De nieuwe kantonrechtersformule is op 1 januari 2009 ingegaan. Wat de nieuwe kantonrechtersformule inhoudt en op welke punten deze is gewijzigd ten opzichte van de oude kantonrechtersformule leest u in dit artikel. Hierbij komen ook interessante aspecten bij het toepassen van de kantonrechtersformule aan de orde, zoals korte dienstverbanden, afwijkende arbeidsmarktpositie van de werknemer, een slechte financiële positie van de werkgever en pensioen.

Lees hier het volledige artikel 'Toepassing van de nieuwe kantonrechtersformule'