Hieronder vindt u de meest opvallende conclusies:

 

 

·         28 procent van de Nederlandse HR-managers merkt een verminderde productiviteit bij werknemers tijdens de wintermaanden.

·         Een derde (29%) van de HR-managers zegt bovendien zelf ook minder productief te zijn tijdens de wintermaanden.

·         Volgens Nederlandse HR-managers zouden extra initiatieven de productiviteit van werknemers tijdens deze donkere maanden kunnen stimuleren. De top vier is:

 

1.    Gezondheidsinitiatieven

34%

2.    Teambuildingactiviteiten

27%

3.    Thuiswerken

26%

4.    Kortere werkdagen

14%

 

 

“Met nog maar iets meer dan een maand tot het einde van het jaar, wegen de laatste loodjes zwaar. Bovendien zorgt een gebrek aan zonlicht er ook voor dat werknemers en managers moeite hebben om hun productiviteit te behouden”, vertelt Stephan Renken, Managing Director Robert Half Belux. “Af en toe een frisse neus halen en goede verlichting op de werkvloer kan al een groot verschil maken. Ook helpt het om alvast vooruit te kijken: de jaaractiviteiten evalueren en afsluiten en nieuwe plannen maken voor het nieuwe jaar zorgen voor een positieve dynamiek binnen de organisatie.”
 

Voor meer tips om productief te blijven tijdens de wintermaanden, bekijk de infographic hieronder: 

 

""