• Vacature
  • Amsterdam

RvdB in opdracht van Nederlandse vereniging van Banken

hr officer, dit is je uitdaging
Voor de Nederlandse Vereniging van Banken (NVB) in Amsterdam zijn wij op zoek naar een hr officer met een hands-on mentaliteit en geoefende adviesvaardigheden. In deze zelfstandige functie ben jij volledig verantwoordelijk voor alle operationele en tactische hr activiteiten voor de NVB en voor Betaalvereniging Nederland. Het zwaartepunt van jouw rol ligt op het uitvoeren en verzorgen van de gehele salaris-, pensioen- en personeelsadministratie. Daarnaast werk je samen met de business partner aan hr-gerelateerde projecten bijvoorbeeld op het gebied van het optimaliseren van digitale processen, recruitment, performance management en pensioen.

Als hr officer heb je de volgende verantwoordelijkheden:

  • Uitvoeren en verzorgen van de gehele salaris-, pensioen- en personeelsadministratie, voor de NVB en de Betaalvereniging Nederland, zoals: mutaties, WKR, het ondersteunen van het recruitmentproces, jubilea, verzuimadministratie en het verwerken van uiteenlopende soorten verlof;
  • ondersteunen bij het totale recruitmentproces en door- en uitstroom;
  • eerste aanspreekpunt voor personele en juridische / fiscale vragen van leidinggevenden en medewerkers;
  • adviseren en informeren van leidinggevenden over de richtlijnen en procedures op het gebied van arbeidsvoorwaarden (CAO Banken), personeelsbeleid en bijdragen aan de ontwikkeling en actualisering hiervan;
  • meedenken en beslissen over uiteenlopende hr-adviesvraagstukken op het gebied van het digitale performance management proces, toepassing van nieuwe en bestaande wet- en regelgeving, werving, etc. in nauwe samenwerking met de hr business partner;
  • beheren en optimaliseren van het personeelshandboek en het personeelsinformatie-, salaris- en performance management systeem.

Als hr officer rapporteer je aan de hr business partner.

de uitdaging ga je aan bij de nvb
De Nederlandse Vereniging van Banken (NVB) behartigt de gemeenschappelijke belangen van ruim tachtig Nederlandse en buitenlandse banken die actief zijn in Nederland. Banken zijn van belang voor iedereen. NVB is de verbindende schakel tussen de bankensector, politiek en stakeholders. Samen met deze partijen werkt NVB proactief aan: een dienstbare, stabiele en competitieve bankensector.
De Betaalvereniging Nederland organiseert voor haar leden de gezamenlijke taken in het nationale betalingsverkeer. Haar leden zijn banken, betaalinstellingen en elektronisch geldinstellingen. De taken van de Betaalvereniging Nederland liggen op het gebied van infrastructuur, standaarden en gezamenlijke productkenmerken.
In totaal zijn er binnen beide organisaties 100 medewerkers werkzaam, met een veelal academische en specialistische achtergrond.

Als hr officer maak je onderdeel uit van het shared service center (ssc) van de NVB en de Betaalvereniging Nederland. Samen met de hr business partner verzorg je hr voor beide verenigingen. Het ssc team bestaat uit acht collega’s. De sfeer is open en gericht op samenwerking en resultaat. Ondanks de solistische aard van je functie, is er een wij-cultuur: je staat er nooit alleen voor. Jouw hands-on mentaliteit, nieuwe ideeën, professionaliteit en knowhow voegen veel toe aan deze omgeving.

Natuurlijk wil je ook weten hoe het is om bij de NVB te werken. Dit kunnen we het beste als volgt omschrijven: weinig hiërarchie, zakelijke omgeving, sociaal, open en professioneel. Bij de NVB maak je je hoofd leeg tijdens een potje tafeltennis of tafelvoetbal, op donderdag kun je een stoelmassage krijgen én in de zomer kun je samen met je collega’s lunchen op het dakterras, met uitzicht over de Zuid-as.

Jouw nieuwe werkplek is goed te bereiken met het openbaar vervoer. Vanaf station Amsterdam-Zuid is het slecht 3 minuten lopen naar het kantoorpand.

de vacature biedt meer dan alleen een uitdaging:

  • Werkweek van 36 uur, met een salaris van € 2.700 tot € 3.500 bruto per maand;
  • 13e maand, premievrije pensioenregeling en een toeslag n.a.v. je beoordeling;
  • zelfstandige operationele rol met adviestaken;
  • binnen een platte, professionele organisatie in een zakelijke context met een menselijke en open cultuur, waar hr hoog op de agenda staat;
  • zeer interessante en dynamische werkomgeving, met ontwikkelmogelijkheden en een opleidingsbudget;
  • veel ruimte om met nieuwe ideeën te komen en de uitdaging om vanuit jouw positie een positieve invloed uit te oefenen.

dit breng jij voor de vacature hr officer mee:

  • Een afgeronde hbo opleiding en minstens drie jaar werkervaring in een operationele hr functie: jij vindt snel je weg en pakt lopende zaken vlot op;
  • in staat om zelfstandig de salaris-, pensioen- en personeelsadministratie uit te voeren: een erkend certificaat is een pluspunt;
  • actuele kennis van wet- en regelgeving op het gebied van hr, pensioenen en verzekeringen en in staat om die praktisch toe te passen in lijn met de CAO Banken;
  • nauwkeurige, doortastende en analytische manier van werken: je controleert en signaleert fouten en afwijkingen;
  • zelfstandige houding en zelfvertrouwen: jij bent het gezicht van hr;
  • sterke sociale en communicatieve vaardigheden: je bent in voor een praatje en kunt omgaan met kritische vragen van medewerkers.

nog vragen?
Onze collega Maike van den Berg neemt alle tijd om antwoord te geven via 088 55 21 206.

solliciteren naar de vacature hr officer?
Dat kan! Als jouw profiel naadloos aansluit op de vacatureomschrijving, ontvangen we graag je cv en korte motivatie. Upload deze nu meteen via de site. Je kan erop rekenen dat je binnen 2 weken een eerste reactie op je sollicitatie ontvangt.

Ps. Rvdb ondersteunt de NVB exclusief in deze procedure. Dit betekent dat reacties van andere bureaus niet op prijs worden gesteld door onze opdrachtgever. Je kan ons rechtstreeks benaderen voor al jouw vragen. Wij staan in de startblokken om je verder te helpen. 

Om te solliciteren gaat u naar de volgende link: http://www.rvdb.nl/vacatures/10053-02S00067SP/hr-officer →