Werknemer organiseer na afloop van teamuitje een seksueel getint aanvullend programma

In de zaak die op 26 juni 2013 voor de kantonrechter Eindhoven speelde, verzocht de werkgever om ontbinding van de arbeidsovereenkomst omdat de werknemer na afloop van een teamuitje aansluitend een aanvullend programma had georganiseerd met de titel “Ondeugd op de Wallen”

 

Add Comment

You must be logged in to post a comment.

HRnetwerk.nl

Sign In HRnetwerk.nl

For faster login or register use your social account.

or

Account details will be confirmed via email.

Reset Your Password