HR vacatures
(toegevoegd op: 15-12-2014)


DE FUNCTIE: The Talent Acquisition & Management Specialist role will partner with business leadership, hiring managers and Human Resource Business Partners to define roles, source candidates as well as manage and execute the hiring process. The Role will also be responsible to drive all Talent Management processes for EMEA. Job Responsibilities: Connect with hiring ma...
 
RvdB in opdracht van
Plaats - Amsterdam
Niveau - onbekend
Uren per week - onbekend
Lees meer »
(toegevoegd op: 15-12-2014)


DE FUNCTIE: Brede allround HR advies rol met zowel operationele als tactische elementen. Draagt zorg voor het goed en tijdig (laten) uitvoeren en goed verlopen van de processen rond in-, door- en uitstroom van medewerkers. Bouwt in samenwerkeing met de Country Manager en de Theater Managers aan een moderne HR organisatie, onder andere op het gebied van performance man...
 
RvdB in opdracht van
Plaats - Utrecht
Niveau - WO
Uren per week - onbekend
Lees meer »
(toegevoegd op: 15-12-2014)


De functie Purpose of the job:: To develop, manage and co-ordinate the companies HR programs together with the dedicated HR Expertise areas designed to enhance the sustainability of the workforce in order contribute to the vision of being a top employer in the industry, offering people ample opportunities to develop their talents and a working environment in which the...
 
Expand in opdracht van
Plaats - Eindhoven
Niveau - WO
Uren per week - 32-40 uur
Lees meer »
(toegevoegd op: 10-12-2014)


De functie: Op het sectorbureau West (Voorhout) is per direct een functie ontstaan voor: HR functionaris (0,5FTE) In deze functie ben je medeverantwoordelijk voor de uitvoering van het HRM beleid en adviseer je de sectordirecteur en 4 locatiedirecteuren. Dit houdt in dat je HR plannen (door-)ontwikkelt voor de sector en deze vertaalt naar de dagelijkse uitvoering. Je ...
 
Pzinz in opdracht van
Plaats - Voorhout
Niveau - HBO
Uren per week - onbekend
Lees meer »
(toegevoegd op: 10-12-2014)


De functie Als sr. HR manager / Business Partner word je verantwoordelijk voor een complexe, internationale klantgroep (Europa en MEA) binnen Supply Chain, Quality, Finance SSC en Treasury (ongeveer 180 FTE). Je neemt deel aan diverse leadershipteams waardoor je in een vroeg stadium betrokken bent bij de activiteiten van je klantgroep. In algemene zin bestaan je taken...
 
Expand in opdracht van
Plaats - Breda
Niveau - WO
Uren per week - 32-40 uur
Lees meer »
(toegevoegd op: 01-12-2014)


DE FUNCTIE: Basisadministratie van HR ten alle tijd up to date hebben en correct ingevoerd. Vanuit een geordende basis de functie verder uitbouwen. Personeelsadministratie en analyse (in-, door- en uitstroom). Het ontwikkelen en verbeteren van KPI rapportages. Bijhouden van personeelsdossiers, verzorgen van datumsignaleringen. Coördineren en begeleiden van wervin...
 
RvdB in opdracht van
Plaats - Regio Rotterdam
Niveau - HBO
Uren per week - onbekend
Lees meer »
(toegevoegd op: 01-12-2014)


DE FUNCTIE: Adviseren en begeleiden van het management bij het implementeren en toepassen van het vastgestelde HRM beleid zodat het management in staat wordt gesteld hun doelstellingen te realiseren en te komen tot de gewenste organisatiestructuur en –cultuur en de gewenste personele kwantiteit en kwaliteit; Bijdragen aan de ontwikkeling en implementatie van het...
 
RvdB in opdracht van Luchtverkeersleiding Nederland
Plaats - Schiphol-Oost
Niveau - HBO/WO
Uren per week - 32-40 uur
Lees meer »
(toegevoegd op: 01-12-2014)


DE FUNCTIE: To coordinate HR activities across Europe LG Electronics Europe B2B is currently looking for international experienced HR Business Partner. The HR Business Partner will coordinate HR activities across Europe for B2B organization regarding recruitment, compensation, development, performance and leadership assessments: Headcount / Labor cost plan: Review eac...
 
RvdB in opdracht van LG
Plaats - Amstelveen
Niveau - onbekend
Uren per week - 32-40 uur
Lees meer »
(toegevoegd op: 01-12-2014)


DE FUNCTIE: Unieke rol waarin je verantwoordelijk bent voor alle allround HR taken en circa 50% van je tijd ook verantwoordelijk bent voor diverse beleids- en projectmatige werkzaamheden; In deze functie ben je verantwoordelijk voor diverse projecten, denk aan: complete functiebeschrijving- en waarderingsproces, competentiemanagement, OR/vakbond overleg en beleidsontw...
 
RvdB in opdracht van
Plaats - Rotterdam
Niveau - HBO
Uren per week - 32-40 uur
Lees meer »
(toegevoegd op: 26-11-2014)


De functie De C&B manager is tevens Program manager en leidt de verschillende projecten en programma's met een human en/of organisatiecomponent binnen de Carglass organisatie. Je stuurt de HR backoffice aan en maakt onderdeel uit van het HR management team en rapporteert rechtstreeks aan de HR Directeur. Samen met het HR team werk je aan de verdere ontwikkeling van he...
 
Expand in opdracht van Carglass
Plaats - Son
Niveau - HBO
Uren per week - 32-40 uur
Lees meer »
n
Sociale Media
    
    
    
HR vacatures
  • Op zoek naar de juiste HR Man/Vrouw? Plaats GRATIS uw HR vacature op onze website!
    HR Vacature Nieuwsbrief
    Op de hoogte blijven van de laatste HR Vacatures? Ontvang ze regelmatig in uw emailbox. » Inschrijven
  • Werkzoekenden geven voorkeur aan variabele werktijden

    Arbeidsvoorwaarden belangrijk bij accepteren nieuwe functie Mensen die op zoek zijn naar een nieuwe baan, geven massaal de voorkeur aan een baan met flexibel af te spreken begin- en eindtijden. 41 procent kiest het liefst voor variabele werktijden. Dat wil zeggen dat men een speling heeft van ongeveer anderhalf uur om te bepalen wanneer hij of zij begint en eindigt. Dit blijkt uit het jaarlijkse k...

  • Beoordelingen maak geen onderscheid tussen vast en interim In de media wordt veel gesproken en gepubliceerd rondom ZZP’ers. Actuele zaken waaronder de VAR (Verklaring Arbeidsrelatie) en de mogelijke vervanger daarvan, de BGL, (Beschikking Geen Loonheffing) benadrukken steeds vaker dat de markt voor de ZZP’ers aantrekt en groeit. Er is echter ook een onderwerp dat nog niet de aandacht krijgt die het verdient: het beoordelen van de ZZP’ers... 05-12-14 | 0 reactie(s) | Lees column