Search
Add Listing
Sign In

Werknemer aansprakelijk stellen voor schade, goed werkgeverschap?

Op 1 mei 2013 oordeelde de kantonrechter in een zaak waarbij de werkgever werknemer aansprakelijk had gesteld voor door hem gemaakte schade. De werknemer werd echter pas een jaar nadat de schade zich had voorgedaan en op het moment dat hij uit dienst ging hierop aangesproken (aansprakelijk gesteld). De kantonrechter oordeelde dat deze handelswijze in strijd is met het goed werkgeverschap.

Add Comment

You must be logged in to post a comment.

HRnetwerk.nl

Sign In HRnetwerk.nl

For faster login or register use your social account.

or

Account details will be confirmed via email.

Reset Your Password