HR vacatures
Home » HR vacatures » HR Business Partner

hr business partner, dit is je uitdaging
Vanuit negen vestigingen in België en Nederland zet Bilfinger zijn dienstverlening in, geïntegreerd of in afzonderlijke disciplines, zoals: isolatie, painting, steigerbouw, rope access, conservering, tracing, asbestverwijdering, vuurbescherming en lawaaibeheersing. In de jouw toebedeelde regio Roosendaal sta je opgesteld voor ruim 150 medewerkers, werkzaam in painting. Painting is het beschermen van metaal tegen corrosie, om zo de betrouwbaarheid en veiligheid van apparatuur en installaties te kunnen garanderen. In deze zelfstandige en mobiele HR positie kan je door jouw klantgerichtheid, hands-on instelling en enthousiasme veel toevoegen. Je weet het management en de medewerkers inhoudelijk te coachen en te sturen op de juiste uitvoering van het HR-beleid van Bilfinger, zowel op de korte als op de lange termijn. Daarnaast lever je vanuit jouw expertise ongeveer 50% van je tijd actieve bijdrage aan één van de HR projecten. Daarnaast heb je als HR Business Partner de volgende verantwoordelijkheden:

  • Inhoudelijk coachen en sturen van het management en de medewerkers met betrekking tot de juiste uitvoering van het HR-beleid van Bilfinger;
  • actieve bijdrage leveren aan het stroomlijnen en verder professionaliseren en optimaliseren van de diverse deelprocessen op de afdeling HR;
  • projectmatige verantwoordelijk voor specifieke HR-thema's zoals: Vitaliteit, Change management, Verzuim, Compensation & Benefits en Talent management en Active leadership;
  • werken voor je eigen Business Unit(s) in de regio Roosendaal en je maakt onderdeel uit van het Business Unit overleg;
  • nauw samenwerken met je regio directie en management. Je bent dan ook regelmatig op de locaties in Brabant en omstreken.


Als HR Business Partner rapporteer je direct aan de Directeur HR. 

 

de uitdaging ga je aan bij bilfinger industrial services
Bilfinger is in Nederland de partner om in te schakelen voor onderhoudswerkzaamheden en managen van industrieel vastgoed in de petrochemie, bouw en facilitaire sector. Kwaliteit, veiligheid en serviceverlening vormen de pijlers van hun dienstverlening. Bilfinger Industrial Services België/Nederland bestaat uit 1.400 werknemers. Daarnaast zijn er nog eens 1.000 mensen werkzaam in de onderaanneming. Het bedrijf maakt onderdeel uit het Duitse beursgenoteerde bouw- en industrieconcern Bilfinger SE. De Bilfinger Groep is een internationale engineering en services organisatie. Samen met jouw collega HR-Business Partners ben je zelfstandig verantwoordelijk voor de uitvoering van HR-vraagstukken als in-, door- en uitstroom, werving & selectie, strategische personeelsplanning en ziekteverzuim voor jouw Business Unit(s). Als HR Business Partner maak je deel uit van de HRM-afdeling in Nederland. De HRM-afdeling bestaat in Nederland uit 10 mensen: 5 HR Business Partners, 3 HR Shared Service Medewerkers, 1 Compensation & Benefits Officer en de Directeur HR. Natuurlijk wil je ook weten hoe het is om bij Bilfinger te werken, dit kunnen we het best als volgt omschrijven: men staat bekend om kennis, ervaring en vakmanschap in tal van disciplines. Bilfinger is trots op de goede reputatie en de duurzame samenwerking met opdrachtgevers. Serviceverlening, veiligheid en kwaliteit zijn pijlers van de bedrijfsvoering. Als je in de regio Roosendaal woonachtig bent kan je vandaaruit efficiënt jouw werkgebied bereizen en ook enkele dagen per week naar het hoofdkantoor in Zwartewaal.

 

de vacature biedt meer dan alleen een uitdaging

  • Korte communicatielijnen en veel mogelijkheden voor eigen inbreng;
  • werkzaam in een dynamische, informele, mensgerichte onderneming;
  • salarisrange: € 55.000 – € 60.000 per jaar o.b.v. 40 uur plus doorgroeiperspectief;
  • lease auto.


dit breng jij mee voor de vacature van hr business partner:

  • Hbo werk– en denkniveau gekoppeld aan een HRM of bedrijfskundige opleiding;
  • kennis van (ontwikkelingen in) relevante wet- en regelgeving, ontwikkelingen in de branche, projectmanagement en coaching;
  • minimaal 6 jaar relevante werkervaring in, middelgrote industriële of productie omgeving;
  • een stevige gesprekspartner voor regiodirectie, BU managers en projectleiders;
  • klantgerichte instelling, uitstekende communicatieve vaardigheden, organisatiesensitief, laagdrempelig, overtuigend en ondernemend.


nog vragen?
Onze collega's Rick van den Bosch en Henk Looman nemen alle tijd om antwoord te geven via +31885521223 +31885521238.

 

solliciteren naar de vacature hr business partner?
Dat kan! Als jouw profiel naadloos aansluit op de vacatureomschrijving, ontvangen we maar wat graag je cv en korte motivatie. Upload deze nu meteen via de site. Je kan er op rekenen dat je binnen twee weken een eerste reactie op je sollicitatie ontvangt.

 



Vorige     Volgende



« Terug
Sociale Media
    
    
    
HR vacatures
  • Op zoek naar de juiste HR Man/Vrouw? Plaats GRATIS uw HR vacature op onze website!
    HR Vacature Nieuwsbrief
    Op de hoogte blijven van de laatste HR Vacatures? Ontvang ze regelmatig in uw emailbox. » Inschrijven
  • Is ‘mobbing’ grond voor schadevergoeding?

    Een kwaliteitsfunctionaris op de afdeling medische microbiologie van een ziekenhuis eist schadevergoeding wegens ‘mobbing’. Ziet de kantonrechter aanwijzingen voor systematisch pesten door haar leidinggevende? In 2011 speelt de accreditatie van het microbiologisch laboratorium een belangrijke rol. Tussen de nu 59-jarige werkneemster en haar leidinggevende – een arts-microbioloog ...