Media-Saturn is met ruim 870 winkels in 15 landen, de grootste keten op het gebied van consumentenelektronica in Europa. Vorig jaar hebben wij met vestigingen in China onze eerste winkels buiten Europa geopend. Media-Saturn maakt onderdeel uit van de Metro Groep, waartoe ook Makro behoort.

Nadat wij in 1999 de eerste Media Markt winkel geopend hadden in Nederland, bleek het zo'n succes dat er inmiddels 28 Media Markt vestigingen zijn. In 2006 is vervolgens de eerste van de binnenkort 11 Saturn winkels geopend. Naast de verschillende winkels kunnen onze producten inmiddels ook online worden gekocht via onze webshop op www.mediamarkt.nl.

Werken bij Media Markt –Saturn houdt veel vrijheid en ook veel verantwoordelijkheid voor iedereen in, mede omdat iedere winkel een zelfstandige onderneming is. Verder kenmerken ondernemerschap en innovatie ons. De cultuur is zeer informeel en vooruitstrevend, je wordt sterk gestimuleerd om nieuwe ideeën te ontwikkelen, initiatieven te nemen en jezelf te ontplooien. Samen met de circa 4.200 collega's die al met veel passie en gedrevenheid werkzaam zijn voor Media Markt – Saturn kun jij bijdragen aan ons succes!

Voor ons hoofdkantoor zijn we op zoek naar een:

HR ASSISTENT (40 uur per week)

Werkzaamheden

De HR afdeling is verantwoordelijk voor het adviseren en ondersteunen van vestigingsmanagement en holdingmanagement zodat een optimale instroom, doorstroom en uitstroom kan worden gerealiseerd. In de functie van HR Assistent ben je verantwoordelijk voor de ondersteuning van het Hoofd HR, de HR Manager en Adviseurs van de HR afdeling. Je bent verantwoordelijk voor het agendabeheer, inplannen van afspraken, telefoonbehandeling en de behandeling van in- en uitgaande correspondentie. Je bereidt vergaderingen voor en zorgt voor het opvolgen van de daaruit voorkomende actiepunten. Daarnaast fungeer je als eerste aanspreekpunt binnen de HR afdeling voor externe contacten en medewerkers van de Holding. Je bewaakt de in- door- en uitstroomprocedure en bent verantwoordelijk voor de administratieve afhandeling hiervan. Tevens ben je verantwoordelijk voor het aanmaken en bijhouden van de personeelsdossiers en het archiveren en beheren van diverse stukken. Verder bied je ondersteuning bij de opening van nieuwe Media Markt en Saturn vestigingen, het plannen en organiseren van trainingen en diverse projecten. Kortom, je bent de spin in het web van de afdeling HR.

Vereisten

Je hebt ten minste een afgeronde MBO opleiding richting Secretaresse/Personeelsmanagement aangevuld met 3 tot 5 jaar relevante werkervaring in een soortgelijke functie. Je bent daarin gewend om in een dynamische en snel veranderende omgeving te werken. Tevens heb je een uitstekende beheersing van het MS Office pakket en een zeer goede beheersing van de Nederlandse taal, kennis van de Engelse en Duitse taal is een pre. Je hebt oog voor detail en gaat zeer georganiseerd en gestructureerd te werk. Daarnaast heb je een hands-on mentaliteit, een flexibele en dienstverlenende instelling en denk je in oplossingen. Verder ben je stressbestendig en ga je discreet te werk.

Wat bieden wij?

Wij bieden een leuke baan waar je werkt met jonge gemotiveerde collega's binnen een ambitieuze onderneming. Binnen Media Markt - Saturn zijn er korte lijnen, heb je eigen verantwoordelijkheid en veel mogelijkheden tot eigen inbreng. Je hebt te maken met kwalitatief hoogstaande unieke producten en werkt in een zeer internationaal werkveld. Er zijn voldoende mogelijkheden voor opleiding en doorgroei. Daarnaast bieden wij een marktconform salaris en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder: collectieve ziektekostenverzekering, een aantrekkelijke regeling voor personeelskorting, bedrijfsfitness, korting op verzekeringsproducten en mogelijkheid tot deelname aan het nationaal fietsplan.

Een integriteitscontrole via het Waarschuwingsregister van de stichting Fraude Aanpak Detailhandel is onderdeel van de sollicitatieprocedure.

