Search
Add Listing
Sign In

Ontbindingsverzoek voor een werknemer die constant klachten bij zijn werkgever indient

In de zaak die op 5 juni 2013 voor de kantonrechter Utrecht speelde, verzocht de werkgever ontbinding van de arbeidsovereenkomst met een werknemer vanwege het door de werknemer herhaaldelijk indienen van klachten zonder dat hij de klachten eerst met zijn leidinggevende besprak. Daarnaast heeft de werknemer een gesprek met zijn werkgever opgenomen zonder dat de werkgever hiervan op de hoogte was.

Add Comment

You must be logged in to post a comment.

HRnetwerk.nl

Sign In HRnetwerk.nl

For faster login or register use your social account.

or

Account details will be confirmed via email.

Reset Your Password