RvdB in opdracht van DAS Rechtsbijstand

hr business partner, dit is je uitdaging
DAS Rechtsbijstand is één van de grootste financieel juridische dienstverleners in Nederland, met als grootste doel het recht toegankelijk maken voor iedereen. Al ruim 50 jaar helpt ze particulieren, bedrijven en overheden bij juridische conflicten. Daarnaast biedt ze bedrijven en overheden financiële oplossingen op het terrein van creditmanagement, incasso en factoring. Daarbij wordt gewerkt vanuit verschillende merken, zoals B&D Juristen, Bos Incasso, Cannock Chase, EDR Credit Services en Flexx van DAS. DAS gelooft dat ze met haar kennis de wereld een stukje beter kunnen maken. Dat doen ze met betrokken mensen die je op een slimme, open en optimistische manier verder helpen. Daarom is DAS continu bezig met het innoveren van haar producten en diensten. Deze ontwikkelingen vragen ook een andere dienstverlening vanuit HR. In die transitie staat ownership, gedrevenheid en resultaatgerichtheid centraal. Wil jij als HR Business partner bijdragen aan de verdere professionalisering van HR?

als hr business partner heb je de volgende verantwoordelijkheden:

  • Je adviseert zelfstandig het hoger management over effecten, mogelijkheden en implementatie van HR beleid;
  • je begeleidt, spreekt aan en coacht het hoger management op HR thema’s en weet hen te ondersteunen in de vertaling van HR instrumenten in de praktijk;
  • door proactief en op strategisch niveau HR-vraagstukken te analyseren, kom je tot onderbouwde, professionele adviezen.
  • je bent verantwoordelijk voor (strategische) HR-projecten en voert de regie over diverse multidisciplinaire projecten. Door goed stakeholdermanagement zorg je voor effectieve samenwerkingsrelaties.
  • je fungeert als sparringpartner bij het helder krijgen van problemen en draagt oplossingen aan. Voor complexe en/of specialistische HR-vraagstukken schakel je de benodigde experts in;
  • door jouw goede relatie met de business, begrijp je wat ze van HR nodig heeft en je zorgt ervoor dat dat, binnen de mogelijkheden, wordt geleverd.

deze uitdaging ga je aan bij das
DAS is volop bezig met innovatie en belangrijke HR thema’s hierbij zijn: wendbaarheid, engagement, data en persoonlijk leiderschap. Deze ontwikkelingen bieden volop kansen! Je werkt vanaf ons hoofdkantoor in Amsterdam Zuidoost.
HR bestaat uit ongeveer 35 medewerkers, verdeeld over verschillende teams: HR Compensation & Benefits, HR Accounting, HR Development en Recruitment en HR Management Van dit laatste team ga jij deel uitmaken.

Het team bestaat uit twee HR Business partners, drie HR adviseurs, een medewerker HR Advies en een Proces- en Projectmanager. Het doel van de afdeling is om klanten (proactief) te helpen met een breed scala aan HR onderwerpen.
Natuurlijk wil je ook weten hoe het is om bij DAS te werken, dit kunnen we het beste als volgt omschrijven: solide, gedreven, resultaatgericht en verbindend, met een HR manager die een prikkelende visie op HR heeft zal je voldoende uitgedaagd worden!

Jouw werkplek is goed te bereiken met het openbaar vervoer. Vanaf station Bijlmer Arena is het slechts 5 minuten lopen.

de vacature biedt meer dan alleen een uitdaging:

  • Een salaris dat valt in schaal 9 van salarisgebouw Verzekeringszaken; Algemeen (min. € 3.297 max. € 4.875 bij een fulltime dienstverband van 38 uur)
  • winstdelingsregeling, een dertiende maand en 8% vakantietoeslag;
  • ten minste 25 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband (38 uur) met de mogelijkheid tot sparen van extra vakantiedagen;
  • op termijn doorgroeimogelijkheden;
  • een professionele werkomgeving met een eigen fitnessruimte;
  • reiskostenvergoeding, collectieve verzekeringen voor zorg en inkomen en een pensioenregeling;
  • flexibele werktijden

dit breng jij voor de vacature hr business partner mee:

  • Een afgeronde relevante wo opleiding;
  • minimaal drie jaar werkervaring als HR Business partner in een dynamische omgeving;
  • je bent energiek, ondernemend en resultaatgericht;
  • je legt gemakkelijk contact en staat stevig in je schoenen;
  • je bent een stevige en betrouwbare gesprekspartner;
  • je weet in je dienstverlening grenzen te bepalen en verwachtingen te kaderen, waar je aan begint maak je ook af;
  • je plaatst de klantvraag in context, geeft consequenties en alternatieve oplossingen aan;
  • je bent analytisch, kunt projectmatig werken en bent servicegericht.

nog vragen?
Onze collega Nadia Taadou neemt alle tijd om antwoord te geven via 088-5521226.

solliciteren naar de vacature hr business partner?
Dat kan! Als jouw profiel naadloos aansluit op de vacatureomschrijving, ontvangen we graag je cv en korte motivatie. Upload deze nu meteen via de site. Je kan er op rekenen dat je binnen 2 weken een eerste reactie op je sollicitatie ontvangt.

Ps. Rvdb ondersteunt DAS exclusief in deze procedure. Dit betekent dat reacties van andere bureaus niet op prijs wordt gesteld door onze opdrachtgever. Je kan ons rechtstreeks benaderen voor al jouw vragen. Wij staan in de startblokken om je verder te helpen.

Om te solliciteren gaat u naar de volgende link: http://www.rvdb.nl/vacatures/10053-02S0005XRP/hr-business-partner →