Indeling Handboek:

1. Introductie
1.1 Personeelsbeleid
1.2 Organisatie
1.3 Kwaliteit, arbo & milieu
1.4 Privacy-reglement
1.5 Internetgebruik
1.6 Bestellen kantoorartikelen

2. Arbeidsvoorwaarden
2.1 CAO
2.2 Geheimhoudingsbeding
2.3 Salarisbetaling
2.4 Pensioen
2.5 Spaarloonregeling
2.6 Verzekeringen
2.7 Opleidingen
2.8 Vakantie & verlof
2.9 Werktijden
2.10 Arbeidsongeschiktheid
2.11 Levensloopregeling

3. Veiligheid, gezondheid & welzijn
3.1 Bedrijfsgezondheidszorg
3.2 Arbodienst
3.3 Periodiek arbeidsgezondheidskundig onderzoek
3.4 Rookbeleid
3.5 Arbeidsomstandigheden
3.6 Persoonlijke hygiene, order & netheid
3.7 Ziekmelding
3.8 Seksuele intimidatie & discriminatie
3.9 Calamiteiten
3.10 Bedrijfshulpverlening

4. Vergoedingen
4.1 Onkosten
4.2 Reiskosten (woon/werk)
4.3 Meerijders regeling
4.4 Reiskosten (dienstreizen)
4.5 Chauffeursvergoeding
4.6 Autoregeling
4.7 Koffiegeldvergoeding
4.8 Telefoonkosten
4.9 Uitrusting
4.10 EHBO-/BHV-vergoeding
4.11 Leermeestervergoeding
4.12 Kinderopvang
4.13 Verhuiskosten

5. Primaire Processen
5.1 Plannen personeelsbehoefte komend jaar (formatieplan)
5.2 Aannemen personeel (vast & tijdelijk)
5.3 Detacheren eigen personeel (tijdelijk)
5.4 Introduceren vaste & tijdelijke medewerkers
5.5 Beoordelen personeel
5.6 Opleiden personeel
5.7 Eindigen dienstverband
5.8 Beheren personeelsgegevens/files

6. Formulieren
6.1 Formatieplan
6.2 Opleidingsplan
6.3 Aanvraag vacaturevervulling (vast & tijdelijk)
6.4 Sollicitatie-/registratie formulier
6.5 Verzoek detachering
6.6 Beoordeling proeftijd (vast, tijdelijk & gedetacheerd)
6.7 Functionerings-/beoordelingsformulier
6.8 Evalueren opleiding/cursus resultaten
6.9 Einde dienstverband
6.10 Checklist direct leidinggevende
6.11 HRM Mutatieformulier
6.12 HRM Checklist
6.13 Vakantie-/verlofaanvraag
6.14 Contact zieke
6.15 Opleidings-/studieaanvraag

7. Overige
7.1 Communicatie
7.2 Werkplek
7.3 Diefstal/visitatie
7.4 Kerst & Zomer bijeenkomsten
7.5 Dienstjubilea
7.6 Pensionering
7.7 Huwelijk/gezinsuitbreiding
7.8 Diverse attenties & relatiegeschenken