …zowel werkervaring opdoen als werken aan je persoonlijke ontwikkeling? …onderdeel zijn van hét HR Tal...
 
RvdB in opdracht van
Plaats - Weesp
Niveau - HBO
Uren per week - onbekend
Lees meer »
(toegevoegd op: 23-01-2015)


De functie Voor onze opdrachtgever, een grote internationale speler in de logistieke sector in Antwerpen, zijn wij op zoek naar een tijdelijke fulltime HR Assistent of HR Medewerker. In deze functie is het van belang dat je goed op de hoogte bent van de Belgische wet- en regelgeving en van SAP. Je taken omvatten het secuur voeren van de payroll en de personeelsadminis...
 
Expand in opdracht van
Plaats - Antwerpen
Niveau - HBO
Uren per week - 32-40 uur
Lees meer »
(toegevoegd op: 13-01-2015)


DE FUNCTIE: Geeft leiding aan de afdeling SSC en HR Salarisadministratie (totaal 7 FTE) en draagt zorg voor een efficiënte organisatie en personele bezetting; Verantwoordelijk voor het optimaliseren en compliant inrichten van de processen en systemen; Richt de organisatie zodanig in dat snel kwalitatief correcte antwoorden kunnen worden verstrekt op specifieke vr...
 
RvdB in opdracht van Feenstra Verwarming B.V.
Plaats - Lelystad
Niveau - HBO
Uren per week - 32-40 uur
Lees meer »
(toegevoegd op: 12-01-2015)


De functie Voor een van onze opdrachtgevers komen wij graag in contact met een HR Business partner met potentieel. Als HR Business Partner, coach en adviseer je het (lijn)management. Je draagt bij aan een professionele en kwalitatief hoogwaardige organisatie door te adviseren bij de toepassing van de verschillende HR instrumenten van de organisatie. Daarnaast neem jij...
 
Expand in opdracht van
Plaats - Regio Eindhoven
Niveau - WO
Uren per week - 32-40 uur
Lees meer »
(toegevoegd op: 06-01-2015)


De functie: Uitvoeren en controleren mutaties • Verwerkt de binnen Restaurants en Service Organisatie doorgevoerde mutaties, controleert deze op juistheid, volledigheid en op naleving van relevante regelingen en afspraken. Verzendt de mutaties naar de externe salarisprovider en controleert de output. • Signaleert onjuistheden en lost deze op, eventueel in ov...
 
Pzinz in opdracht van
Plaats - Amsterdam
Niveau - HBO
Uren per week - onbekend
Lees meer »
(toegevoegd op: 06-01-2015)


De functie: We zoeken een proactieve HR officer die naast de administratieve en uitvoerende werkzaamheden ook HR advies werkzaamheden op gebied van ziekteverzuim, werving en selectie en ontwikkeling zal oppakken, e.e.a. is in afstemming met de HR adviseur. Taken en verantwoordelijkhed HR Officer Uitvoeren van alle voorkomende operationele Human Resources activiteiten,...
 
Pzinz in opdracht van PPG Industries
Plaats - Uithoorn
Niveau - HBO
Uren per week - onbekend
Lees meer »
(toegevoegd op: 06-01-2015)


De functie: maandelijks payroll veranderingen voorbereiden procesverbeteringen voorstellen in payroll en HR processen coordinatie rond wagenparkbeheer en fitness programma diverse rapporten draaien en data analyses in SAP personeelsadministratie in-, door- en uitstroom verantwoordelijk voor verlof- en verzuimregistratie ondersteunen van C&B manager C&B belangen NL + E...
 
Pzinz in opdracht van
Plaats - Den Haag
Niveau - MBO
Uren per week - 32-40 uur
Lees meer »
(toegevoegd op: 06-01-2015)


DE FUNCTIE: Een allround (full time) functie als Senior HR Adviseur: Het mede ontwikkelen en implementeren van HR beleid op basis van de strategische doelstellingen van de organisatie. Gesprekspartner en coach van het vestigingsmanagement en holdingmanagement met betrekking tot alle HR vraagstukken. Beantwoorden van arbeidsvoorwaardelijke en arbeidsrechtelijke vragen ...
 
RvdB in opdracht van
Plaats - Rotterdam
Niveau - HBO
Uren per week - onbekend
Lees meer »
(toegevoegd op: 06-01-2015)


GROTE, VOORAANSTAANDE SPELER IN DE MEDIA BRANCHE DE FUNCTIE: Vertalen van de wensen van de organisatie naar een modern arbeidsvoorwaardenbeleid. Ontwikkelen van arbeidsvoorwaarden- en beloningsbeleid en/of aanpassen daarvan, aansluitend bij de behoefte van de organisatie, veranderende wetgeving en trends in de arbeidsmarkt. Adviseur en sparring partner van directie, m...
 
RvdB in opdracht van
Plaats - Amsterdam
Niveau - onbekend
Uren per week - 32-40 uur
Lees meer »
n
Sociale Media
    
    
    
HR vacatures
  • Op zoek naar de juiste HR Man/Vrouw? Plaats GRATIS uw HR vacature op onze website!
    HR Vacature Nieuwsbrief
    Op de hoogte blijven van de laatste HR Vacatures? Ontvang ze regelmatig in uw emailbox. » Inschrijven
  • Sociale media maken opgang in communicatie met expats

    Sociale media worden door bedrijven steeds vaker ingezet om met medewerkers in het buitenland te communiceren. Dat is de conclusie van een onderzoek van Expacare, gespecialiseerd in internationale gezondheidszorg, bij een duizendtal Britse bedrijven. De onderzoekers benadrukken dat het voor ondernemingen bijzonder belangrijk is om een optimaal kanaal te selecteren voor het onderhouden van een effi...

  • Beoordelingen maak geen onderscheid tussen vast en interim In de media wordt veel gesproken en gepubliceerd rondom ZZP’ers. Actuele zaken waaronder de VAR (Verklaring Arbeidsrelatie) en de mogelijke vervanger daarvan, de BGL, (Beschikking Geen Loonheffing) benadrukken steeds vaker dat de markt voor de ZZP’ers aantrekt en groeit. Er is echter ook een onderwerp dat nog niet de aandacht krijgt die het verdient: het beoordelen van de ZZP’ers... 05-12-14 | 5 reactie(s) | Lees column