Lees in dit dossier over onderstaande onderwerpen in relatie met resultaatgericht functiebeschrijven:

 
1 Waarom beschrijven?
2 Achtergrond resultaatgerichtheid
3 Functiebeschrijvingmodel
4 De resultaatgerichte functiebeschrijving
4.1 Functienaam
4.2 Functiedoel
4.3 Organisatorische positie
4.4 Producten
4.5 Probleemsituaties
4.6 Deskundigheid
4.7 Bijzondere werkomstandigheden
5 Voordelen van functiebeschrijvingen
5.1 Voorspelbare resultaten
5.2 Synergie in samenwerking
5.3 Kwaliteitsontwikkeling van medewerkers
5.4 Klantgerichtheid
5.5 Concurrerende arbeidskosten
5.6 Werkplezier van de medewerker
5.7 Meetbare arbeidsprestaties