Voor ons hoofdkantoor zijn we op zoek naar een:

 HR ADVISEUR (40 uur per week)

Werkzaamheden

Je geeft als sparringpartner van het vestigingsmanagement en holdingmanagement gevraagd en ongevraagd advies met betrekking tot alle HR vraagstukken, waaronder werving&selectie, aanstelling, beoordeling, scholing, opleiding, ontslag en arbeidsomstandigheden. Je beantwoordt arbeidsvoorwaardelijke en arbeidsrechtelijke vragen op het gebied van CAO, diverse regelingen en wetgeving. Daarnaast participeer je in het werving- & selectietraject voor nieuw te openen vestigingen. Verder ontwikkel en beheer je arbeidsvoorwaarden, landelijke regelingen, richtlijnen, procedures en protocollen. Tevens neem je deel aan diverse HR-projecten en draag je bij aan de verdere professionalisering van HR.

Vereisten

Je hebt minimaal een afgeronde HBO Opleiding richting Personeel & Arbeid. Je hebt 3-5 jaar relevante werkervaring in een dynamische en commerciële omgeving. Je beschikt over goede adviesvaardigheden en mondelinge & schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid. Je hebt overtuigingskracht en organisatiesensitiviteit. Daarnaast kan je goed samenwerken, ben je proactief en stressbestendig.

Wat bieden wij?

Wij bieden een leuke baan waar je werkt met jonge gemotiveerde collega's binnen een ambitieuze onderneming. Binnen Media Markt - Saturn zijn er korte lijnen, heb je eigen verantwoordelijkheid en veel mogelijkheden tot eigen inbreng. Je hebt te maken met kwalitatief hoogstaande unieke producten en werkt in een zeer internationaal werkveld. Er zijn voldoende mogelijkheden voor opleiding en doorgroei. Daarnaast bieden wij een marktconform salaris en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder: collectieve ziektekostenverzekering, een aantrekkelijke regeling voor personeelskorting, bedrijfsfitness, korting op verzekeringsproducten en mogelijkheid tot deelname aan het nationaal fietsplan.

Een integriteitscontrole via het Waarschuwingsregister van de stichting Fraude Aanpak Detailhandel is onderdeel van de sollicitatieprocedure.

Met diverse zeer succesvolle winkelformules, de brede productportfolio en tal van (innovatie)projecten zijn er legio uitdagingen. Zo ook voor de afdeling HR die verantwoordelijk is voor alle personeelsaangelegenheden binnen A.S. Watson Benelux (het hoofdkantoor, de logistieke centra en onze winkelformules). Voor het hoofdkantoor zijn wij op zoek naar een

HR ADVISEUR

talentvolle business partner met een pragmatische instelling

De functie

Als HR adviseur ben je verantwoordelijk voor alle HR-aangelegenheden binnen een aan jou toegewezen deel van het hoofdkantoor van A.S. Watson Benelux. Je adviseert, begeleidt en ondersteunt de leidinggevenden als volwaardig business partner op het volledige terrein van HR: van werving & selectie, doorstroom en uitstroom van personeel, arbeidsvoorwaarden en potentieelontwikkeling tot ziekteverzuim, conflicthantering, strategische personeelsplanning en organisatieadvies. Je bent gespreks- en sparringpartner voor de leidinggevenden, het management en je HR-collega’s. Hierin schakel je makkelijk tussen operationele activiteiten en tactisch/strategisch advies. Je signaleert verbeterkansen en speelt een actieve rol in de verdere ontwikkeling van het HR-beleid. Daarnaast ondersteun je je collega’s, indien nodig, bij de werving & selectie en ben je betrokken bij diverse overkoepelende HR-projecten.

Kortom, een brede HR-functie waarin je vanuit HR een belangrijke bijdrage levert aan het verbeteren van de business.

Het betreft een fulltime functie voor 40 uur per week.

Jouw profiel

Natuurlijk vragen we wel wat van je! We zoeken een talentvolle en pragmatische HR adviseur die zich verder wil ontwikkelen als HR-professional. Een gedreven teamplayer met een stevige persoonlijkheid, relativeringsvermogen, kritische blik en humor. Daarnaast voldoe je aan het volgende profiel.

• Academisch werk- en denkniveau met een pragmatische instelling en hands on-mentaliteit.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare relevante ervaring op het gebied van HR binnen een dynamische, commerciële en resultaatgerichte organisatie.
• Passie voor zowel de P- als O-vraagstukken.
• In staat de grote lijnen te zien, maar ook een goed gevoel voor detail.
• In staat om meerdere activiteiten tegelijk uit te voeren in een hectische en dynamische omgeving.
• Een juist gevoel voor verhoudingen en anderen weten te adviseren en te overtuigen.
• Uitstekende communicatieve en contactuele vaardigheden.
• Conceptueel en analytisch sterk.
• Dienstverlenend, empathisch, stressbestendig, resultaatgericht en een groot verantwoordelijkheidsgevoel.

