Het Servicecentrum HRM schept beleidsmatige kaders, adviseert en ondersteunt het management bij de uitvoering van het beleid, bewaakt de voortgang en de kwaliteit van de uitvoering en doet op basis hiervan, voor zover nodig, voorstellen tot bijstelling van het beleid. Speerpunt in het HRM beleidskader is de ontwikkeling van medewerkers en leidinggevenden binnen een vitale organisatie waar mensen goed en met plezier hun werk doen, zodanig dat de doelen van de organisatie worden bereikt. Het Servicecentrum HRM bestaat uit 3 sectoren: Arbeidsvoorwaarden, Arbo-Groep en Beleid & advies. Voor de sector Beleid & Advies zijn wij op zoek naar een :

Businesspartner HRM (M/V)

De functie

De businesspartner ondersteunt en adviseert het management bij personele- en organisatievraagstukken en bij de uitvoering van het in- door- en uitstroombeleid. Je levert een bijdrage aan de ontwikkeling én uitvoering van het HR-beleid. Je acties zijn gericht op het optimaliseren van de kwaliteit van de bezetting: de juiste mens op het juiste tijdstip op de juiste plaats tegen passende condities. Je ondersteunt het management bij inhoudelijke en persoonlijke ontwikkeling van de medewerkers en je adviseert over de correcte toepassing van het arbeidsvoorwaardenbeleid. Je ontwikkelt en implementeert nieuw beleid en personeelsinstrumenten en zet deze in samenwerking met leidinggevenden effectief in. Je bewaakt de juiste en tijdige uitvoering van de HR-processen. De dagelijkse praktijk vraagt van de Businesspartner naast de beleidsmatige- en strategische aspecten ook accuratesse en slimheid bij de operationele uitvoering.

Wat vragen wij?

• HBO/ WO niveau op het gebied van HRM en Bedrijfskunde;
• 5 tot 10 jaar ervaring
• goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid
• hands on mentaliteit
• kennis van de business en de bedrijfsprocessen van zijn/haar bedrijfsonderdeel;
• kennis van HR-processen, arbeidsvoorwaarden, wetgeving, arbeidsverhoudingen, sociale verzekeringen en sociale voorzieningen;
• kennis van en ervaring in projectmatig werken en het leiden van projecten
• uitstekende sociale vaardigheden;

Je beschikt over de competenties:

Resultaatgerichtheid, overtuigingskracht, respect, oordeelsvorming, organisatiebewustzijn, klantgerichtheid, 
betrouwbaarheid, pragmatisme, visie.

Wat bieden wij?

Wij bieden een prima salaris, goede secundaire arbeidsvoorwaarden en uitdagend werk in een dynamische organisatie. Het maximaal te bereiken maandsalaris voor de functie Businesspartner bedraagt €5.009,- .

Ga jij deze uitdaging aan?

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Gemma Huffener, Sectorhoofd Beleid & Advies (070-3749486). Je kunt direct solliciteren door je sollicitatiebrief voorzien van een Curriculum Vitae te sturen naar werving@htm.net. Een psychologisch onderzoek is onderdeel van de selectieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.