Levert wanprestatie (onderbetaling) door werkgever een onrechtmatige daad van de inlener op?

Werknemer is in de periode van 27 oktober 2001 tot 1 juni 2009 bij X (uitzendorganisatie) werkzaam geweest als uitzendkracht. In de periode van maart 2005 tot en met mei 2009 heeft werknemer bij een inlener gewerkt, die een chemische fabriek exploiteert waarin grondstoffen worden geproduceerd voor sterke kunstmatige vezels.

Add Comment

You must be logged in to post a comment.

HRnetwerk.nl

Sign In HRnetwerk.nl

For faster login or register use your social account.

or

Account details will be confirmed via email.

Reset Your Password