Ons aanbod

We bieden je een uitdagende en afwisselende fulltime functie in een krachtige internationale onderneming. Een dynamische organisatie die zich kenmerkt door korte lijnen en een prettige werksfeer. En waar ambitieuze professionals die kansen benutten, beslissingen durven te nemen en zich thuis voelen in een informele, no-nonsense en resultaatgerichte organisatie, kunnen rekenen op uitstekende toekomstperspectieven. Prima arbeidsvoorwaarden spreken voor zich.

A.S. Watson is ’s werelds grootste retailer op het gebied van health & beauty. Met activiteiten in 30 landen en wereldwijd zo’n 9.400 winkels en 98.000 medewerkers is A.S. Watson een begrip in de internationale retailwereld.In de Benelux zijn we actief met Kruidvat, Trekpleister, Prijsmepper en ICI Paris XL. Het hoofdkantoor van A.S. Watson Benelux is gevestigd in het midden van het land: Renswoude.

Contactpersoon

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Katinka Ruikes, manager HR hoofdkantoor, telefoon: 0318 – 579496.

Ben jij de versterking die wij zoeken?

Stuur je reactie dan, voorzien van een uitgebreide motivatie en CV, via onze site www.werkenbijaswatson.nl. Ga direct naar het online sollicitatieformulier via de Solliciteer-button op deze site.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Corporate Recruiter M/V
Amersfoort, fulltime

De functie:
In deze boeiende en uitdagende functie ben je het gezicht van Phone House. Het werven en selecteren van nieuwe medewerkers voor een groot ambitieus project staat hierin centraal. Je draagt zorg voor het op de juiste wijze bereiken van de doelgroep en te achterhalen wat hen motiveert om voor Phone House te komen werken. Je neemt hiervoor eigen initiatieven en bedenkt creatieve oplossingen om deze doelstelling te behalen. Je stelt wervende (online) advertenties op en draagt zorg voor de plaatsing hiervan op de relevante plekken in een goed netwerk dat je verder kunt opbouwen. Indien gewenst organiseer je ondersteunende wervingsacties en informatiebijeenkomsten. Je geeft intern dan wel extern met jouw flair presentaties om ervoor te zorgen dat je de juiste kwalitatieve mensen werft.

Tevens heb je een signalerende en controlerende taak op het verwerken van de informatie van sollicitanten in onze database en het up to date houden van deze informatie. Je voert regelmatig telefonische eerste sollicitatiegesprekken. Tot slot lever je een actieve bijdrage aan de verdere ontwikkeling van onze werving & selectie activiteiten.

Jouw profiel:

Wij zoeken voor deze functie een slagvaardige Corporate Recruiter die ervaring heeft in een retail omgeving met de bijkomende hectiek.

• Je hebt minimaal 3 jaar relevante werkervaring;
• Je beschikt over een afgeronde HBO-opleiding richting Recruitment;
• Je bent gewend om in een grote organisatie te functioneren, ervaring in een retailomgeving is een pré;
• Je hebt ervaring met het opzetten van wervingscampagnes
• Je bent proactief en in staat om met een hoge mate van zelfstandigheid te functioneren.
• Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden;
• De beschikking over eigen vervoer c.q. rijbewijs B is een pré;
• Kennis van de Engelse taal in woord en geschrift is een pré.

Je bent creatief, stressbestendig en bent in staat om op verschillende managementniveaus effectief te kunnen communiceren. Verder ben je iemand met een open karakter en daardoor toegankelijk voor zowel interne als externe klanten.

Wij bieden:
Een zeer afwisselende en boeiende fulltime (38 uur) baan in een ambitieuze, dynamische en succesvolle servicegerichte organisatie met veel ruimte tot eigen initiatief. De organisatie kent een informeel karakter waarin veelal jonge mensen werken aan hun ambities. Onze arbeidsvoorwaarden zijn marktconform. We kennen een eigen CAO met onder andere 24 vakantiedagen, 13 compensatiedagen en vrij op je verjaardag. Het salaris is afhankelijk van kennis, ervaring en opleiding. De standplaats voor deze functie is het Support Center te Amersfoort.

