HR vacatures
(toegevoegd op: 13-10-2014)


De functie Ter vervanging van zwangerschapsverlof zijn wij voor onze opdrachtgever per 1/11/2014 op zoek naar een fulltime HR Adviseur. In deze functie lever je een bijdrage aan de ontwikkeling van de organisatie en de individuele medewerkers. Je initieert, ondersteunt, adviseert en voert activiteiten uit op het gebied van arbeidsvoorwaarden, arbeidsverhoudingen, arbe...
 
Expand in opdracht van
Plaats - onbekend
Niveau - onbekend
Uren per week - 32-40 uur
Lees meer »


De functie For our client, we are looking for a Compensation & Benefits Specialist to contribute to the administration of various programs for European countries. Within the Compensation & Benefits Operations Team you will provide superior support to internal customers as well as external vendors. Your responsibilities will include: · Process Management: Perfor...
 
Expand in opdracht van
Plaats - Utrecht
Niveau - onbekend
Uren per week - 32-40 uur
Lees meer »


De functie For our client, we are looking for a Compensation & Benefits Specialist to contribute to the administration of various programs for European countries. Within the Compensation & Benefits Operations Team you will provide superior support to internal customers as well as external vendors. Your responsibilities will include: · Process Management: Perfor...
 
Expand in opdracht van
Plaats - Utrecht
Niveau - onbekend
Uren per week - 32-40 uur
Lees meer »


De functie For our client, we are looking for a Compensation & Benefits Specialist to contribute to the administration of various programs for European countries. Within the Compensation & Benefits Operations Team you will provide superior support to internal customers as well as external vendors. Your responsibilities will include: · Process Management: Perfor...
 
Expand in opdracht van
Plaats - Utrecht
Niveau - onbekend
Uren per week - 32-40 uur
Lees meer »
(toegevoegd op: 06-10-2014)


INTERNATIONAL ORGANIZATION IN FINANCIAL SERVICES To strengthen the HR Team we are currently looking for an energetic HR Advisor! Amsterdam DE FUNCTIE: For the HR Team in Amsterdam our client is looking for an enthusiastic HR professional. Your job will consist of 2 focus points. Half your time you will act as a HR Business Partner by giving support to line management ...
 
RvdB in opdracht van
Plaats - Amsterdam
Niveau - onbekend
Uren per week - 32-40 uur
Lees meer »
(toegevoegd op: 06-10-2014)


OVERHEIDSINSTANTIE Salaris: schaal 14 max € 85.000,- Den Haag DE FUNCTIE: Verantwoordelijk voor de continuïteit, kwantiteit en kwaliteit van de producten, processen en dienstverlening/activiteiten van het team; Leidinggeven aan een team van circa 16 professionals; Verantwoordelijk voor het goed functioneren van het Personeels-plein, het geven van interne wer...
 
RvdB in opdracht van
Plaats - Den Haag
Niveau - onbekend
Uren per week - 32-40 uur
Lees meer »
(toegevoegd op: 06-10-2014)


OVERHEIDSINSTANTIE Salaris: schaal 14 max € 85.000,- Den Haag DE FUNCTIE: Verantwoordelijk voor het leidinggeven aan en het ontwikkelen van circa 20 merendeels hoogopgeleide medewerkers; Zorgdragen voor participatie en draagvlak voor P&O beleid in de besluitvorming; Stimuleren van kennisontwikkeling op het gebied van P&O regelgeving en arbeidsrecht; Zorgdragen vo...
 
RvdB in opdracht van
Plaats - Den Haag
Niveau - onbekend
Uren per week - onbekend
Lees meer »
(toegevoegd op: 06-10-2014)


SHV HOLDINGS N.V. HR Manager UTRECHT DE FUNCTIE: Het betreft een tweeledige functie; enerzijds het voorbereiden, uitvoeren en implementeren van beleid op het gebied van HRM voor het hoofdkantoor van SHV (circa 75 medewerkers). Anderzijds het indirect aansturen van de facilitaire dienst (circa 10 tot 15 medewerkers). Zorgdragen voor het correct verlopen van het gehele ...
 
RvdB in opdracht van SHV Holdings N.V.
Plaats - Utrecht
Niveau - onbekend
Uren per week - 32-40 uur
Lees meer »
(toegevoegd op: 06-10-2014)


IT ORGANISATIE €50.000 - €60.000 Amsterdam DE FUNCTIE: Aanspreekpunt van de Business en vertrouwenspersoon medewerkers; Mede ontwikkelen en implementeren van HR beleid; Advisering over arbeidsvoorwaarden, regelingen en procedures op de gebieden van o.a. opleidingen en verzuim; Voeren van verzuim- en interventiegesprekken; Opleidingsbehoefte peilen en coordin...
 
RvdB in opdracht van
Plaats - Amsterdam
Niveau - onbekend
Uren per week - 32-40 uur
Lees meer »
(toegevoegd op: 06-10-2014)


INTERNATIONALE IT ORGANISATIE € 50.000 Amsterdam DE FUNCTIE: Verantwoordelijk voor het invullen van de vacatures binnen de organisatie; Vacaturebehoefte bij stakeholders inventariseren en adviseren in het profiel; Actief werven van kandidaten via sociale media, zoekmachines en vacaturebanken, nationaal en internationaal; Coördineren volledige recruitment pro...
 
RvdB in opdracht van
Plaats - Amsterdam
Niveau - onbekend
Uren per week - 32-40 uur
Lees meer »
n
Sociale Media
    
    
    
HR vacatures
  • Op zoek naar de juiste HR Man/Vrouw? Plaats GRATIS uw HR vacature op onze website!
    HR Vacature Nieuwsbrief
    Op de hoogte blijven van de laatste HR Vacatures? Ontvang ze regelmatig in uw emailbox. » Inschrijven
  • Meten van recruitment inspanningen loont

    Jaarlijks gaan miljoenen om in de werving van nieuw personeel en in slechts 42% van de gevallen worden de effecten van de inspanningen gemeten. De organisaties die recruitment metrics gebruiken geven aan effectiever te zijn in de werving: ruim een derde zegt hogere kwaliteit van sollicitanten te krijgen en de helft maakt lagere wervingskosten. Toch is het meten van recruitment geen gemeengoed bij ...

  • Selectie fouten Binnen 45 minuten tot een uur beoordelen of de sollicitant een vakbekwame collega wordt, is lastig. Zeker als de selectieprocedure zich beperkt tot één gesprek en er geen arbeidsproef wordt afgenomen. U verhoogt de kwaliteit van het selectiegesprek met een gedragsgericht interview volgens de STARR-methodiek. Het kaf wordt nog meer van het koren gescheiden als u zich bewust bent van d... 22-10-14 | 0 reactie(s) | Lees column