Mogelijke frauduleuze handeling aanleiding voor rechtsgeldig ontslag

De kantonrechter te Haarlem heeft zich op 18 september 2013 uitgelaten over de vordering van een werknemer om het gegeven ontslag op staande voet te vernietigen en werknemer weder te werk te stellen. De kantonrechter oordeelde dat er geen reden was voor een ontslag op staande voet, aangezien niet vast is komen te staan dat werknemer frauduleuze handelingen zou hebben verricht.

Add Comment

You must be logged in to post a comment.

HRnetwerk.nl