Over Phone House
Phone House Nederland is onderdeel van het Britse beursgenoteerde The Carphone Warehouse. The Carphone Warehouse is de grootste onafhankelijke retailketen voor mobiele communicatie in Europa met ruim 2.600 winkels in negen Europese landen en nog eens 1.000 winkels in de USA in samenwerking met BestBuy. Op het Europese vasteland opereert The Carphone Warehouse onder de naam Phone House. Phone House is sinds 1998 actief op de Nederlandse markt en heeft hier inmiddels bijna 200 vestigingen.

Reageren op deze vacature?

Heb je interesse om je aan te sluiten bij een snelgroeiende en succesvolle organisatie en wil je deel uit te maken van een enthousiast, jong en ambitieus team? Reageer dan snel via de ‘Solliciteer’ button.

Voor vragen kun je contact opnemen met de afdeling Recruitment via 033-454 45 45 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Bij Lidl…

Bij Lidl willen we altijd de beste zijn. De beste service, de beste producten, de beste winkel en de beste prijs natuurlijk. Daar werken we, als Europa’s grootste discounter, elke dag keihard aan. Zo groeit het aantal filialen in Nederland nog steeds en staat de teller inmiddels al boven de 350. Dit is het resultaat van een succesvolle formule, én de gedrevenheid en inzet van onze ruim 8.000 enthousiaste medewerkers in Nederland.

Altijd de beste willen zijn, betekent je voortdurend ontwikkelen. En ervoor zorgen dat het opleidingsbeleid steeds beter wordt

Leren van elkaar, leren in de praktijk: we hebben het bij Lidl hoog in ons vaandel staan. Als opleidingsadviseur geef je, vanuit één van onze vijf regiokantoren, mede vorm aan (het doorontwikkelen van) ons opleidingsbeleid.  Zo kijk je naar welke opleidingen, trainingen en trajecten onze medewerkers verder zouden kunnen helpen in hun loopbaan of persoonlijke ontwikkeling. Je evalueert opleidingsprogramma’s en meet het rendement. Daarnaast onderzoek je of voor sommige opleidingen wellicht subsidieregelingen gelden.

Het opzetten en verder uitbouwen van het beleid rondom interne en externe leertrajecten is één ding. Maar ook zorg je voor de randvoorwaarden eromheen, waaronder de administratieve organisatie. Verder zorg je voor de begeleiding van de management trainees en managers in opleiding binnen jouw regio. Natuurlijk stem je jouw activiteiten voortdurend af met de verschillende lijnmanagers en de afdeling opleiding & ontwikkeling op ons hoofdkantoor.

Het is wat je noemt een uitdagende baan, vol afwisseling. Een baan waarin jouw inbreng en visie het verschil kan maken. En waarin je ook zelf voortdurend nieuwe ervaringen opdoet.

Herken je jezelf in dit profiel?

Je hebt een relevante hbo opleiding afgerond en de nodige werkervaring opgedaan. Waarbij kennis van en affiniteit met de gang van zaken binnen de retail natuurlijk in je voordeel spreken. Verder ben je vertrouwd met nieuwe vormen van opleiden en leren zoals e-learning.

Je bent zelfstandig en resultaatgericht, kunt projectmatig werken en bent in staat om zonodig op ad hoc basis zaken op te pakken. En tot slot beschik je over tact, doorzettingsvermogen, bijzondere communicatieve- en presentatievaardigheden én heb je ervaring met het geven van trainingen.

Lidl als werkgever

Lidl is een dynamische, ‘jonge’ organisatie. Met nuchtere aanpakkers en korte communicatielijnen. Er hard voor willen werken en in alles altijd samen de beste willen zijn, is iets wat je bij iedereen in onze organisatie terugvindt. De lat voor jezelf hoog leggen, van nature net even een stapje harder lopen, zaken direct aanpakken en initiatief tonen. Als je jezelf zo opstelt biedt Lidl je naast een goed salaris alle ruimte om te laten zien wat je in huis hebt. Door je te coachen en je meer uitdagingen en verantwoordelijkheden te geven, haal je bij Lidl het beste uit jezelf. En kom je verder dan je ooit van jezelf gedacht had!

Interesse?

Ga naar www.werkenbijlidl.nl en reageer via het online sollicitatieformulier. Natuurlijk kun je jouw cv en motivatie ook mailen naar werken@lidl.nl. We kijken uit naar jouw sollicitatie!

Acquisitie n.a.v. deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.