Het minimumloon per 1 juli 2018 wordt in de onderstaande tabel weergegeven. De bedragen van het wettelijk minimumloon gelden voor een volledige werkweek. Een volledige werkweek bestaat meestal uit 36, 38 of 40 uur. Dit is afhankelijk van de sector waarin je werkzaam bent, in de cao-afspraken staat hoe veel uren een volledige werkweek is.

Leeftijd Per maand Per week Per dag Per uur (36) Per uur (38) Per uur (40)
22 jaar en ouder €1.594,20 €367,90 €73,58 €10,22 €9,69 €9,20
21 jaar €1.355,05 €312,70 €62,54 €8,69 €8,23 €7,82
20 jaar €1.115,95 €257,55 €51,51 €7,16 €6,78 €6,44
19 jaar €876,80 €202,35 €40,47 €5,63 €5,33 €5,06
18 jaar €757,25 €174,75 €34,95 €4,86 €4,60 €4,37
17 jaar €629,70 €145,30 €29,06 €4,04 €3,83 €3,64
16 jaar €550,00 €126,95 €25,39 €3,53 €3,35 €3,18
15 jaar €478,25 €110,35 €22,07 €3,07 €2,91 €2,76

*De uurlonen in de tabel zijn naar boven afgerond, omrekenen leidt tot een iets hoger bedrag dan het wettelijke minimum.

Het minimumloon staat niet in de wet, dit is omdat het minimumloon twee keer per jaar wordt aangepast. Per 1 januari en per 1 juli wordt het minimumloon aangepast.

Indien u 22 jaar en ouder bent dan heeft u recht op het minimumloon. Het wettelijk minimumloon geldt voor:

  • Vast en tijdelijk personeel;
  • Oproepkrachten;
  • Payrollmedewerkers;
  • Uitzendkrachten;
  • Werknemers met tewerkstellingsvergunning;
  • Personeel van aannemers of onderaannemers.

De inkomsten die niet meetellen voor het minimumloon zijn:

  • Vakantiegeld
  • Winstuitkeringen
  • Overige uitkeringen (bijvoorbeeld pensioen of spaarregelingen)
  • Speciale uitkeringen (bijvoorbeeld, uitkering voor de behaalde omzet)
  • Vergoedingen voor kosten die u voor uw werk moest maken
  • Eindejaarsuitkeringen