intermaction     
› Nederlandse manager checkt referenties
Ongeveer 87 procent van de Nederlandse managers checkt referenties via de telefoon of met behulp van zakelijke online netwerken zoals LinkedIn. Dit blijkt de hoogste score in Europa, aldus een onderzoek van Accountemps onder ruim 2500 HR, financiële en algemene managers in 11 landen. Een derde van de ondervraagden checkt altijd de referenties en zo’n 57 pro...
Lees verder >>
03/02 - Banengroei VS neemt onverwacht sterk toe
03/02 - Het nieuwe werken scheelt miljarden
03/02 - 3 redenen waarom je ongelukkig bent in je huidige job maar toch blijft zitten
03/02 - Griekse bonden en werkgevers tegen salariskortingen
03/02 - Een op drie Belgische werknemers heeft stress
03/02 - Meer Friese zzp'ers naar Voedselbank
03/02 - Koukleum toch niet ontslagen
03/02 - Werkloosheid allochtonen vorig jaar opgelopen
03/02 - HR Talk: Employee engagement (video)
03/02 - 6 netwerktips van de stichter van LinkedIn
Advertentie
Rechtsgeldig ontslag op staande voet vlak voor datum van beëindiging met wederzijds goedvinden
Feiten Werknemer was op 16 oktober 2007 op basis van een arbeidsovereenkomst in dienst getreden bij werkgever in de functie van groepscontroller. Sinds 1 mei 2008 bekleedde werknemer de functie van financieel directeur. Tussen bedrijf Y en werkgever bestaat een overeenkomst waarin is opgenomen dat het bedrijf Y verboden is de rechten en verplichtingen voortvloeiend ui...
Lees verder >>
Vakantieverlofregistratie verantwoordelijkheid werkgever of werknemer?
Procedure bij de rechtbank Op 9 juni 2011 is bij de rechtbank een kort geding procedure gestart tussen de heer A en werkgever tegen B en werknemer. Naast diverse vorderingen van A en werkgever heeft werknemer (als tegenvordering) gevorderd werkgever te veroordelen tot betaling van een bedrag van ruim € 25.000,--, zijnde een vergoeding van 137 vakantiedagen die no...
Lees verder >>
23 / 01 - Organisatie adviseur met P&O specialisatie - Theseus Partners (Vught (buitendienstfunctie))
11 / 01 - Personeels- en Salarisadministrateur - Doedijns International B.V. (Waddinxveen)
30 / 01 - Internship Trade marketing / ICC - Kraft Foods benelux (Mechelen)
30 / 12 - Stagiair(e) Human Resources - Bandolera (Rotterdam)
22 / 12 - HR Stagiair(e) - Pitney Bowes (Rotterdam)
14 / 12 - Stage HRM bij LVMH Perfumes & Cosmetics - LVMH Perfumes & Cosmetics (Capelle aan den IJssel)
09 / 02 - 2nd Annual Revolutionary Corporate Universities Forum
10 / 02 - Het EFFECT van de juiste vraag: de kunst de vraag achter de vraag te ontdekken en beter te anticiperen
10 / 02 - Het EFFECT van de juiste vraag: de kunst de vraag achter de vraag te ontdekken en beter te anticiperen
14 / 02 - Brunchvoorstelling EN-Act trainingen
15 / 02 - Teamcoaching | Organisatiecoaching (TC6) | Coachboulevard | Marijke Lingsma
    

With the ever changing environment and around the globe political, economic and social conditions are impacting HR strategies leading to new and also innovative thinking to keep abreast of developments and best practices. Its not enough to just keep ahead you need to think fast and proactively, especially when dealing with such global issues as economic crisis, wars, conflicts, economic slowdowns which effect currency and globalization.
Today’s HR Director needs to be on top of Engagement, Talent acquisition, Leadership development, their overall HR effectiveness and Change Management strategies that are crucial to success.

Date: 28-09-2011 - 29-09-2011, BERLIN, DE
www.hrdevent.com
20% discount code: "HRnetwerknl2011"
   
    

European HR Directors’ Summit 2011
11th – 12th October | Le Méridien Piccadilly, London, UK

Drive change, fight attrition and develop effective strategies for staff development within your HR shared service or outsourcing operation at SSON’s newly re-launched European HR Directors’ Summit. The event has been designed to provide a hands-on, interactive forum in which to address your HR Shared Services & Outsourcing Challenges. Key issues of Attrition and Retention, Change Management, Effective HR Governance Models and Talent Management will all be addressed by leaders within the field.

Join us for streamed interactive sessions, speed networking and to hear leading industry case studies. For full details download the brochure. Register online at http://bit.ly/qsrySd, call +44(0)20 7368 9300 or +44 0207 036 1300, or email enquire@iqpc.co.uk.

Exit interview
Gezien de hoge kosten van personeelsverloop en het belang van het behouden van talent in organisaties is een antwoord op de vraag waarom mensen ervoor kiezen een organisatie te verlaten steeds belangrijker. Een antwoord op deze vraag kan de sleutel zijn....
Lees verder >>
Vervang (de term) HRM!
Voordelen van een crisis Sla de krant open of kijk op een nieuwssite en het woord crisis staat breed uitgemeten. Wat daarbij voornamelijk naar voren komt zijn de risico’s en negatieve gevolgen. Ik ben echter van mening dat een crisis ook heel veel voordelen met zich meebrengt. In dit kader is een uitspraak van Arnold Heertje, zoals beschreven in het New Financia... Lees verder >>
Koning van het ongevraagde advies
Kees (34 jaar) mailde mij. Hij had een nieuwe baan. Een baan met zekerheid en ook nog eens in een omgeving waar men eindelijk zijn taal sprak. Hij voelde zich er thuis. Kees had nu veel contacten met de top van zijn nieuwe werkgever. Ook wist hij te melden dat men hem in z’n nieuwe rol niet snel zou kunnen ontslaan. Dat was wel zeker. Leuk voor Kees. Al verbaasd... Lees verder >>
Wilt u ook graag een bijdrage leveren aan onze website (bijvoorbeeld d.m.v. een column, tool, dossier, etc.)? Stuur dan een email naar: info@hrnetwerk.nl