Overtreden concurrentiebeding na einde dienstverband

Een concurrentiebeding is een beding waarbij de werknemer wordt beperkt in zijn recht om na het einde van de arbeidsovereenkomst werkzaam te zijn op een wijze die hij geheel zelf heeft gekozen. De rechtsgeldigheid van een concurrentiebeding is onderworpen aan een aantal eisen waarvan het schriftelijkheidsvereiste de belangrijkste eis is. Daarnaast kan een rechter het beding geheel of gedeeltelijk vernietigen als de werknemer door dat beding onbillijk wordt benadeeld in verhouding tot het te beschermen belang van werkgever.

 

Op 29 april 2014 heeft de rechtbank Overijssel zich uitgelaten over de vraag of een concurrentiebeding is overtreden door vier werknemers. De vier werknemers zijn in dienst getreden bij de concurrent en de concurrent zou door deze wanprestatie van de werknemers profiteren. De oud-werkgever heeft een kort geding procedure aanhangig gemaakt.

Add Comment

You must be logged in to post a comment.

HRnetwerk.nl

Sign In HRnetwerk.nl

For faster login or register use your social account.

or

Account details will be confirmed via email.

Reset Your Password